公務員の激務度、待遇について

質問

II種採用の国家公務員、それと同等のレベルである国税専門官は、I種採用とは違って、ノンキャリアなので、待遇は、天と地ほどの差あるのにもかかわらず、I種とほとんど変わらないくらいの激務（具体的に言うと、週３日は終電に間に合わない）なのに、給料はその割りに安すぎる（３５歳で平均６００万弱と聞いた）だと聞いたのですが、本当なんでしょうか？

私は地方公務員上級＝国家公務員２種と、給料の面でも、休日の量などについても考えていたのですが、これは間違いで、給料、休日の量あらゆる面で地方公務員上級>国家公務員２種なんでしょうか？

どなたでも結構ですので回答お願いします。

実際に公務員をしている方に聞けたら、これほどうれしい事はありません。

回答No.5

BoysBeAmbisious

私のところでは、上級、初級の明確な区分は有りません。
同じ給料表を使用し、大卒、短大卒、高卒で初任給の号棒が違うだけです。
ただ、当然ながら、一定の役職に上がるスピードは各々違いますし、高卒が大卒を追い抜く事はほとんど期待出来ません。
（無い訳ではない様ですが....）
また、他県の状況は詳しく判りませんが、今後は、勤務評定を厳格に行い、昇級に差が出る様になるらしく、エスカレーターは期待しない方が良いでしょう。
当然、能力の無い職員は中間管理職にすらなれなくなる可能性が出てきます。

なお、地方の場合、住民との接点が多く、ストレスを溜め込む職場もかなり多く、これが原因で心の病気を病む者も多いですね。
ただ、民間から職員になった方々の話では、まだまだ甘いみたいですけど....(^_^;

それから、離職率ですが、採用から２～３年が最も多いですね。
やはり、見も心もどっぷりと浸かってしまうと、民間はキツいみたいですから。

あ、それから、市町村の場合、都道府県よりも給料の良いところが沢山有りますよ。
大阪なんて、今から十ン年前から突出してましたし、田舎の町村でも財政規模度外視で、基本給の高いところなんて沢山有ります、「組合の力」でね。
ただ、財政破綻してしまうと、都道府県だろうが、市町村だろうが、身分自体が保障されなくなる事も予想されますので、ある程度人口の多い自治体が良いです。
何にしても、沈み行く船に乗る必要は有りませんので、目先の初任給等に惑わされず、この点十分検討して下さいね。

お礼

丁寧そして詳しいアドバイス大変ありがたいです。ありがとうございます。

市町村の場合、都道府県よりも給料の良いところが沢山有りますよ。

そうなんですか！！知らなかったです。

これから十分研究をしてみたいと思います。
また私が質問したときはよろしかったらお答え頂けたらうれしいです。