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人材ビジネス、人材派遣コーディネーター、キャリアアドバイザーなどに携わっている方、携わっていた方。 また人材ビジネス業界に詳しい方に質問です。　 人生８０年、長い将来働き続けられると思い、「キャリアカウンセラー」「キャリアアドバイザー」を目指しています。 （定年後もＪＯＢカフェ、学校の就職課、公共機関など）で働き続けられますよね？？） 専門家にふさわしい知識や能力を体系的に身につけることができるという点、自身のキャリアを積むために人材ビジネス 業界に関心があります。 １．成果主義と言われるこの業界、語弊がありますが、形のない”人（人材）”を営業することの醍醐味、 　　達成感、難しさはどんな事でしょうか。(皆様は何をきっかけ（志し）として選んだのですか？) ２．この業界・職種に求められる適性とはどのようなことでしょうか？ 　　たとえば、コミュニケーション力は必須と思いますが、その他、これは他の業界、職種と違って必要だ 　　という資質（適性）はありますか？ ３．未経験からこの業界へ携わるにあたって、なにかアドバイスがありましたらお教え下さい。 　　（年齢的や職務経歴など・・・） その他、離職率も高いと聞きますが、この仕事に携わってよかったと思う点、または難点がございましたらお教え下さい。 ＊本末転倒、実際の現場では資格は関係ないということは重々承知です。よきアドバイスを頂けましたら幸いです。

高校卒業してある会社に入ってずっと続けるつもりが倒産してしまいました。そのあとはバイトしたりして正社員探してたけど給料が少なく将来に不安を感じ（全然昇給しないしボーナスもでない）昔は毛嫌いしていた契約社員になりました。（派遣ではなく請負です）そのお陰でいろんなトコに行けいろんなものが買え生活も正社員より充実しいろいろ経験もできました。でも回りからは正社員がいいんじゃないの？とか契約社員ね～とかあまりいい風に思われません。もちろん結婚してる人もいますし 正社員よりかはいいと思うんですが やっぱり正社員の方がいいんでしょうか？ と言っても資格もないしツテとかコネもないから正社員にもなれないんですが、、、 （もちろん契約社員なんで年を取るにつれて年と給料があわなくはなりますが）

　 今転職活動中の者です。 新卒で採用され3ヶ月で辞めた職歴があります。正直な退職理由は、 1.　入社直後から連日深夜12時、1時までの残業（手当ては30時間までで、それを後々請求されないようタイムカードを廃止） 2.　プライベートへの干渉（初出勤の日に習い事をやっているかと聞かれ、この会社にいる限り習い事はやめてもらわないと困ると言われた） その会社を退職後、公務員試験や資格取得を目指しながら派遣社員として半年働いていました。資格は取れましたが、 自分でも何でこんな一貫してない行動をとってしまったのか反省もしていますが、それぞれの試験を目指した時は真剣でした。 新卒で勤めた会社を3ヶ月で辞めるようではどこでも勤まらないと思われないような説得力のある理由・言い回しがなかなか浮かびません。 マニュアル本には（待遇面の）不満を退職理由にしてはいけないとありますが、本当になんと説明してよいか困っています・・・ 正直に言ってそれを受け入れてくれる所が見つかるまでがんばり続けるしかないのでしょうか・・・ どうかアドバイスをお願いします。

求人情報誌というがあります。 これは働く人を求めている会社が、お金を払って求人広告を掲載してるんですよね。 しかし、現在これだけ就職したい人がいて、ハローワークもあるのに、どうしてお金を払ってまで求人広告を出すのでしょうか？。 そりゃ、夜のお仕事などはハローワークに出せませんから分かりますが....。 やはりより良い人材を求めるから、求人雑誌に掲載するのでしょうか？

（一日４～５時間で自給1000円位で週５日でガテン系の仕事で長期）ってどんな求人媒体を使ったら、効率いいですか？　時間は８時から20時位の間で、ガテンと言っても接客に近いです。仕事場に近い人を採用したかったんで、新聞折込の求人チラシに載ましたが、イマイチでした。最近よく見かけるフリーペーパーってどうですか？できればニートじゃないフリーターが欲しいです。それか、募集に関してのアイデアがあれば教えて下さい。

