履歴書送付後のアクション

質問

先週の土曜日（２月２８日）に、希望に合う求人を見つけ、その日、早速電話で連絡をしたところ、住所、名前、年齢、未婚か既婚か、携帯番号、いつから働けるのか、を聞かれたので答え、履歴書を送るように言われました。

中小企業ですが、そのとき、電話応対をされたのは社長自身であり、電話の最後に社長ですが宜しく、と挨拶をされました。

私自身、ひどい風邪をひいており、土日でなんとか履歴書、職務経歴書を作成したものの、証明写真の撮影は出来ず、書類を即、送ることは出来ませんでした。写真撮影は月曜日の退社後、済ませる事が出来ましたが、月曜日の夜、社長から履歴書が届かなかった旨の電話がありました。

私は、申し訳ありませんと謝り、明日の朝一番で送る旨を伝えると、社長は「それなら宜しい」との返答でした。
実際、火曜日の朝に履歴書は投函しました。

履歴書が届かないという連絡は、少々珍しいと思いましたが、気にかけられている（？）という嬉しい気持ちもありました。しかしその後、社長からの連絡はありません。

まだ日も浅くセッカチかもしれませんが、書類選考の結果はいつ頃なのか等、電話で訊ねても失礼に当たらないのでしょうか？

従業員１０人少々の小さな会社なので、諸事情があり人事は後回しになっているのかも知れませんが、仕事内容が理想に近い為、気持ちが焦ってしまいます。

回答No.2

soy-sauce · ベストアンサー

電話連絡して大丈夫でしょう。

履歴書送付が遅れたこともありますので、「履歴書は届きましたでしょうか？・・・」などの確認も合わせてしてみたらいかがでしょうか。

中小企業ということもあり、中途採用なので即戦力が欲しいところだと思います。
先月私の会社も求人を出して沢山の応募を頂きましたが、上記のように確認を取られる人は数名いらっしゃいました。私の感想ですが、確認などをきちんとされる方のほうが良い印象を受けますね。

始業・終業間近、昼休みの時間を避けて電話されればよいと思います。
仕事決まればよいですね。頑張ってください

お礼

ありがとうございます。

中小企業で、条件の決して良くない求人であっても、恐らく応募は殺到しているかと思われます。

小さな会社は、人事部等ではなく、対社長に対してのアピールという点が、非常にストレスを感じます。
電話をしたら、いきなり「ああ、あなたは今回はちょっとゴメンナサイネ」なんて言われそうで・・・・・。

しかし縁ですから、相性の悪い会社へ無理無理入社しても続かないでしょうし、リラックスして頑張ります。