takashi19690710 の回答履歴

四ヶ月前、約三年バイトしていた店をやめました。 理由はバイト先の人の恋愛関係になって、束縛がひどく辞める形になりました。お店で働いている間も男のスタッフと必要最低限絡むな、暗いテンションでいろ、シフトも彼と合わせるなど、お店の方達に迷惑をかけてきました。わたしはそれが嫌でしたが嫌だと言っても聞いてくれず喧嘩になり暴力を振るわれることもあり、ある程度言うことを聞いていたところもありました。 わたしはお店のみんなに迷惑をかけたこともあったし、彼と別れるためにお店を辞めたのですが、ほんとにお店のみんなが好きで辞めたくなくて今でも戻りたいと思ってしまいます。 彼とはもう別れました。幹部の方に会ったとき、「戻ってくるならみんなにしっかり謝らないといけない」と言ってくれました。わたしはみんなと一緒に働きたいです。自分の行動に後悔や反省の気持ち、みんなに迷惑をかけたこと、また一緒に働きたいと考えると泣いてしまうこともあります。 でもみんなは迷惑をかけてお店を引っ掻き回してやめたわたしが戻ってきて、気分を悪くしますよね？束縛のことはお店のみんな知っていると思います。 こうなったのは自業自得だとは思います。でも、みんなからもらった恩を仇で返したままおわりたくないんです。わたしはこのまま戻りたいと思う気持ちを抑えたままにしておいたほうがいいのでしょうか？受け入れてもらえるかは別として、謝罪をしてもいいでしょうか？また、受け入れてもらえるでしょうか？ お願いします。

何年かぶりにスーパーのレジのパートを してみようと面接にいきました。 半年ごとの期間雇用契約での雇用で土日出勤率が8割以上でないと雇用継続は難しいですと説明がありました。 どこのスーパーもこのような 期間雇用契約なのでしょうか？ あと、制服も給料天引きで購入してもらいますと言われました。 今まで制服などは支給される職場で働いてましたのでこのようなことは初めて言われたので少し府に落ちない気持ちになってしまいました 直接雇用のアルバイト、パートはどのような業種でも 最近は期間雇契約なのでしょうか? 制服などは自己負担なのでしょうか？ 教えてくださいよろしくお願いします

非生活保護と生活保護の間にクッション的な施策を作ろうとする運動はありませんか？

私は学生で地元のファミリーレストランでアルバイトをしています。 これはそこでの出来事です。 皆様のご意見をお聞かせください。 先日、いつものようにフロアーで接客をしていました。 すると2人組の方が入店したので「何名様ですか」、「禁煙席と喫煙席がございます」と尋ねたところ反応が一切なし。 仕方がないので近くの禁煙席にご案内しました。 しばらくして注文も取りに行きましたが、ここでも会話はほとんどなし。 メニューの写真を一定の早さで指差すだけなので、こちらはしっかり商品名を繰り返しました。 「ご注文の品は以上でよろしいですか」と尋ねたり注文の復唱をしても返事はなく、正直今まで接客した中で1番感じが悪いなと思いました。 そのあと料理ができてから他の子に運んでもらったのですが、何故か料理を持ったまま戻ってきました。 どうしたのか聞くと、頼んだ商品ではないとのこと。 ついカッとなってしまい、厨房で怒鳴ってしまいました。 「確認したのにおかしい」、「嘘だ、メニューの写真を指差していたのに間違いのはずがない」と。 狭い店なので怒鳴ってしまえば客席まで聞こえてしまうのに… 今さら後悔しても遅いですが、案の定そのお客さんに聞こえていたらしく、「嘘つき呼ばわりしやがって」と言われました。 これに関してはついカッとなってしまったとはいえ、もちろん反省しています。 食べに来てもらっているのに失礼なことをしたと思います。 お客さんにもオーダーミスをしたこと、厨房でそういうふうに言ってしまったことはその場で謝罪をしました。 そのあと店長に来てもらい、謝罪をし、話し合いをしてもらいましたが、これが本部クレームになってしまい、店長の上司にもお客さんと話をしてもらうことになりました。 向こうの要求は、私と親に家まで謝罪に来てもらうこと、他には金銭的要求なのかはわかりませんがとにかく裁判を起こすと言っているそうです。 私は裁判には詳しくないのでよくわかりませんが、もしこの場合裁判に発展したら互いのどのような点が重要になりますか？ 言ってしまった事実があるので、やはりそこが厳しいですよね。 どのような結果になろうと私は本当のことを言うつもりだし、もうこのようなことがないように努力する決意です。 長く拙い文で申し訳ありません。 裁判について、またこの話を読んでどう思ったかなど、何でもいいのでご意見お待ちしております。

