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派遣会社のスキルチェック
tsucco-565の回答
以前、派遣社員でした。現在育児中です。 登録時のスキルチェックというのは、あくまでriokyaさんのスキルの確認ですから心配しないで下さい。 １分間にどれくらいの文字が入力できるか等簡単なものだったと思います。 ブラインドタッチができなくても登録はできるし、事務の仕事も来ます。 現に私もブラインドタッチはできませんでしたが、仕事は来ましたよ。 スキルチェックというのは、派遣会社のコーディネーター（営業）がクライアントが求めている人材を多数の派遣社員の中から選ぶ要素のうちの一つです。 「ブラインドタッチが必ずできる人」という条件でなければ、riokyaさんも対象になるはずです。よっぽど入力作業が多い所でなければ、そういう条件を言ってくる会社はありませんね。入力オペレーターになっちゃいますね。 あと、いままでの経歴ですが、小さい会社だったからとか、資格がないというのがイコール「スキルが無い」ということにはつながらないと思います。 「やる気」の方が重要だと思います。 良いコーディネーターさんは、スキルチェックよりも人柄を見ています。 その人の雰囲気や性格を覚えていてくれるんです。 クライアントの会社の雰囲気も色々ありますよね。仕事のペースも色々ありますよね。 そういう所を重視して紹介してくれると派遣社員としてもウレシイですね。 仕事って、こなすだけじゃなくて、その職場の雰囲気に合うかというのが重要だと思うんです。 特に経験上、事務だとそうだと思います。 だから、緊張せずに普段の自分で行ったほうがいいですよ！ 素直に今までどんな仕事をしてきたか話してみてください。 きっとriokyaさんに合う会社を紹介してくれるはずです。 紹介してくれたところが合わなかったら、コーディネータと相談してくださいね。 クライアントともコーディネータとも良い関係を築いて楽しく仕事をしてくださいね。 あと忠告ですが、派遣社員のお喋りは嫌われることが多いので気をつけてください（笑）
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