中小企業をメインに営業で回っている者です。 社長さんとかとも直接お話することが多いのですが、その際、自分の受け持つ商材（IT関連）だけでなく、経営や職場環境に関してコンサルティング的な意見を求められることがあります。 しかし知識がないので話がよく途切れてしまうんですね。 もっと実務的な知識（会計実務や経営などいろいろ）を分かっていれば突っ込んだ提案営業ができたのに！と歯がゆい思いをよくします。 そこでそういった内容の勉強をしようと思うのですが、ついでに資格も取れればと思っています。 そんな私が資格を取るために勉強すれば、実務レベルでも使えるぞ、っていう資格は何でしょうか？ あくまで勉強の内容を重視します。資格自体の有効性とか将来性とかは必要ありません。 自分ではITコーディネータとかシスアドとか中小企業診断士とかが無難かなと思っているのですが。。 よろしくお願いします。

先日、某コールセンターの人事業務の面接に行きましたが、育成・教育・管理的な仕事（スーパーバイザー？）を勧められました。コールセンターでの仕事は初めてですので概要がつかめません。想像では精神的に辛そうなイメージがあります。 勤務した経験のある方がおられましたら、どのようなものか教えて頂きたいと思います。よろしくお願いいたします。

顔合わせ後、採用か不採用かの連絡を待つ期間ですが、その連絡待ち期間が長ければ長いほど”不採用”の可能性が高いのでしょうか？ 先日顔合わせをし、「なるべく早く連絡します」と言われたのですが、４日たった今も返事がきません。 不採用なら１日、１分でも早く連絡が欲しいのですが・・・。 「案件の同時進行は絶対にしないで下さい!!」と言われ、返事がないことには動きたくても動けません。 派遣で働いたことがないので、経験者の方、教えて下さい。 （愚痴っぽくなってすみません。）

こんばんは 僕は愛知県に住む３２歳の妻子持ちです。宜しくお願いいたします。 僕の悩みは、京都に住む大学時代の友人がやっている会社に誘われていて、行くべきかどうかということです。 新卒で入社した愛知県の不動産会社で１０年ほど勤務してきましたが、大学時代の友大親友が京都でやっている建築工務店（有限会社です。）の手伝いを誘われいます。 僕にとってプラス要因・マイナス要因がはっきりあり、皆様のご意見を伺いたく、質問させていただきました。m(_ _)m ●プラス要因 僕の夢は独立して自分で仕事をしてみたいと思っていて、友人の誘いに乗れば共同経営者として、夢に近づける事。 成功すれば、年収も大幅アップする事。 ワクワクした気分で仕事ができそうな為、いい仕事ができそうな事。 ●マイナス要因 妻子持ちと言う事もあり失敗した時のリスクに不安がある事。（妻の了解は得ています。） 京都での仕事となる為、現職での人脈がほとんど無意味になってしまう事。 両親は今はまだ元気だけど、６７歳と高齢の為、愛知を離れるのが心苦しい事。 現在の仕事はほとんど仕事を覚えてしまい、もっと新しい事（不動産関連）がやりたいと思って転職活動をしていた所でした。 京都の友人と話をしてからは、京都で仕事をしている事を想像すると楽しくてワクワクしてしまい、今は転職活動を一時ストップしています。 ちなみに今の会社では部署転換がなくこれ以上の経験がつめないので辞める所までは決めてます。あと今の仕事は１億円ほどの資金がないと独立できない為、今のままでは不可能です。 夢を取るか現実的な固い路線で行くべきか、年齢的にラストチャンスと思ってます。皆様の意見をお聞かせくださいm(_ _)m

エステサロンの面接なんですが、どういった服装で行けばいいでしょうか？また、面接の際にチェックされるところは、どういったところでしょう？どうしても働きたいところなので、注意点とか教えて下さい！！

こんにちは。未だに事務の仕事が決まらず、ハローワークや派遣サイトや求人誌をうろうろしている者です。 は○らこネットで良い求人を見つけ、お気に入りに登録して、早速その会社に電話をして、明日説明会を受けることになりました。 それで、数時間後または○らこネットを見ると、その求人がありません。検索しても、その求人は見つかりませんでした。おととい初めて見たので、求人の期限切れということでもありません。 これは、もう他の人に決まったということでしょうか？面接する前に求人を消したとは思えません。 せっかく行って、求人はもう決まってますとか言われることがあるんでしょうか？