自分はとてもくらいオーラが出ているみたいです。 どこに行ってもだるそうとか、ヤル気ないだろとか、適当だな、と必ず言われます。じぶんでなぜなのかわかりません。普通に生活しているだけなのに。そのせいか、自分の周りには人がいません。友だちもいません。 周りの大学生が楽しそうで、とても羨ましいです。 自分には友だちとの思い出はほとんどないし、卒業したらまたいままでのように縁がきれるんだろうと思います。 今も今までもその時その時で友だちは何人かいますがとても浅く、友だちと言っていいのかどうかというレベルです。 彼女もいましたが、一緒にいると悲しくなる、といわれ、別れました。彼女は自分と違って人気者でとても明るいです。 でも、自分と逆の人は自分のことは理解してくれないのかな、とも思ってしまいます。 友だちや他の人と話すと、会話が全く面白くなかったり、話が続かなかったりで罪悪感を感じます。自分も自分を出し切れないです。周りが楽しそうにしているのをみると悲しくなります。こんなんじゃダメですよね。友だちがいないなんて。毎日生きてて楽しくないです。自分に生きる価値はあるんでしょうか？これから結婚もできたらしたいと思いますが、こんな自分を受け入れてくれる人に出会えるとも思いません。友だちいないと結婚式呼べる人いないですし。

男性の方に質問です。 もし、男も出産できるとしたら・・・　もしくは、もし貴方が女性に生まれ変わったとしたら・・・ どんな出産方法で子供を産みたいですか？ (1)自然分娩（死ぬほどの痛みをそのまま経験） (2)和痛分娩（麻酔である程度陣痛を和らげ、いきんで産む） (3)完全無痛分娩（ほとんど痛みは感じないが、いきんで産む） (4)帝王切開（眠っている間に終わってしまうが、手術なので後が痛い） (5)いかなる方法でも出産はしたくない (6)その他

結婚してもうすぐで１年たつのにまだ旦那が無職です 私と旦那は20代前半で、８ヶ月になる子供がいます。 旦那は子供が生まれる前まで ゲームを一日中やっては寝るというニート生活をしていました。 働いてもいないのに、ご飯にケチつけたり 妊婦の私に重たい荷物を持たせてきたりもしました。 「就活しようよ。」と言っても「俺は見えないところで頑張ってるんだ。追い詰めないでくれ」と言われます。 生活費は旦那の両親が支援してくれています… 旦那が無職でも旦那両親は旦那に何も言いません 私に愚痴を言ってきます。 子供が生まれてやっと、ハロワによく通うようになったのですが、仕事はなかなか見つからないらしく 「疲れた」「腰痛い」などグチグチいって帰ってきます 「仕事が見つからないなら、私がパート探すよ？」(パートの求人は沢山あります)と言っても「それはダメだ」と言われます。 子供の面倒は見てくれるのですが、ほとんど気分で嫌になると自分の部屋に閉じこもって出てきません。 最近は旦那の行動や発言に凄くイライラします ぐーたらしてるクセに夫婦生活はちゃんとしたいとか… お金は少しでも子供に使いたいと思い 自分の欲しいもの病院を我慢してきました。(衣類、美容系。結婚してから美容院には一度も行ってません) ですが旦那は自分が欲しいものはなんでも買ってしまいます(ゲームや漫画)散髪にもいってます。 私の両親はいつでも帰ってきなさい、というのですが 家に暖房もなく正直汚いです なので子供を家に入れたくないのです… ストレスで子供に八つ当たりをしてしまいそうで怖いです もう、どうしたらいいかわかりません。 体も心も限界です

