結婚を控え正社員か派遣かで悩んでいます。

質問

私は30歳女性（来月31歳になります）独身です。現在一部上場企業で専門事務を大学卒業以来7年間しています。過去1度も転職の経験はありません。

このたび結婚することになりました。近々（3ヶ月以内をメドに）入籍する予定です。結婚式・新婚旅行は追々落ち着いてからということにしています。私の会社は表向き有休・産休・育休全て揃っていますが有休は入社以来丸7年使ったことも無いし入院等以外で使ってる人を見たこともありません。カレンダーの関係で3連休になった時でさえ『3連休を取るなんて会社に申し訳ないと思わないのか！』というような会社です。GWもどんなにカレンダー上で長い休暇でも4連休まで、夏休みも4連休まで。ご丁寧に【休暇の前後に公休有休を取ることは断じて許されない】と通達まで出る始末。このような会社ですので産休・育休を取りたいと申請を出しても全員ことごとく断られ、『戻ってきても営業に異動だから』（住宅営業は過酷です）と言われ妊娠＝退職が当たり前です。

私が入社した時からこの状態でしたが、私は馬鹿だったので『私が当事者になるころには変わってるだろう』と安易に考えていたのですが現在もその状況です。私としては子供を産んでも可能な限り働きつづけたいと思っていますし、現在既に一緒に生活して1年経っていますので特に生活が変わると言うこともありません。ですので転職を考え始めました。

年齢も考慮して子供はできるだけ早く欲しい・婚約者が朝早くから夜遅くまでの激務の人なので家事の分担は無理（彼なりに頑張ってくれていますが）。現在残業が多く、仕事と家事でヘトヘトで結構限界に近いので…。よって(1)産休・育休が取りやすい(2)残業は少なめ（月10時間前後）これが私の希望です。もし正社員への転職が可能であれば就業してから当然最低1年は子供を作るつもりはありませんが、甘ったれた考えでしょうか。長い将来考えたら正社員でいるほうがいいのでは？でもこのような正社員ではありえないような希望を持ってる人間はいろんな働き方の選択ができる派遣社員になったほうがいいのではないか？と迷っています。

私は今の会社しか知らないので他の会社の福利厚生がよくわかりません。私のような場合では正社員・派遣社員どちらが向いてるでしょうか。ちなみに専業主婦になることは考えていません（婚約者の給料だけでは生活できないからです）

回答No.3

azu71

派遣の場合ですが、
３０代のうちは、派遣で仕事がまだあります。でも４０代５０代になると今現在は周りにいたかなぁという感じです。

今派遣で同じところに何年か働いても、いつまで企業側が継続するかもわかりませんし。（契約は半年更新とかです）

働いていた頃は、辞めたいなと思う事もあるでしょうが、辞めてから、いざ正社員となると、女性の場合はちょっと難しい場合が多いですよ。
正社員を他で探すなら、今の所で働きながら見つけたほうが無難かもしれませんね。

お礼

回答ありがとうございます。

この前テレビで【派遣35歳定年説】とおっしゃってる人がいました。
やはり現実社会でもそれは事実なんですね。
確かにお金を払って自社の社員以外を雇うとなると会社としても
若い人がいいのでしょうか…。厳しい現実ですね。

働きながら正社員を探すほうがいいのではないかと思い始めて来ました。
実は今【転職支援サービス】をしてる会社のサービスを受けてみようと
申し込みをしたところです。転職できるのか、出来ないのか、このままが
いいのか、見極めてみたいと思います。ありがとうございました。