suzuka14 の回答履歴

こんにちは。 カテゴリー違いだったらすみません。 私の彼はAVが大好きです（汗）。別に、AVを見るのを否定するわけじゃありません。 男性ですから、当然だと思います。私も別に気にしません。堂々と見てくれても構いません（隠してあるほうがもちろん良いですけどね）。 ですが、AVが好きすぎるのか、影響を受けやすいのかわかりませんが、私との行為中に 「AVでこういうことやってたんだけど、やってくんない？」とか言われます。もともと空気を読まない発言をしたりするところがある彼なのですが、まさかこんなことを言うなんて…と思います。 前に、いきなり首を絞められたことがあります。そんなに強くじゃないんですけど、びっくりしました。目隠しをされたこともあります…。 そのときも、「AVでこういうのがあって…」と言っています。 彼が「AVのように～…」と言うたびに「嫌だ！」とは言っているんですが、毎回諦めず言ってきます。 断ってはいるものの、毎回毎回こんなことだと、もしかしたら彼が私に愛想をつかしてしまう…もしくは浮気にはしるんじゃないか…という懸念もあります。 最近は一度だけで良いからと言われますが、やはり嫌なものは嫌なんです。 男性すべてがAVに影響されるわけじゃないと思うのですが、AVでしているような特殊プレイ？をしてみたいと思うものなのでしょうか。 一度なら…と譲歩すべきなんでしょうか…。 アドバイスお願いします。

この度、会社の忘年会（１２／２（土）１８：００開始）の 幹事をやることになりました。 現在、店を選定中なのですが、条件が厳しくて困っています。 店の条件は下記の通りです。 ・金山総合駅から徒歩５～１０分。 ・人数は４０～４５名。 ・予算は一人５０００円（税込み） ・飲み放題付き（食べ放題は要りません） こんな感じですが、どなたかお薦めの店を知りませんでしょうか。 よろしくお願いいたします。

給与計算をしなくてはいけないので・・・ 社会保険なんですが、4～6月までの報酬を計算して、基礎算定？算定基礎？を出し、その結果9月くらいから以前と等級がかわったら社会保険料の金額もかわりますよね？ で、その変更月9月？10月？から、基本給がUPしたとします。等級的に3等級UPです（例、月額39万から41万） 3等級UPにはならないのでしょうか？（38万から41万ならそうなるのでしょうか？） 社会保険料は、そのままで良いのでしょうか？ 3等級以上変更があった時は報告しないといけなかったのでは？と思うのですが、それは、7月から昇給した時だけで良いのでしょうか？ 前任者が基本給がUPしても、基礎算定のままで社会保険の計算をしているのですが・・・ それと、もう1件、契約社員で40歳を越えている人がいます。当然、介護保険料も徴収しているのですが、上司に明細を提出したところ、健康保険だけで良い。介護保険料は関係無いと言われました。 健康保険と介護保険は、40歳を越えたら契約社員であろうと、セットで控除しなければいけないのではないのでしょうか？ どちらも、上司に話たのですが、聞きいれてはもらえませんでした。 どちらにしても年末調整で、なんとかなるとは思いますが。 正しい処理を教えていただけないでしょうか？

単勝人気と複勝人気とでは順番が違う場合があります。 統計をとった場合、どちらの方が着順の信頼度が高いでしょうか？

初めて前歯をさし歯にするのですが、セラミックので１５万、その次のランクで８万と言われました。奥歯なら保険でと思うのですが、前歯だしイイ物にしようかと思っているのですが、セラミックで１５万って…値段はこんなものなのでしょうか？やはり病院によって全然値段が違うのでしょうか？

私は大塚愛ちゃんが大好きです＾＾ どうして愛ちゃんってこんなにかわいいんでしょうか？ 私には欠点が見つけられません。 人それぞれ好みがあると思いますが、皆さんがかわいい！って思う人は誰ですか？？？

学生アルバイトをしています。 税金がかからないように バイト先の配慮で（？） 年間103万を超えないように働いていたのですが 去年度分の住民税を取られていました。 市役所にきいてみると 「勤労学生控除をしていないからだ」といわれたのですが、 調べたら勤労学生控除をすると扶養から外れるようで・・・。 103万を超えないと税金はとられないと聞いていたので困惑です。 しかも扶養から外れるとなると、 勤労学生控除したら余計な税金がかかってくるので困っています。 友人いわく、「控除ではなく、なんとか免除というのを 毎年申請してる」といってたのですが 勤労学生控除しなくても 税金を払わなくてもよい方法があるのでしょうか？