今現在、私は妊娠しています。 旦那に離婚話をされていますが、私は産みたいと考えてます。 出産費用 それまでの生活費 その為もろもろの請求は出来るでしょうか？ 理由は理不尽です。 不倫などではありません ４日前に体の関係もありますし、産む話になっていましたが、旦那の親の反対で、産むなら縁を切る、離婚しろと言われているらしいです。

30代男性です。メンタルの調子が悪くて長い間仕事をしてなかったんですが、ようやく回復したので職探しをしたいのですが、問題はブランクがかなり長い、今までの職歴にあまり自信がなく適職がわからないなどです。 私の場合どういう場所で仕事探しの相談をすればいいでしょうか。ハローワークで出来るのでしょうか。それとも生活支援センターみたいなところに行くべきでしょうか。 個人的にはメンタルに問題があった場合、ハローワークでは相手にされないというような錯覚があります。 真面目に質問してるので冷やかしはご遠慮ください。

長文失礼しますm(__)m 実父が憎すぎて頭がおかしくなりそうです… 殺したいと思うのも毎日です。意見下さい… 父親は、主に浮気、借金、悪態です。私は今25才なのですが私が生まれたと同時に借金、浮気が始まったと母が言ってました。 姉も居るのですが今33才です。 姉は父のせいで精神病になりました。 父親は色んな女に手を出して、よく包丁を持った女が騙したなと夜中に家に来る事が多々あり、私はまだ小さかったし怖くてブルブル震えてた記憶力が鮮明に残ってます。 気の弱い姉もそんなぐちゃぐちゃな家庭環境を見てきて病気になりました。 父親は酒を飲むと家を一件建てれるくらいの借金をしたと恥ずかしい事を自慢話のように私達に話してきます。 私には２才の子供が居ます。旦那は両親が居なくて家に婿に来ましたが父親の日々の悪態などに腹が立ってて殴りあいの喧嘩になったりしていました。私もストレスがたまってて旦那と口論が多くなり最近離婚しました… 母親はがんばり屋で大好きなので母親の事も心配でなりません。 私の地元は雪国なのですが父親は家の事は一切なにもせず屋根の雪堀や道路の除雪も全て私達にまかせっぱなしです。 母親と私が反発をすると「お前らが寝てる時に放火してやるからな」などと脅してきます。私も子供が居ますし心配で、いつ何が起こるかと夜もグッスリ眠れない状況です。 因みに父親の多額の借金は浮気相手との旅行やギャンブル、全部自分が好きなように使ってきました。死ななきゃ治らない大バカ野郎です。 借金は少しずつ返してますが色んな所から借りてるのでまだまだ全然な状況です。 子供にも良くないの家を出て父親も会いに来れないくらいの県外に引っ越そうと考えてるのですが借金返すので精一杯で先立つ物もないですし引っ越せたとしても母親も心配です… 今現在もビクビクしながら生活を送ってる状況です… 父親に対して腹が立ってなりません 父親だとも思いたくないですし同じ血が通ってると思うと吐き気がします 私も精神的に頭がおかしくなりそうです… 殺したい殺したい、死んでくれ死んでくれと毎日思います 殺してやりたいけど、母親や子供が悲しむのでそれは出来ないと何とかセーブしてます… 対処法や意見どなたかくれると助かります… 長々と読んで頂き有り難うございました。

