ryoma_kuro の回答履歴

仕事をやめたいと思ったことはありますか？

性格で人生決まるけど性格は変えられない 違いますか？

中学高校時代の友達って。。。 みなさんはいつ一生の友達（すごく仲が良い親友）と呼べる人に出会いましたか？ 私は今中学生ですが、学校生活、あまり楽しくありません。。。仲のいい友達がほとんどいないからです。青春まっただ中なのに自分は何ひとりでやっているんだろうといつも悲しくなる。。。現実逃避したくて最近は２次元のことばかり考えてしまいます。 話はずれましたが、中高時代に（中高一貫です）友と呼べる友達が１人も出来なかったらどうしたらいいのでしょう＞＜　私の周りの大人はほとんど中高時代が楽しかった、本当の親友に会えたと言っています。。　 もともと対人関係は苦手なんです。それに自分の責任かもしれませんが、同じ学校にすごく気が合って親友になれる人はいなさそう。。。いったいどうしたらいいですか？なんで他の人は何もしなくても普通に友達できるのに自分は出来ないんだろう、この調子だと一生友達できないかも、といつも思ってしまいます＞＜ アドバイス等お願いします。

夢中になることや熱中する時間があることが、一番大事なことかもと 最近思い始めました。 残念ながら私はあまりありません。 そこで みなさんが夢中になることや、熱中する時間はどんな時ですか？ 教えて下さい！！

人生には勇気が無いと駄目ですか？ 所謂無謀とは別とします。

既婚者の同僚（先輩）が新人に手を出そうとしています 表題のとおりです。 http://okwave.jp/qa/q5706739.html で相談させていただいたのですが、私はこの同僚（先輩、妻子あり）をここ5カ月無視してきました。 司法を介して念書も交わしたのですが、普通に話しかけてくるその態度が許せなかったので完全に無視してきました。 やっとここ2カ月ぐらいあまり話しかけられなくなりました（それでもあくまで仕事上で、他の人の手前にこやかに接する機会があったときにはすぐに思い上がって話しかけてきます）。 ところが最近、私のすぐ下についている、今年は行って来た新人の女性にちょっかいを出していることがその新人からの証言で発覚。 わざわざ2人になるチャンスを待って飲みに誘ったとか。 「ああ。この人病気だな」と思いました。 かねてより普通に話しかけてくる態度が許せず、また反省の色が見えないために力のない人事でなく社長にその念書のコピーを送ることも考えていましたが、まだ社会のこと、うちの会社のことも把握できていない新人に手を出そうとしているなど言語道断なので、本当に実行しようかとも思います。 でも機に早すぎる気もします。 一応新人には警告しておきました（「2人で飲みに行ったりしない方がいいよ、酒癖悪いから」と）が、もっと決定的な被害が出てきてからダメ押しで提出し、彼を社長権限で処分してほしいと思ってます。 質問は、 ・新人は新人なりの判断があるだろうからほおっておいた方がいいのか ・自分は今彼にあまり話しかけられなくなっていて、状態としては改善されているのだが、それでも会社内部の環境、そして（あんまり判断能力なさそうな）新人のことを守るため、リスクを冒して（もめごとに関係してしまう、処分のあと先輩からの報復があるかも）まで社内環境是正のために社長に書類を提出すべきか どうしたらいいでしょうか？

同じ現場に入っているＤ社（いわゆるブラック企業）の対処法についてアドバイスをください。 現在、とあるメーカーから直接請負でＤ社と弊社含め数社が同フロアに常駐し、 システム開発を行っているのですが、Ｄ社が状態があまりにも酷く困ってます。 困っていることは、Ｄ社社員の中堅メンバーの人間性です。 日頃から不具合ばかり出すＤ社ですが、不具合の原因が１００％自分たちの原因だと分かるまで 他社や他部署の不具合なんじゃないかと愚痴を言い続け、 私たちが問題の解析を行っている間は大声で雑談。しかも話題が風俗の話題など場に不適切。 こちらがＤ社の問題である事を証明してからようやく作業を開始し、結局徹夜作業をしている。 このような事が毎回のように繰り返されています。 普段聞こえてくる中堅社員達の雑談からは他社・他部署のここが悪い、あそこが悪いと 自分達が全て正しいと思い込んでいる発言を連発していて、 気の弱そうな若手社員はいつも理不尽な説教を受け、本来現場を取りまとめるべきリーダーも 問題認識が出来ておらずほとんど放置状態。（中堅達はリーダーの事を基本的に見下している） 細かな事ですが昼休みの消灯や週に一度の掃除なども、Ｄ社のエリアは全く行われていません。 こちらとしては、放置して大人な対応をしていれば良いとは分かっているのですが こちらまで余計な作業が発生し、雑談等で気分を害されているため不満が溜まってきています。 Ｄ社の体質を治すのは不可能だと感じているので、せめて気が楽になるアドバイスなどを 頂きたく思います。 よろしくお願いします。

