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あなたが面接官になったとして、以下の志望動機からどういった事を質問しま
tfaの回答
質問の文章は書類に記載するのか面接で使うのか、どちらなのか記載しないと答えにくいですね。 残念ながら応募者でよく見かける文章です。 目を引く部分はありません。また質問しにくい内容なのでそのままスルーされるかもしれません。 ・効率的にチームワークよく業務を~ →No,1の方の言うとおり具体的にどのような部分がそう思えるか質問されるでしょう。HPや会社情報に記載されている程度の情報で会社のこと本当に分かるのか?と言われたりもするでしょう。 ・私自身、自分から「こうした方がいいのでは」~ →この部分は自己主張が強いタイプと思われることもあります。特に「提案せずにいられない性格」という部分。文章から察するに事務系ですよね?営業職とかならまあいいかもしれませんが事務職でこの文章は使わない方がいいと思います。 企業は会社のスタイルに合わなくてもHPなどで「良いことは積極的に取り入れていきます」とかって記載しますので。 事務系総合職でも実際は人事や経理など幅広く経験は出来ません。 それより全体的に携わり、興味を持てる分野を仕事を通じて見つけ、その分野に関しては社内でトップになれるよう~~って感じの方がいいかなと思います。 ・しっかりと目標を持って、 →今もしうちで働けるとしたらどんな目標を持ちますか?って質問されたら?? 少し書きましたがどんな文章書いても企業の人事担当者によって答えが違います。 ある企業ではOKでも他の企業ではボロボロに言われたりします。 仮に質問内容の応募動機書いて100社に書類送ったとしたら数社から面接の連絡がくると思います。 いいと感じる人事の人がいればダメという人もいるでしょう。
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