４月で小３と、幼稚園入園の子を持つ母です。 知人の紹介で、パートの話がほぼ決まりそうです。 週三日、8：30から17：15までか　週五日、8：30から12：45までの勤務で迷っています 上の子は、学童保育に申し込むつもりでいます 長期休暇のみ利用ができないので、毎月の利用になります。 知ってる子が通っていないので不安はあるようですが、新しい友達もできるかもよと 話して、期待も持たせています。 下の子の幼稚園は、預かり保育が充実していて 登園日はほぼ毎日、長期休暇も年末年始やお盆以外はだいだいあるそうです。 上の子だけを考えると、学童代がもったいないので 週三日勤務がベストなのですが、 下の子が入園してすぐに預かりで夕方まで幼稚園で 体力的、精神的にもつのか、結構心配です。 幼稚園に行くことはとても楽しみにしていますが 入園してすぐにハードな日々を送ると、くじけたりしないかなと・・・ 本当は、園に慣れたころに働き始めたかったのですが、 紹介してもらったパートの仕事内容が、独身時代の仕事を生かせるもので 待遇も結構良いので、正直断るのはもったいないと思っています。 あと、家事が回せるかどうかもとても心配です。 今までは主人と上の子だけを気にして、あとは自由にこなしていたので これから毎日、どう動いていけばよいのか・・・ 仕事を始めると、一日の流れが ７時　　　　　　上の子登校 ７時４０分　　下の子バスで登園・主人と私が出勤 １７時３０分　下の子をお迎えし、上の子の学童迎え １８時ごろ　　帰宅 となります。朝は主人と自分のお弁当もつくるし、洗濯もあるし 夜も、夕飯やお風呂、寝かしつけとめまぐるしくなりますよね… お仕事されているママさんたちは、日々どうやってのりきっていらっしゃいますか？ アドバイスや経験談など、ぜひお聞かせいただきたくお願いいたします。

お金がなくても人生これで幸せ、という楽しみ方や工夫を教えてください。 私は、近くの激安スーパーでタイムセールになった半額の刺身を買って自宅で食べるのが楽しみだったりします。ビールもイオンの88円雑穀酒で楽しめるほうです。

地方から東京に単身赴任中です。妻と離婚を考えています。地元に子供がおり、今後、自分が育てていく為、地元にて仕事を探そうとしています。転職理由に、「妻の浮気が原因で離婚し、子供を育てていくので」と言うのも嫌なので、「妻or子供の健康状態が良くない為」という事を理由に退職しようと考えています。このようなウソの退職理由は会社にばれる可能性はあるのでしょうか？健康保険組合などの医療費支払い履歴などから家族の健康状態などを調査されたりする事はあるのでしょうか？ なんだかナーバスです。

ある中小企業(３０名程度)へ事務員の面接に行きました。 面接官は親会社の人で話を伺うと、その子会社(受験した会社）の雇われ社長が解任され、それに反対して、事務所の人間全員（といっても２，３名）と工場長と他作業員数名が一気に辞めたと聞かされました。ですので、面接に行った際は、すでに社長も工場長も事務員もおらず、在庫で何とかまかなっているとのことです。 親会社の人は子会社の製造業についてよくわからないようで、今までのデータを引っ張りだして経理をして、受発注の取引方法については取引先に聞いてほしいと言われました。 ぜひ来てほしいと言われたのですが、正直不安があります。　 事務処理は何とかなるものでしょうか。私自身、製造業ではありませんが前職で受発注の仕事はしておりました。経理も経験しておりますが、今回は全く引き継ぎがなく、しかもわかる人が誰もいない会社というのが心配で。 しかも、こうなった詳しい経緯がわからないため不安ですし、残った従業員との人間関係はどうなっていくのかと不安です。 こういった経験がもしある方がいらっしゃいましたら是非教えてください。経験がないとしても、何かアドバイス等ありましたら教えていただきたくよろしくお願いします。

