試用期間の意味

質問

今、仕事をしていますが、試用期間中です（2ヶ月間は試用期間です）
この場合、2ヶ月たったら上司？などから、何か言われる物なのでしょうか？ちょっとあなたにはこの仕事向いてないんじゃない？など・・
やっと仕事に就けたので、頑張ろうとは思うのですが、私には向いていない気がするのです・・
社員として入社しましたが、保険には入ってませんし、時給制です。給料も支払いや、家に入れるお金、仕事場の近く借りている駐車料金などで、計算すると、自分で自由になるお金は1万5千円くらいになります。今日職安にて、夜にバイトでもできたら・・と思いのぞいて見たら、私が今働いている会社の求人が出ていました・・
母にこの事は言っていません。多分今辞めたいと言うと、すごく反対されると思います・・
皆さんのアドバイスありましたら、お願いします

回答No.3

manurce

試用期間については、専門家であるuozaさんが詳しく書かれていますので省略し、転職したことがある立場として経験を書かせていただきます。

私は過去1回の転職経験があり、またもうじき転職するため3社目を経験する予定です。
今まで経験した2社共に、「試用期間」がありましたが、給与や福利厚生等、他の社員と比べて特に違いはありませんでした。

また、今回の転職活動をして内定を頂いた複数の会社でも、「試用期間の設定及びその期間の待遇について（主に他の社員との違い）」と詳しく話がありました。
給料が少し安くなる会社も確かにありましたが、その場合も、試用期間終了後には設定給与の100％が支払われることをきっちり話してもらえました。

保険についても、経験した2社、内定を頂いた全部の会社（4社）には、すべてそろっていました。
この時代だから・・・とあきらめるのは早いのではないでしょうか。
福利厚生等も会社の考えがよくわかる一つです。

spinkyさんの勤務している会社がどうか、というのは一概には言えないとは思いますが、試用期間が終了しても給与が変わらない、月給制度に変わるまで1年半もある、保険の手続きもしてもらえないことから、あまり良い印象は受けませんでした。

かといって、今すぐ退職はリスクを伴います。
というのも、転職の際は面接で必ず「なぜ転職しようと思ったの？」「今までの経験したことから、この会社に入って何ができると思う？」ということを聞かれます。また、あまり短い社歴が残ると、転職の際不利になります。
その理由がきっちり納得できるものであれば良いのですが（給料が支払われないとか）、「自分に合わなかった」と言っても、必ず「そんな短い期間でわかるの？」「この会社に入っても、それくらい短い期間で合うかどうか判断するの？」と返されます。

実際、私も今の会社で仕事が合わないと感じ、入社3ヶ月くらいのときに他の会社の面接を受けましたが、そのときがそんな感じでした。
その時には、必死で説明し納得してもらいましたが、やはり最初は「何か問題があるのでは？」という印象があったようです（実際に言われました）。

結局、そのときは、今の会社で吸収できるものは吸収し、次に自分を高く売れる様、スキルアップしようと思い転職はやめました。

spinkyさんの場合、どうすれば良いかというのはわかりませんが、まずは今の何が不服か、転職の際有利になるものが短期間で吸収出来ないか、退職した場合のデメリットをよく考えて決めた方が良いと思います。

もし、何か次にいかせるものが吸収できたのであれば、短期間で退職したとしても、面接のときに「すぐに退職したいと思ったけれど、これだけは吸収しておきたくて吸収できるまで頑張りました。」と言えば、プラス思考であること、いかせるスキルがあることがアピールできると思います。
吸収できるものが無く、毎日が耐え難いものであるならば、退職してスキルアップすれば良いと思います。
（転職の際は、それをアピールすることを忘れずに）

長くなりましたが、少しでも参考になればと思います。
自分に合わないと思う会社で働くのは大変だと思いますが、頑張ってくださいね。

お礼

回答ありがとうございます。私の住んでいる所は、本当に保険が入ってる会社が少ないんです・・私もできれば保険があるもの・・と考えていましたが、母に、あなたがそう思ってるうちは就職先はない。と言われ、保険が入ってるところを中心に探すのをやめました。
確かにすぐやめるとデメリットありますよね・・
私の今いる会社は、ちょくちょく求人が出ていて、どうなのかな・・・って言う気もありましたが・
本当にありがとうございました