やっぱりうちの主人が・・うちのお母ちゃんが・・・・・(^o^) 皆さんこんにちは! 色々あってもやっぱりご夫婦です!　お互い、いいとこありますよね どんなとこが一番好きですか?　性格ですか・それとも・・あれっ!ないぞ ない方は・・・いや～ん!(涙) ではお答えお願いいたします

いじめとうわさが大好きな人がいます。 自分の好き嫌いをいちいち口にしてます 何をいってもいいという心理は何からくるのです？ 生きるかてですか？ 反発しないとつけあがる。 反発すると侮辱かネタにする。 そして味方となる仲間を集めてしんじらんなーいが口癖です このような相手との付き合いかたはおだてておけばいいのですか えてして、よくいるでしゃばりおばさん系の類です どのような接しかたをされますか 適当に付き合っておけばいいですかね

パート先のある女性に無視されます。 訳あって退職し、フリーターと相成った中年男性です。 私より数日後に入ってきた女性に嫌悪されている様です。 会話した事は無いです。 主には ・朝、帰りの挨拶を聞こえない筈無い状況で無視する ・体が近づくのが嫌らしく、体をネジって避ける 私以外の人とは挨拶も雑談もしているのを見ています。 上記の様な感じなので当然話かけづらく、嫌々返答するので、 作業が進まなくなるギリギリの時にしか声がかけられない為 仕事が遅れ・・・てはいないかな・・。微妙なんです。 驚いたのが、彼女はこの状況を誰にも気づかせる事無く 私だけ攻撃している点です。 先輩方のいらっしゃる時は極めて普通にしています。 一度、彼女と同時に入ってきた女性に 「いや～○○さんに嫌われちゃってるみたいで・・」 と言ったら 「えっ！そんな事何も言ってなかったですよ。 　まあ、自分を表に出さない感じですけど。勘違いじゃ・・？」 と言われ、そうかもしれない、と反省したりもして。 仲良くする為に会社に来ているわけでは無いので、この程度の事は 我慢するべきなんでしょうが・・。 彼女はこんな状況を作ってどうするつもりなんでしょうか。 問質しても「何の事ですか。勘違いじゃないですか」 と逃げ切るつもりなんでしょうか。 社長、あるいは上司に相談して本人に直して貰うべきでしょうか。 非常に情けない内容ですが、アドバイスいただけたら嬉しいです。

人間関係で悩んでいます 今の会社に入社して１０年がたとうとしています　某メーカーの営業をしいているのですが、同僚の陰口が漏れ聞こえてくるようになりました。以前から言われているのは分かっていましたが、その内容がかなりえげつないのです。 彼女は入社して４年、私より4つ年上なのですが、私のやることなすこと気に食わないらしく、周りの人たちにありもしない噂話を流します。普段滅多に顔を合わせることはないのですが、私と直属の上司ができてる、とか支店長に媚を売るために出なくても良い会議に出席する、とか..... 酷い内容は携帯電話で胸の谷間の写真を子供に撮らせて上司に送った　というものでした。子供に撮らせるなんて有り得ないし、もっとマシな悪口言えよ、と思ってしまします。もちろんそんな事実はありません。 給料もわたしのほうが高く、上司ともうまくいっているのでそれが気に入らないのでしょうか？ それならば自分も努力すれば良いだけのことだと思うのですが、努力はしたくない、バレなきゃ仕事なんかしたくないタイプなのです。 こんな人と本当は話もしたくありませんが、それなりにつきあっていかなければなりません。 どのような付き合い方をすれば良いのでしょうか？ ちなみに職場は男性６人、女性４人　女性の中では社歴が長いのですが一番年下です。 悪口を言う人と仲が良い人はいますが、その人は絶対に人の悪口は言いません。 男性は私のことはわかってくださる人ばかりですが、どうもすっきりしません。 いろんな営業所に電話をかけて悪口を言われるので...