私は、結婚式の動画撮影業者Ａ社でこれまで撮影などのアルバイトをしていました。 Ａ社の映像担当者（社員）とは、たまに酒飲みに行ったり、そこそこ仲良いです。 そして、私は昨年、本業である正社員の仕事を辞めてから正社員の仕事を探していたのですが、年齢的になかなか厳しく、受けては落ち続ける日々でした。 そんな中、ある結婚式の撮影事業を始めるＢ社が正社員の募集をしていましたので応募したら内定をもらいました。 しかし、わたしとしてはそのＡ社の担当者には今でも仕事をもらっているのですが、正直に同業他社に行く事を伝えるべきか悩んでいます。 業界として狭い世界なので言ったほうがいいのかなと思うし、私もバイト経験しかなく分からない事だらけです（Ｂ社はこれから結婚式の撮影事業を立ち上げるので、分かる人間はいない）。 なので、Ａ社の担当者から色々教えて頂きたい事があるのですが、やはり普通に考えたら同業他社になるので、そういうことはまずいでしょうか？ それとも、この業界は一度業者と契約したらなかなか変わらない業界らしいので、それほど取り合いなどにはならないから、同じ業界で頑張っているくらいにしか思わないものでしょうか？

現在、個人経営の店にパートとして勤めています。 本店と支店を私用の車で、仕事で行ったり来たりしたりして 支給額3千円の交通費が7千円ぐらいまでいっていました。 そこで社長に交通費をもう少し上げてもらうか、社長の車を使って 交通費を抑えてくれるかとお願いしたところ、激怒されました。 色々と言われましたが、今から私には1キロメートルあたり180円払うが 時給は出さない、そして仕事中に置いてる車の駐車場代を5千円引くと言い出しました。 （意味不明です） そこはかなり評判の悪い店で、面接では正社員にするといいながら 研修期間が過ぎると「そんなこと言ったっけ？」ですませたり、 募集は7時間だったのに実際は5時間いかなかったり（8ヶ月目でやっと7時間に してもらったのですが優遇したといって言い張ります） 朝6時出勤でも早番手当てなどは一切つけないようなところです。 なのでとにかく従業員の入れ替わりが激しいところです。 今日辞めると言ったのですが、常識で一ヶ月前に申し出るのが普通だと言われましたが、 （私も普通はそうだと思うのですが）その間は上記のような（しかも時間がまた前のように短縮されるそうです）条件で働けと言われたので、一ヶ月もこんな条件で働けないと言い、一週間後で譲歩しました。 このようなことを平気でする所なので、辞める時に給料をもらうときに 何か操作して減らされるような気がしてなりません。 もし給与に何かしら条件をつけて減らされないよな対策をするにはどうしたらよいでしょうか？ もしそのようなことをされたらどう対処すればいいでしょうか？ 前の会社でも問題のある対処をされて、労働局などに相談しに言ったのですが 結局解決にならなかったので、こうしていれば店が対応せざるおえないといった 方法があれば教えていただけたら本当に助かります。

26歳女性です。 だいぶ昔から服飾の専門学校に通いたいと思いお金を貯めていましたが、いざ貯まったら、自分は今もそれをやりたいと感じているのか、やってそれからどうするのか、よくわからなくなってしまいました。 かといって、他に特にしたいこともなく、 何の計画もありません。 本当にこれからどうしたいという欲求がなく、昔はあんなに早くいろいろ取り組みたいと思っていたのに今はただ一人静かに暮らしたいとしか思わないです。 年齢も26歳なのでやるなら早く始めたほうがいいとは思っていたのですが、このまま進んでいいのか正直不安、といった感じです。 こんなとき何を選択したらよいのでしょうか。

