弁理士をキャリアアップの手段とすることについて

質問

弁理士をキャリアアップに選択するかどうかについて質問させてください。お願いします。

私は化学メーカーで研究開発を行っています。現在2年目で大学院修士卒です。
入社して日が経ち、周りの環境がよく見えてきたこともあり、将来のキャリアについて深く考えるようになりました。
そこで、知的財産に少なからず興味があり、弁理士資格取得を考えています。

以下のような理由があります。
・現在配属する部署は、研究から営業に異動するケースがあり、その対抗措置となる資格がほしい。いざとなれば転職したい。
・現在の部署配属に不満がある。異動したいが、異動先の候補は残業が月100超。
・社内知財部に弁理士が少ない。売上3000～4000億規模のメーカーだが、弁理士は2～3名。
・研究で出世するのは限界があり、会社全体の経営に関われる知財部への異動を考えている。研究であっても年を重ねればいずれマネジメント主体の業務になるため。
・新しい技術に触れたり評価することが好き、法律の勉強に関心がある。
・現在の会社がホワイト企業なため、特許事務所は考えていない。しかし、他社大手メーカーの知財部には興味がある。

以上が理由と現状です。
現在は、来年4月から弁理士対策塾に通うことも考えていて、その導入として知財検定2級を受験予定、勉強しています。幸い、毎日2時間は自習する時間ぎあります。
キャリアアップとしては、大学に戻り社会人博士をとることも考えました。しかし、会社は博士取得を推奨しながらも、出世には繋がりません。活かす場も少ないです。
部署異動については上司に伝えてはいますが2～3年かかるイメージです。意思決定となる書面は未提出です。

長文になりましたが、将来に対する不安が強く、迷いもあります。
上記の内容にアドバイス頂けないでしょうか？
宜しくお願いします。

回答No.1

trytobe

まあ、メーカーで在職中だからこそ弁理士に挑戦して、研究職からの異動先として知財部門にかためる、という戦略は有用だと思います。

ただ、知財部長など、会社で知的財産に関する訴訟や問い合わせの窓口となる人物は、弁理士資格を有することが「昇任できる大前提条件」ですので、知財部長までなれればいいや、という意味で「転職しないからこその弁理士資格取得」というのは一つの安全策です。

また、研究職のままでは、研究部門の長になれるとしても、何年かに一人ですから、それならば開発職・技術営業職での経験を積んで、そこでの実務経験から転職先を広げる、という戦略もあります。

なお、弁護士ほどではありませんが、付記弁理士となって「特定侵害訴訟」で関わった弁護士さんと実力を見込まれて、「あなたなら組んで安心できる」という弁護士事務所ができたら、ご自身も弁理士として独立してどこかの法律事務所付きか提携かで生き残っていく、という実力勝負の道もありますね。

最後に、マネジメント主体といっても、人事権や予算配分の権限がある「管理職」と、研究技術を突き詰めていくための「フェーロー」という２つのマネジメント要員がいるはずのですので、それはしっかり先輩の生き方や選択を知っておいて、その上で自分の選択肢を広げられるような準備をなさってください。

お礼

ありがとうございます。
いまは研究ですが、いずれ営業や
事業部に移るときがあります。
また根底にあるのは、現在の所属事業が入社前から不採算であり、このまま純粋に働いていては危ないというものがあります。
アドバイス頂き、弁理士資格取得に向けて正の部分が見えました。ありがとうございます。