私は２５歳の娘を持つ父親です。 娘は仕事熱心で夜１０時になっても仕事が終わらないことが多い毎日です。 それでも、上司は君ならできるからしなさいと改善してくれないようです。 増して、仕事のできない後輩の仕事まで押しつけてくるようです。 あまりにキツイので、改善要求を会議で出しているようですが、聞く耳を持ってくれず、この先思いやられる状態です。 こんな状態では身体を壊してしまうので退職するしかないと娘が私に相談しています。 私としては、こんな状況で退職するのは会社に対して迷惑をかけることは言うまでもありませんし、娘自身も失業するので好ましくないと思います。 会社に迷惑を掛けず、適度な仕事量で仕事を続けるにはどのようにして上司に嘆願すれば良いでしょうか。

印刷会社で制作スタッフ40名のチーフディレクターをしていました。突然上司の営業部長から異動または、退社の択一を緊急に要求されました。この部長とは長い付き合いで信頼されていると思っていたのですが、強引すぎて……。お世話になっていただけに私としてもドロドロになるのがこわくて退社しました。 以前にも直属の部下である営業マン5名退社しています。出る杭はうたれる　でしょうか？ 私はこの仕事にやりがいを持って頑張っています。新天地をもとめnet求人や雑誌、ハローワークで職探しをしていますがどうも年齢がネックで見つかりません。 異種業への転職を考えたほうがいいのでしょうか？ みなさんのアドバイスお願いします。

今年の4月に大学を卒業して、今カナダに来てます。当時あまり調べもせずに英語の学習のことだけを考えて留学してしまいました。(現在語学学校に通っています)　ビシネス学校にこのあと入学し来年の5月に日本に帰国する予定ですが　カナダにいるあいだにある程度の就職に関する知識をつけ、帰国すぐ行動できるようにと思いまして書き込みました。 第二新卒とういのはどのようなものでこのさきどのような方法で就職活動を行っていくのがよいのでしょうか？教えてください。またカナダからでも可能ですか？　少し不安でめいってます。

こんにちは。 ９月から就職活動を始めました。 １社１ヶ月かけて２度の面接もすませたのですがどうやら不採用のようです。 本気で探すとこれくらいかかってしまうのは仕方ないと思っていますが、合否がでてから次というのではあまりにも効率が悪いので沢山の情報を集めたいと思っています。 インターネットでももちろん探していますが、アナログな方法でも探したいと思っております。（現在購入誌はとらばーゆと朝日新聞です。） どの新聞も求人情報は載っていますか？ 全紙取るのは難しいので新聞によって掲載曜日が決まっていれば教えていただけるとありがたいです。 希望職種は技術系ではない営業・企画・事務系で探しています。 よろしくお願いいたします。

こちらの掲示板はよく拝見させていただいています。 結婚して、３ヶ月を過ぎましたが、夕飯の支度や、時間など、まだリズムがつかめなく、しんどい毎日です。 私の帰宅は２０：３０、主人は２２：００くらいです。 私は帰宅後、すぐに夕飯の支度をしますが、食べるのは、２２；００前位です。 ご飯とお味噌汁、魚やお肉は焼いたりすることが多いです。あと野菜を一品作ります。 和食中心にしていますが、２２：００からの夕飯では、どうしても普通の夕飯のように、食べれません。 ２人とも無理に食べてるような感じもします。 （おなかはすいているのですが） 毎日夜遅い夕飯になじめず、悩んでいます。 いっそのこと、毎日外食してしまおうかとも思っています。（会社の近くで食べるので、２０：００前には食べれる為） 共働きで夜遅い方、夕飯や買い物はどうされてるか、教えていただければうれしいです。

私は幾つかの派遣会社に登録しています。 今まで幾つかの派遣会社から求人案件の紹介→面接→採否の通知と言う過程を 辿ってきましたがその応対は様々でした。 酷いところは全く希望しない職種の紹介があったり 自分が企業の求めるスキルを持ち合わせていないにも関わらず、面接までするハメになったようなケースもあります。 そこで皆さんに質問です。 派遣会社は数多くありますが、いろいろな面から見てどこの会社がいいですか？ ちなみに私は経理で紹介予定派遣の案件を希望しています。

来春から新社会人になる学生です。 変な質問で申し訳ありません。来年の4月から就職し、一人暮らしをするのですが、初任給はいつもらえるのでしょうか?また、それまでの生活費は具体的にいくらぐらい必要なのでしょうか?

東京のライブドアとはいったい何の会社でしょうか？？

パチンコ業界は、昨今、新卒生を続々と採用しているとお聞きします。 人事の採用専門として入社出来そうな会社はありますでしょうか？