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１２月決算の事業者ですが、保守料の未払計上のしかたについて 教えて下さい。 この保守料は昨年１２月からの１年分です。（支払日は今年） この場合、月数で按分しひと月分だけを未払金計上し、残り１１か月分 を支払時に支払手数料で処理しなければなりませんか。 これを全額未払金で挙げておき、実際に支払ったときに未払金の減少で 処理することは認められませんか。

親から車を買い取り、法人名義にしたいと考えております。 買い取り価格を計上して、経費（減価償却）とすることはできるのでしょうか？ できる場合、購入時の簿価はいくらとするのが妥当なのでしょう？ また、名義変更のみで手続きは大丈夫なのでしょうか？ 宜しくお願いします。

相談です。 先日うつ病と診断され、仕事に行くのがものすごく辛いのですが、人手が足りず私が休んだら会社が回らなくなってしまいます。 不眠も続き集中力もかなり下がってきて、ミスばかりして更にそれで悩んでしまってる状況です。ストレスのせいかわかりませんが頭痛と不正出血が2日間くらい収まりません。 いよいよ限界がきそうなので、次の休みにでもまた心療内科に行って診断書をもらおうと思っていますが、会社が受理してくれるかわかりません。 会社の人には気付かれないように振る舞っているので、最近ミスが多いなコイツくらいにしかきっと思われてないですし。 精神病で休職された経験がある方は、上司に相談した翌日から休ませてもらえてるのでしょうか？ それとも翌月からと持ち越されたりの可能性もあるのでしょうか… 会社にはなんとか行けてしまう状態で休職を希望するのは甘えでしょうか 長文読んでくださりありがとうございます。 皆さんの考えをお聞かせ下さい

営業職の職場で、数社転職しましたが同じ悩みをもっています。 営業職でリーダー含め、チーム６名いますが リーダーにもノルマがあるため、　部下が成績があがってくると 皆、嫌がらせをされます。 朝礼などでは、　そのリーダーは部下に対して「成績をあげろ！」と、いつも怒鳴るのに 実際に成績をあげると、圧力をかけられます。 その繰り返しです。 圧力をかけられた事も原因で、ノルマを達成できないと なんで成績があがらないんだ！！と、怒鳴られます。 ノルマ達成できなかった原因の70％くらいは、リーダーから成績があげにくいように 仕向けられたことです。 言ってる事と、やってる事が違います。 前職でのリーダーも全く同じでした。 どうすれば良いでしょうか？

以前の職場で6年9ヶ月働き、自己都合でH23/1/20退社しました。 現在、雇用保険の給付制限期間中で、2/28初回認定日になります。 そこで質問なのですが、インターネットで働いてみたい求人をみつけました。（雇用保険も入れる所です。） その求人はハローワークでは紹介していません。 もしその職場に応募し採用され、すぐ就職した場合、 前の雇用された期間と、再就職先の雇用期間は通算されますか？ ハローワークの紹介ではないといけないのでしょうか？ よろしくお願いします。