【簿記】 除却の際の仕訳なのですが、 「当期分の減価償却費は計上済みである」とあった場合、借方（減価償却費）・・・/ とならずに、借方（減価償却累計額）・・・/となり、減価償却累計額にプラスするのは何故ですか？ 「累計額に計上済み」と考えればいいのでしょうか？ ちょっと意味わからないですかね・・・。「当期は減価償却費」と考えていたので躓いてしまいました。

初めて投稿します。 この度初めて本格的に就職活動をしようと思っている23歳（女）です。 私は今までアルバイト又はパートしかしたことが無く、 正社員として働いたことがありません。 年齢も年齢ですし、自分自身落ち着いてきたこともあり、就職を考えています。 私は簡単にまとめると鬱病というものに3年ほどなっていました。 その間も、無職だけは避けたいと思いまわりの反対を押してアルバイトのみはしていました。 そんな私も、この年にしてようやく落ち着いてきました。 ずっと接客業だったのですが、昨年から事務関係のアルバイトをしています。 ワード・エクセルの操作やビジネス用語などは身に付けたつもりですが、 実務が長い訳ではなく、資格も特に持っていません。 一度職安の方に、資格について相談した時 「これ（職務経歴書を作成）だけ出来れば履歴書に書いても良い」 と言われましたが、まだ不安です。 フリーターの長さ、高校も一度精神的理由で転校して1年遅れで卒業しています。 周りから「そんなに気にしなくても良いしサカミチコロコロなら大丈夫でしょう」と 励ましの言葉を貰いますが素直に受け取ることが出来ません。 行動する前から怖がっている状態で恥ずかしいですが、 一歩踏み出しきれません・・・ 正社員という言葉だけで気分が曇ってきて怖くなります。

有給休暇は６ヶ月間継続勤務し、全労働日の８割以上の出勤で１０日与えられます。 その後、勤続年数ごとに有給休暇が与えられる日数が異なります。 勤続年数 ６月 １年６月 ２年６月 ３年６月 ４年６月 ５年６月 ６年６月 付与日数　10　　　11　　　 12　　　　　14　　　　　16　　　　　18　　　 20 というのが一般的との事らしいのですが、1年6ヶ月1日も休まず勤務すれば 21日有給が発生するという事なのでしょうか？ 恥ずかしいながら教えていただきたいです。どなたかご回答お願いします。

以下のやりとりが悪質な取引なのか、「厳密には違法だがよくある話」なのか、まったくの合法なのかをご教示下さい。 個人事業主として50万円/月の取引のある会社があります。 仕事はIT関連になります。 このたび、その会社から「毎月70万円に振り込むから、20万円を私に手渡しで返して欲しい」と言われました。 「わけありで、毎月20万円の報酬を与えたい人がいるが、会社としてその人に振り込むわけにはいかない」 という事情があるようです。 "その人"の勤めている会社に副業をしていることがバレると困るなど、いろんな事情があるのだと思います。 無論、その役回りを受けてしまうと年間の私の収入が70万円*12となってしまい、 過剰な税金や国保を負担するハメになります。 「その際の差額は、私の役員報酬から負担するのであなたには迷惑がかからないようにする」 と言ってくれています。 ですが、それをやってくれるのは結構なのですが、ウラは無いと考えて良いでしょうか。 何か大きな違法行為の一環として私が利用されている可能性はあるのか、無いのかということです。 よろしくお願いいたします。

俺は無職（バイトもしてない）です。無職歴2年です。普段何をしているかというと、こうやってインターネットでいろんなサイト見て回ったり、外を散歩したり、ウィンドーショッピングしたり、掃除、洗濯、飯作り、彼女とセックス　してます。気楽なもんです。 ↑これだけを読むと、どうしようもないヒモ男のようですが　家事　はちゃんとやっています。彼女の弁当も朝起きて作って送り出してます。（彼女とは5年同棲していて彼女は働いています。） 思ったんですが、こういう場合子供が居ないと男はやっぱヒモですよね？女だったらまだ子供の居ない主婦として認められますよね？子供の居ない無職の男はやっぱ主夫ではなくヒモですか？社会的に。 俺は就職したくないわけではなくて、職安にも通ってます。（っつうか就職したい。）就職したいのですが今の所なかなか上手くいっていません。自分自身に対する甘えと無職の期間が長いのがネックかなと思ってます。彼女も「早くキチンとしてくれないとヤダよ。」と言ってます。 私は27歳です。ちゃんと生きたいんです。今の彼女とともに。 彼女は俺のことをまだ好きです。だから俺の事を追い出さずにいまだに一緒に居てくれてるんだと思います。 何を質問したいのか自分もよく分からなくなりましたが、よかったらアドバイス等お願いします。

