人材紹介会社の利用について

質問

大学卒業後勤務していた会社を任期満了になり次に仕事を探さなければなりません。これといって特にやりたいこともなくどうすればよいのか
困惑しております。
専攻分野で次の職を探せばいいんでしょうが。
なかなか求人がありません。

人材紹介会社というのがあるようですが、
これを使った人っておられますか？
無料で使えるらしいです。
無料ということで多少は怪しいですが。

回答No.1

vvv-vv

はじめまして。
私は現在、医療系の人材紹介会社を使って職を探しています。前職は大学卒業時に取得した資格を生かせない仕事だったのですが、やはり専攻を生かした仕事をしたいということで転職活動中です。

Windsor-Conroeさんと似たような状況で、マイナーな資格職で、自分の県では新卒採用がない職なのです…ハローワークで中途採用で職を探しましたが「経験者」と記載のある病院に面接に行っても案の定、全滅でした（T_T)　　私の職は県外（都会の方）でないと新卒・新人採用がない職ですが、いきなり県外へ面接に行くのも交通費の無駄だし、県外の人材紹介会社に頼んで、県外出身・未経験者でも受け入れ可能な病院を探してもらっています。

人材紹介会社は、企業側から紹介料をもらいます。そういう意味では派遣会社などとシステムが近いですね。私たち求職側に無料というのはそういうことなのです。私の登録している紹介会社では雇用者の月給の１割×６ヶ月分が紹介料らしいです。

たとえば、医療界の話になりますが、病院によって「未経験者でもいいから若い人希望」「年齢は気にしないので実務経験５年以上のベテランでないと×」などハローワークの求人票には書けないような細かい要望があります。人材紹介会社は両方の細かい要望を聞いた上で、条件的には大丈夫そうな人をその企業へ顔合わせに連れて行ってくれるので、ハローワーク・求人誌で自力で職探しをするよりはミスマッチ・面接での不採用率が少なくなると思います。そういう意味では、マイナーな職・または県外を考えているということであれば人材登録会社にいくつか登録されてもよいと思います。私も県内・県外合わせて10社ほど登録したら、２社から、受け入れてもらえそうな病院を探してもらえました。顔合わせはまだですけどね。

お礼

回答有り難うございます。
転職で自分で探すのは大変ですよね。
会社は面接、履歴書、職務経歴書の指導もしてくれるんですよね？
自分で探そうとして途方にくれていましたが、
会社に期待したいと思います。
無理矢理仕事にいかこともあると思うので
すぐに信じないようにしたいと思っています。

ここまでの感じはどうなんですか？

新卒の就職試験にもこのようなシステムがあったら思うのですがね。
私は新卒の就職はミスマッチで失敗しました。

最近は新卒で勤めた会社でずっと働くのでなく
転職がアタリマエの時代なのですかね。