あいかわらす、いろいろな理由で自死を選ぶ方が多いのですが・・・ 例えば、電車に飛び込み自殺をした場合、電鉄会社から、ダイヤを狂わせたということで、遺族に賠償金を請求されるという話は聞いたことがあるのですが。 他にも、海に飛び込んだというような時、死体が浮かんできたのを発見した時、警察とかが保護しますよね。その時も、捜索代金のようなものを請求されたりするのでしょうか？ 全く関係のないマンションから、投身自殺をしたりとかすると、損害金を請求されるとか・・・ そういうことを、ニュース等では、報道しません。 自分の居宅で、自殺を行わなかった場合、遺族には賠償金が発生するんですよという報道があれば、いくら、辛い思いをしている人でも、遺族に悲しみだけではなく、金銭的にも迷惑をかけるんだということを明らかにすると、自死を選ぶ人が少なくなるのではと、素人は考えるのです。 それで、自死を選ぶ人が減少しないのかなと・・・ 実際、どうなのでしょう。

ハローワークで、とある卸売業の事業所の事務職（パート）の求人があり、面接に行きました。 しかし、卸売業にしては小さい事務所で、倉庫のようなものも見当たりませんでした。 「求人票ではお仕事の内容が分かりづらかったので、教えていただけますか」と言うと、 「有価証券の売買の仕事をしている。パソコンで、社長の指示通りに金額や数量を入力して、実際に有価証券を売買してもらう」と言われました。 私の常識の中では、求人票上の事業内容自体が全く別物などということは想定していなかったので、混乱しています。 こんな企業は、怪しいですよね？ 選考結果がでる前に、こちらから応募を辞退する方が賢明でしょうか？

お世話になります 解雇したい従業員・・・職人がいます　　従業員と言っても１年契約で毎年契約更新をしている方ですが、（１人親方扱い）　ここ数年は　会社がいい加減で、契約書も更新しておらず　　本人は準社員くらいに考えていると思います 以前は契約社員から社員にしようとしましたが　１人親方扱いの方が収入がいいので　当人の希望で上記の契約となっています 腕があるので　社長のお気に入りで解雇できない状況ですが　数年後に社長が会長に退いたときを狙い解雇するつもりです。 解雇理由です １：能力はあるが　それゆえ　社内で我が強く　他の従業員がその従業員の顔色をうかがい 　　　その人物中心に工場が動くので　効率よく作業ができない ２：新しく雇ったバイトに厳しく当たり、また　仕事を教えない（当人は教えているつもりかもしれないが　仕事を覚えれるような教え方ではない）　　　これまで何人も人を辞めさせている ３：自分の立場を守るためか　他の人に技術を教えない 上記が問題点で　営業も、また現場の職人も　この問題ある職人が会社のガンであるとの意見で一致しています ・・・・・・・・ちなみに　その職人は以前の会社でも同じ状態で　社内から総スカンを食い　退職した経緯があります 仕事はとてもできますが　総合的にみると会社にとっては損失となる人物です。 子供が高校生から幼稚園まで５人いて 解雇するのも可哀相に思えてしまい　解雇に踏み切れない状態ですが　会社のためには仕方がないと　営業・現場との意見が一致しています。 私なりの解雇方法を考えていますが　まず １：かなり抵抗されそうですが年間契約書の作成を復活させる・・・・・１年後には解雇できる状況にする・・・・・・・・・かなり機嫌が悪くなり　やりづらくなりますがしかたがありません ２：当人に上記問題点があり　　会社として改善してほしいことを指摘し、改善するよう注意する ３：たぶん　改善はされないと思われるので　　改善されないことを理由に契約を打ち切る との方法を考えています 質問ですが これは法的に問題ないでしょうか？　　もしかしたら　１人親方扱いで、１年契約の（または数年契約）雇い方自体は　法律上問題あるのでしょうか？ 小さい会社でそうした面では　適当？　に行ってきてしまいました また　スムーズに解雇するための知恵や法的に注意すること　　そのほかアドバイスがあれば 教えてください。 以上　よろしくお願いいたします