皆さん!お答えいただけませんか? 携帯の着信音は・・(^_^) 皆さんこんにちは!! 携帯電話の着信音はどんなのを入れてますか 着メロですか? それとも着うたですか? それぞれどんな曲やメロディにしてますか 僕は着うたで、大塚　愛ちゃんの「SMILY」や「Happy Days」 付き合いでも嫌な人はベートーベンの「運命」です 色々と使い分けておられますか お答えお願いできませんか? よろしくおねがいします(^_^)

どうしたらよいか分かりません。 先月セクハラで訴えられて、役職がなくなり事務職一筋（１５年間）からライン作業者へ移動させられて、辞めようにも転職先がなくどうしたらよいのか分かりません。 内容は、パートさんが入社してきてから、かなりの頻度で誘いを受けてきて一年程は断り続けてきましたが、部署の飲み会の帰りに誘われ一度関係を持ってしまいました。しかしそのパートさんは、私の上司とも同様に関係を持っており二股を掛けていたようです。先々月になりますが、そのパートさんが私たち二人をセクハラで総務に訴えていき辞めてしまい、上記のような処遇を受けてしまいました。（金銭要求とは一切ありません）当初は身から出たさびと反省しておりましたが、その後、そのパートさんよりセクハラではなく、恋愛との訂正が会社と、私＋上司に謝り（訂正）の連絡が来ました。しかし会社としては処遇は変更しないとの事です。私個人もかなりノイロウゼ（鬱病）となってしまい、会社にすでに一ヶ月行っておりません。この先どうしたら良いか考えることも出来ません。又、会社からは３度尋問に近い形で呼び出されています。辞めようにも、私も家庭があり簡単には辞めれません。転職先を探していますがなかなか見つかりません。話にまとまりがなくなってしまいましたが。どなたかアドバイスいただけませんか？

アルバイト先の社員さんとそりが合いません。（長文失礼します） 私はアルバイトの中でも特に要領が悪い方で、ミスなく仕事をこなすようになれるまで半年以上かかりました。そのため、同じアルバイトの方はもちろん、社員の方々に大変迷惑をかけてきてしまいました。 私の要領の悪さのせいでしょうか、ある社員の方とどうしてもそりが合わないのです。 私は数字に弱く、私の学力の低さを卑下するような発言をしたり、（「言葉尻をとらえる」と言うと大げさですが）、私の発言に対して何かと人を馬鹿にしたような態度をとってくることが時々ありました。そのため、私もうんざりしてしまい、最初は極力顔を合わせなかったり、会話を避けたりしました。 それでも、相手が互いの関係を修復しようと努力をされている様子が伺え、困っているところを何度もフォローして下さったので、私も気持ちを入れ替えてその社員さんに対し心を開こうと心がけました。 それはありがたいことだと感じています。 だいぶ前置きが長くなりましたが、ここからが本題です。 やっとの思いで、本当に苦労をして就職先を決定したことを、さっそく社員さんに報告に行きました。「おめでとう」とは言ってくださったのですが、その次に帰ってきた言葉は「だいぶ長引いたけどね」でした。その言葉に本当に腹が立ち、また自分の要領の悪さを馬鹿にされているとしか感じられませんでした。以前、就職活動の話を聴いてもらった時も、「まだ最終面接にもたどりつけてないかよ！？」と、言われたことが今でも腹正しく感じてきます。思い出せば何となく人を小馬鹿にした、上から見下ろした印象を受けてきました。今回はきっと一緒に喜んでくれる、そう思って報告したのに今は後悔しています。就職先がまだ決まっていない方からしたらぜいたくな悩みかもしれません。ごめんなさい。でも、朝起きるとその人のことが思い出されてむかむかしてくるのです。 もうすぐ卒業してアルバイトをやめることになりますが、その社員さんにだけどうしても「今までお世話になりました。ありがとうございました」と言う気力が起きません。確かに就職活動の件と、お礼は別物です。困っているところをたくさん助けてもらいました。ですが、相手の悪い所だけが目立って見えてしまい、それを思い出すと嫌になるんです。 アルバイトを辞めるまでにその社員さんと顔を合わせなければならないのが苦痛です。 みなさんならそんな社員さんとどう付き合っていきますか？ 「お世話になりました」と言えますか？ 嫌いな人との付き合い方など・・・ 小さな悩みだとは思いますが、何かアドバイスがあったらお願いします。

ああ!!美味しいな・・行きつけの焼き鳥屋さん・(*^_^*) 皆さんこんにちは! 焼き鳥屋さん好きですよね! 僕も好きです では行きつけの焼き鳥屋さんに行くと 必ず注文するネタは何でしょうか? 色々ありますよね・・ 豚バラ・砂ヅリ・手羽先・山いも鉄板・・ああん 食べたい! やっぱり飲み物は「とりあえず・・ビール」ですか? お住まいのとこでも呼び方が違うかもしれませんね ご回答よろしくお願いいたします(*^_^*)

