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今年で44才になりますが
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１.契約期間内なら無理です。出社拒否するなどして、強引にやめることはできるでしょうけど、社会人としていかがなものか、ということになりますね。第一派遣といっても日中普通に仕事するわけですから、土日祝日が休みの仕事であれば、求職活動する時間は殆どないと思います。製造業の殆どは土日祝日が休みですから。派遣なら登録してあれば、派遣会社があなたの代わりに探してくれると思いますけど。 ２．資格や管理職経験があるに越したことはないでしょうけど、それは会社によって様々です。正社員登用制度があるか否かは就業先の問題であって派遣会社の問題ではありません。 ３.労働者派遣法では、製造業は基本的に最長３年です。 http://www.chuokai-akita.or.jp/kaihou/527/toku3.html 但し、会社によっては守っていないところもあるようですが・・・ ４.就業したら就業先の就業規則に従うわけですから、派遣会社がいいか悪いかというのは、多くの仕事を扱っているか、コーディネーターの対応がいいかで、待遇か良いか否かはあまり関係ありません。あくまで就業先の会社によります。いいか悪いかで悩むなら複数の派遣会社に登録してみればよいと思いますよ。
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