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内定先のオフィスは汚い！衛生面を重視する条件
ohmaigodの回答
- ohmaigod
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内定を辞退される前に、もう一度その業界(他社など)、その会社のことを調べられることをお薦めします。 と言うのは、個人的には、フード関係の企業は、衛生面においてはどこも似たり寄ったりだと思うからです。 例えば、昨年問題のあったマクドナルドしかりで、末端までコントロールするのは非常に厳しいと考えます。 個人的には、その仕事に従事する方々の意識の問題だと思います。この観点で言えば、ほんの少数の意識が低い方々がクローズアップされ、企業価値を下げているとも考え、意識の低い会社を「辞退する」こと自体は反対しません。 そこで、その企業に応募した理由は何だったのか？ をもう一度思い出してみて下さい。 例えば、 ・ その企業が提供するサービス(フードそのもの？）に興味を持ったから ・ その企業の給料水準が、他社と比較して良かった点に惹かれたから ・ その企業の福利厚生面において、他社と比較して良かったから の様な感じかと思います。 言い換えれば、ご質問者様の最優先事項は「衛生面」ではなかったのだと想像します。 或いは、今回その企業を訪問して、あらたに「衛生面」と言う観点から、応募企業を見直すことになっているかもしれません(たぶん今は、「衛生面」が重要課題なのだと思います)。 僕だったら、自分の本当にやってみたいことを基準に考えます。 御参考になれば幸いです。
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