主人退職後の妻の年収が103万円までなら加給年金はもらえるのですか？

質問

いつもお世話になります。年金の事は全くの素人なので宜しくお願い致します。
現在私は年間１０３万円までのパート勤務で主人の扶養（２２年間）です。独身時代に厚生年金、厚生年金基金に４年間入っていました。
現在、主人の扶養なので会社からは配偶者扶養手当が年間１２万円出ます。子供は二人共１８歳以上です。
年間１０３万円は今年（１２月）までで、来年からは少しオーバーしそうなので、質問です。
(1)主人の退職後、今までとおり１０３万円までに抑えたら加給年金はもらえるのですか？
（主人の退職時に扶養に入っていないと加給年金はもらえないのでしょうか。）
(2)今は第３号なので今後１号になると、主人が退職するまでの３年間厚生年金に入るのが無駄ではないのですか？
主人の退職と同時に私が主人や子供を扶養に入れるのが一番良いと思っているのですが、３年間は１０３万円に抑えてそれ以後に年収を多く稼ぐ方がいいのでしょうか？それとも少しでも厚生年金の期間が長い方がいいのでしょうか？

加給年金は私が６５歳までいただけるのですよね？
現在私は４０代なので、どちらが良い選択なのかお聞きしたいと思い投稿させていただきました。宜しくお願い致します。

回答No.2

chi-topi · ベストアンサー

健康保険の扶養と税金の扶養、それに加給年金支給条件の所得が一緒になっていますね。
加給年金は、奥様の所得が８５０万円未満でＯＫですが、気を付けないといけないのは、奥様が、厚生年金保険に２０年加入したら無くなることです。しかも、女性の場合、３５歳以上で１６年～１９年（生年月日によって違います）勤めたら、２０年とみなす（中高齢の特例）ことになります。
この場合、加給年金も出ませんし、振替加算もなくなります。
つまり、加給年金の支給、振替加算を受けるためには、厚生年金に加入せずに働く必要があるのです。
パートの加入基準は、労働時間・日数が「正社員の４分の３以上」です。また、週３０時間以上働くと、厚生年金に加入しなければなりません。
厚生年金保険料や健康保険料も自己負担になります。
ですが、将来のご自身の厚生年金を増やすことは出来ます。

また、１０３万円は、所得税の関係です。
奥様の所得
１０３万円　－　６５万円（給与所得控除）＝　３８万円
なので、ご主人さまの配偶者控除　３８万円が受けれます。
奥様も　
３８万円　－　３８万円（基礎控除）　＝　０　
なので税金はかかりません。
健康保険の扶養は、１３０万円未満の収入（一切の控除がないので注意してください）なので、問題ありません。

最後に、健康保険の扶養は、１３０万円を越えたら、ご自身で国民年金、国民健康保険を払う必要も出てきます。
もしも、１３０万円を越えて収入を得たいのなら、ご主人の税額の頭打ちがある１４１万円以上稼がなければ損だと思います。

お礼

大変よく分かりました。ありがとうございました。
私は今までに４年間厚生年金に加入していました。主人はあと３年で定年なので、厚生年金の加入期間はクリアですね。
パートが厚生年金に加入すると自己負担なんですねぇ。知らなかったです。

補足

質問してもいいですか？
パートで厚生年金に加入した場合、主人や子供を扶養に入れることは出来るのでしょうか？
無知ですみませんが、宜しくお願い致します。