こんにちは。皆様のアドバイスを頂きたく思います。よろしくお願いします。 私は23歳女性です。この度転職をすることを決断し、只今活動の真っ最中です。 先日、とある会社の一次面接を通過しました。まだ二次、三次と続くので油断はできません； 初めての転職なので、絶対に失敗はしたくないと思っており、転職サイトなどで色々と調べているのですが、ここで不安が出てきました。 それは、 「年俸制だが、残業手当はちゃんと出るか」 ということです。 会社は中小ですが上場企業で株式公開をしています。年俸制でも残業手当は法律で出ると決まっていますが、「教えてgoo」での質問を見ていると、実際は支払われていないケースが多いようで心配です。通信系の会社で、残業も多いようなので…。 そこで、二次面接の際にはこの事をハッキリとさせたいと思うのですが、なんと質問すれば相手の心象も悪くせず済むでしょうか？（就労規則はありますか、等しか思い浮かびません…） それと、他愛もないことなのですが、面接日程のやり取りのメールにおいて自分の名前を「●●　さま」とされたら、その会社どう思いますか？(^^;)

皆さんの展望をおきかせください！ １　本命馬 ２　有馬記念は荒れるか荒れまいか？？　 ３　予算 ４　買い目（フォーメーション） 僕は例の３冠馬は中山の短いラストの直線ではいつもの追い切りは困難どと思うし、古馬の力はダテではないと思うのでハーツクライが本命です。 　　

私はアコードワゴンのＣＥ１後期に乗ってます。ちなみに車高低くしてます。中古でホイール付スタッドレスタイヤあったのでしが合うか分かりません。17×7.5jオフセット42PCD114.3、4穴、ハブ72、215／45R／17とありました。これは履けるのでしょうか、また弊害はおこらないか。オフセットは５０近くで195 65 15が基本的ぽいのですが。ちなみにいまのホイールはマルチの4穴用です

至急お願いします。 午後から入院になってしまいました。ただ今会社員なのですが（勤続4年）、このままいけば退職を考えております（体調不良により）。 そこで、健康保険について質問です。退職時、任意継続のままのほうがいいのか、夫の扶養に入ったほうがお得なのか　ご教授お願い致します。

他で質問しましたが解決しなかったのでこちらでも質問させて頂きます。 12月分の高額療養費の支給は大体翌年の4月になりますよね。 その場合、確定申告で医療費控除をする場合、どうすればいいのでしょうか？ 確定申告の締切は3月だし、正式な高額療養費の払戻が分かるは4月になるし。 大体の払戻金額を引いて申請すれば良いでしょうか？ よろしくお願いいたします。

今年新卒で就職し、初めて年末調整、保険料控除申告書を書かなくてはいけませんが、このシステムなどよくわかりません。保険のお金が返ってくるんですよね？ 保険は会社が入れといった保険しか入っていません。 国民保険も恥ずかしながら、大学まで親が払ってくれていましたのでちんぷんかんぷんです。 どうかこの僕にやさしく年末調整、保険料控除のシステムを教えていただきませんか？

今年の2月に店舗を居抜きで買い取って、飲食店を営業しています。カウンター、テーブル、いす、エアコン、調理場、食器など、全てまとめて○万円として支払っているので、個別に何がいくらなのかは分かりません。確定申告のときの減価償却は、どのように計算したらいいのでしょうか。よろしくお願いします。

仕入先Ａ商店に、買掛金￥５００，０００を支払うために、Ａ商店受取、得意先Ｂ商店（引受済）の為替手形￥５００，０００を振り出した際、借方科目と貸方科目を誤って貸借反対に記帳をしていた。 回答は （借）買掛金　１，０００，０００ （貸）売掛金　１，０００，０００ です。この仕訳がわかりません。詳しく教えてください。