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このQ&Aのポイント
- 30代男性医療関係の仕事をしている質問者。1件目の会社ではコンプライアンス・法令違反が発覚し、退職した。2件目の会社ではお局が質問者の名前を使い、経費処理をしてお金を横領していた。お局は質問者の名前で顧客の情報を改ざんしていた。質問者は休職し、その間にお局の横領疑惑が浮上。退職後もお局と一緒に仕事をする可能性あり。質問者の精神状態はかなり限界で、倒れることもある。退職をするタイミングに悩んでいる。
- 質問者は退職届を提出し、受理された。お局は厳重注意の措置で済んでおり、質問者との仕事は続く可能性がある。しかし、質問者の精神状態は限界に近く、倒れることもある。質問者は秋に退職予定だが、心苦しくも早く退職したいと思っている。次の転職先は既に決まっている。
- 質問者は医療関係で働く30代の男性。1件目の会社ではコンプライアンス・法令違反が発覚し、退職を余儀なくされた。2件目の会社でも問題があり、お局が質問者の名前を使って経費処理をし、お金を横領していた。お局は顧客の情報も改ざんしていた。質問者は休職し、横領の疑惑が浮上した。退職後もお局と一緒に仕事をすることになり、精神的に限界になっている。退職のタイミングに悩んでいるが、秋には退職する予定で、次の転職先は決まっている。