クラスに嫌いな友達がいます。 クラス替えして、初めのころは普通に友達だったんですが、付き合っていくうちにその子のことどんどん知っていって、最近は本当に嫌いになりました。 その子、人の悪口言ったり、自慢話ばかりしたり、こんなこと言ったらダメですけど、人を不幸せにすればするほど喜ぶ、みたいな子なんです。 クラスの女子にも「自分の話しかしないし、人の話聞かないから嫌い」などという理由で嫌われています。 でもその子、私のことを（本当かわかりませんが）本当の親友だと思ってそうなんです。だから、なんか縁を切りたいけど切れません。 というか、一度切りましたが、いつのまにか前のように戻っていました。 もう、その子のいいとこを１つも見つけられません。 その子が近づいてきたり、話し声が聞こえたりするだけで頭痛がしたり、過呼吸になりそうになります。 ぐだぐだ言う自分が悪いのも分かっていますが、 どなたか助けてください。 私はどうすればいいですか。毎日学校に行くのが苦痛です。

上司にしたい芸能人・したくない芸能人・OLにしたい芸能人は・・・ こんにちは!みなさんのお時間です! 毎年恒例の「上司にしたい芸能人」なんですが あっ!この人がいいってありませんか また、この人は絶対「上司にしたくない芸能人」っていませんか それと事務職のOLなら断然この人がいいってありませんか それぞれの芸能人をお答えいただけませんか また、簡単な理由もお願いしますね! 何人でもかまいません! ★ご自身の性別もお願いします! 僕は上司が「所ジョージさん」部下はなんと言っても「ガッキー」 「綾波レイちゃん・・アニメ代表」です! 仕事にならんわ!! ねえ! みなさん!

相田みつをのココロの言葉・・・あんなにしてやった「のに」! 皆さんこんにちは!　 「あんなにしてやったのに『のに』がつくと ぐちが出る」 そう言えばそうですよね! 恩きせがましく言うことってありませんか また、言われたことってありませんか あんなに親切にしてあげた『のに』・・・ お子さんにあれほど勉強しなさいと言った『のに』・・・ 色々ありますよね!　 日常生活の中でこの『のに』がついたことって何かありますか? また、今振り返るとその言葉についてどのように思われますか? 差し支えない範囲でお答えいただけませんか? よろしくお願いいたします。

研究、開発、設計、生産技術、品質保証の仕事について。 内定先のメーカーの部署選びで迷っています。 研究部は潰しがきかない、出世できないなどと聞きました。 それぞれの仕事で、どのような人材・性格の人が向いているか教えて下さい。 それぞれの仕事の特徴を教えて下さい。そこで働いてみて、どのような長所・短所があるのか 教えて下さい。 どこが一番出世できますか？ 何でもいいので、思いついたことがあったら書いて下さい。 ちなみに、回答するのは実際に働いている理系の技術者の方のみでお願いします。

会社車内にて不愉快な態度を取られる先輩社員（３０代中盤女性）が見えます。 その方の行動パターンは以下の通りです。 １．自分の気に入らない人間に対して悪態を誰彼かまわず付く。気に入らない人間が例えお客さんであろうと上長であろうと後輩社員であろうと関係なくです。 ２．相手によって態度を変える。例えば、後輩の自分に対する態度と仕事などの提供を行う営業の人間等とで対応が全然違う。 ３．気に入らない人間に対しては対象者のみに分かるように嫌がらせをする。過去にそのことが原因で心身ともにダウンされた方が見えます。ただし、このような悪知恵がよく働くのか証拠をうまく残さずに遂行します。 　→嫌がらせの内容は、ブログのコメントにその人物の身体的特徴をあげつらって嘲笑するような文章をかく。 ４．絶えず気に入らない人間を覚えているのか物色しているのか自分の中でリストみたいなものを持っており、常にターゲットを探しております。現在のターゲットは他社の関係者と私です。 ５．自分の気に食わない人間が発言すると、兎に角悪態をつく。 ６．自分のことをよほど可愛く見ているのか、自分のことは棚に上げて第三者の人間の上げ足をとる。 同じ社内の人間ですので、今後同様の業務に就く事になると思います。そのようなことが非常に憂鬱です。 このような方にはどのような対応を持って接すればより自分にとって、プラスの方向に動く事になるのかご教授願います。 ≪概要は以下の通りです≫ 　会社は愛知県名古屋市中村区にあるシステム開発会社です。 　業務としては客先常駐業＋社内受託案件を行っております。 　女性社員については以下の通りです。 　　・３０代中盤の女性 　　・現在は社内の営業推進支援システム開発に携わっています。 　　・過去に、無許可で自動車通勤を行い、居眠り運転を行い川に転落して自動車（ホンダフィット）をつぶす（２００８年１１月ごろ） 　当方は２９歳男性です。