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志望動機の信憑性
SCP10の回答
- SCP10
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新卒と限定して回答しますが。 人事は個人個人の意見など気にしていません。 大手になれば何百(何千)人と入社してくる訳で、一々希望を考えていたら配属など出来ないでしょう。 志望動機を書かせるのは、与えられた課題に対し対応する(書類を造る)能力があるのかを見ているだけです。 会社に入れば、提案書や企画書など相手の希望に沿った書類をそれらしく造らねばなりません。その適正を見ているのです。 酷い会社なら社交辞令で書かせているだけの所もあるでしょう。 結局、入社試験(面接含む)は優秀な学生を探し当てる作業に過ぎず、応募者の希望など考えても居ないでしょう。
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