- Windows11を使用している際、PTouch editorにシリアルナンバーを入力したにもかかわらず動作しない現象について相談したいです。
- 環境はM1 Macmini上で動作しているParallel desktopでWindows11 Betaを使用しています。接続はWi-Fiを使用しており、Wi-Fiルーターの機種名はDeco TP Linkです。
- 関連するソフト・アプリはP touch editor windowsで、電話回線の種類はひかり回線です。お困りの状況を教えてください。
OKWAVEは、
あらゆる悩みや疑問を解決できるQ&Aサービスです
このサービスは、人々が持つ優しい心をWEBの力で、より役立てられるかもしれないという着想から生まれました。多くの利用者の中には、あなたの質問や悩みに回答してくれる人がきっといます。
新着質問
- 愛子天皇誕生について
報酬付き
岸田総理が、政権浮揚のために愛子天皇を実現させるという話を聞きましたが本当ですか?紀子様や悠仁様の胸中を思うと素直に喜べないのは、僕だけですか?
- 受付中
- kiyurohi88
- ニュース・時事問題
- 回答数0
- TS8530
報酬付き
TS8530をWi-Fi接続で使用しています。原稿をセットしてスキャンボタンを押しても添付ファイルの画面が出て作動しません。ij scan utilityを起動させても上手く作動しません。 対応策をご教授ください。 ※OKWAVEより補足:「キヤノン製品」についての質問です。
- 受付中
- canonm13
- プリンター・スキャナー
- 回答数1
- 論語のこの文章は女性蔑視ですか?
報酬付き
舜しゅんに臣おみ五いつ人たり有あり而て天あめが下した治をさまる。武王ぶわう曰いはく、予われ亂よき臣おみ十とお人たり有ありと。孔子こうし曰いはく、才さい難かたしと、其それ然しからず乎や。唐吴たうぐ之の際きは、斯これ於を盛さかんなりと爲なす。婦人をんな有あり焉ぬ、九ここの人たりにし而て已やむ。天あめが下したを三みつに分わかちて其その二ふたつを有たもち、以もつて殷いんに服したがい事つかふ。周しうの德ちからは、其それ德ちからの至いたりと謂いふ可べき也なる已のみ矣なり。 の論語の文章ですが、これは孔子が10人中女が1人いたから9人としてしか認めていない。という事でしょうか? 女性蔑視に値しますか?
- 説明書
報酬付き
下記の内容で質問があります。回答をいただけると助かります。よろしくお願いします! ▼製品名(例:HP704・LX708) ===ご記入ください=== ▼質問したい箇所・部品がありましたら、教えてください。(例:ペダル・鍵盤など) ===ご記入ください=== ▼困っていることや、聞いてみたいことをお書きください。 【困っていること例】:設定の仕方がわからない・接続ができなくなった) 【聞いてみたいこと例】:セッティング方法を教えほしい・使ってみた感想を聞きたい ≪※表示されている画像やスクリーンショットを添付すると伝わりやすくなります!≫ ===ご記入ください=== 説明書を破棄してしまいました。 古いですが取り寄せできますか? HP-2です 宜しくお願いします。 ※OKWAVEより補足:「電子楽器メーカーローランド製品、ボス製品」についての質問です。
- SharePointのExcelシートのコピー方法
報酬付き
SharePointでエクセルを使用して作業しています。 共同作業以外で別データを作成したく、SharePointのシートをコピーして、デスクトップのエクセルに貼り付けて使用したのですが、この方法は正しいでしょうか?他に方法があれば教えていただきたいです。 また、SharePointのエクセルの[シート1]を編集するとデスクトップのエクセルの[シート1]に反映されるような方法があれば教えていただきたいです。 よろしくお願いいたします。
- 受付中
- k1110
- Excel(エクセル)
- 回答数0
- ためにならない雑学を教えてください!
報酬付き
ためにならない雑学を教えてください! 知っているだけ教えてもらえると嬉しいです。
- 受付中
- 19970216
- その他(趣味・娯楽・エンターテイメント)
- 回答数0
- 退職日の引き延ばしについて
報酬付き
こんにちは。 現在社員5名以下の会社に入社して3年経ちました。 上司との折り合いがつかない、現状の仕事に不満があるという理由から退職を考えています。 先日上司に7月末で退職したい旨を伝えました。 実は転職先がすでに決まっているのですが、4月にも他社員が転職で退職したということもあり、辞めづらかったので家庭の事情と伝えました。 すると会社にも採用とか引き継ぎとか色々あるから7月末って急に言われても困る、せめてもう1ヶ月か2ヶ月延ばしてもらえないかと言われました。 確かに人員が少ない中、私がやっている業務は幅広いので次引き継ぐ人には多少なりとも負担になってしまうと思います。ですが、3ヶ月程度前に言っていて、これから7月にかけては業務が落ち着いてくるので引き継ぎがあったとしても残業するほどにはならないかなと思っています。 それに今すぐに採用を始めたり、採用が間に合わなくても派遣を雇うなりできるんじゃないかと思ってしまいました。 転職先も内定から3ヶ月後の入社にしてもらっているので、正直これ以上延ばせないと思い、上司には精神的にもきつく、なるべく早めに辞めたいということを伝えましたが、やはりもう一度考えて欲しいと言われてしまいました。 前職では引き継ぎもなかったためか退職の2ヶ月前に申し出て退職理由も特に深く聞かれずにすんなり辞められたので驚いています。 他の会社ではこういうことがよくあるのでしょうか?また、引き延ばしに対応しないのは非常識なのでしょうか。 皆さんのご意見をお聞かせください。よろしくお願いします。
- 受付中
- chachamii_0301
- 転職
- 回答数2