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女性の転職活動中に遭遇した面接の疑問
sign_00の回答
>従業員数７名 労働組合なし 育休なし となっていました。 中小企業なら普通ですよ。 私が以前務めていた会社など、当初はあった残業代（20時3分以降まで仕事すると300円）が、ある日突然無くなったり、始業時間が30分早くなったりと、経営者のやりたい放題でしたよ。 就業規則についての承諾書なんて強制捺印で、退職後にハローワークに行くと「●年●月に就業規則が改正されてますね～」と言われて、何も言えませんでした。そんなこと知らなかったし、何年も就業規則なんて見たこと無かったですからね。 ただ、質問者さんが受けた面接のような事はなかったです。 普通のなごやかな面接でしたよ。 面接の状況を見ると圧迫面接ですね。 なんというか、出てくる人たち、皆下品な印象です。 転居した理由は聞かれるとは思いますけど、その背景を根掘り葉掘り聞く人はあまりいないですし、なまりがある・なしで面接中に言い争いをされてもね・・・。面接したいのか、雑談したいのかさっぱりわからないですよ。 この会社はあまりおすすめできませんね。 待遇は中小ならしかたないところですが、面接した人たちがそろって下品です。社内の雰囲気もなんとなく想像つきます。 私も転職活動を先日終えたばかりなので、焦る気持ちはわかります。 でも、だからこそ慎重になった方がいいですよ。 経歴が汚れるともったいないです。
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