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生活保護を１１月初旬に申請し、現在、決定待ちです。 所持金六千円しかなく申請の二日後から１日千円の貸付を受けています。CWによると１１月分は家賃扶助なしで生活扶助のみ支給が１１月末、１２月支給分が１２月１日に振込とのことです。 すぐにアルバイトが決まり、働いてますがおおよそ月の収入が八万～１０万円いくかいかないかの見込みです。給与は１１月２５日〆日で翌月末振込です。会社からは１１月２５日〆日の分は１１月末に前借りとして振り込むことも可能と言われています。(前借りしない場合は１２月末振込)１２月４日の週に配当調整金が１３万円ほど入る予定でCWにも報告済みです。単身者の１級一等地なので家賃を含めた保護費は約11万円です。この場合、１１月２５日〆日の給料(１２月末振込)は１１月収入として控除されるのでしょうか？それとも１２月の収入として１１月２５日〆日給料と１２月４日の週に振り込まれる配当調整金と合算して収入申告をし、控除されるのでしょうか？合算控除の場合収入控除と配当調整金控除、保護費をあわせて約14万円の計算です。これだと保護なしで配当調整金約13万円と１１月２５日〆日の給料約４万円の合計は約17万円になるので保護を受けているほうが約３万円少なくなるのですがこれは損をするということですよね？ 何か良い方法はありますか？ 保護決定してすぐに１ヶ月だけ停止にして約17万円の収入で１２月は生活をし、１月分からまた生活保護を再開することなんてできるのでしょうか？ その他にも何か損をしない良い方法があれば教えて頂きたいです。 配当調整金は税金など全て差し引いて手取りで振り込まれる額が約13万円の予定です。株は全て処分して現在は所有していなくて借金になる前に損益確定しています。

こんばんは。療養型病院に家族が入院しております。支払いの際に明細書が発行されて、いつも受付で支払いを済ませてます。 気になることが書いてありましたので分かる方いましたら詳しく教えて下さい。ADL aベットの上の可動性6点。ADL b…移乗6点←これは何でしょうか？ADL c食事6点。ADL d…トイレの使用6点と書いてありました。トイレは寝たきりで動けないはずです。 　在宅復帰機能強化加算50点なども書いて 　ありました。車椅子に乗せたり訓練を 　しているということになるのでしょうか？ ちょっと急いでます。宜しくお願いします。

関連の仕事をしている・していたか、家族の利用経験者に聞きたいです。 世帯収入で利用金額の負担割合が決まるようですが、これは確認のために、家族のおよその収入の状態や勤務状態(勤務地や社員・バイトなど)を聞かれるものなんでしょうか。利用をするための申し込みの相談をしましたが、市の担当が家に来るのでそのときにそういう確認があるのか知りたいです。 負担割合によって決められて渡される保険証のようなものはすでに受け取っているので、保険の方では収入面などは調べられて確定していると思います。

現在、８５歳 アルツハイマー中期、要介護２の母と ８９歳 血管性認知症中期、要介護４の父の在宅介護について　アドバイスが頂けたらと思います。 介護は長女の私のみで、2022の５月から両親の介護と家事を担当しています。 2022年12月上旬に母が消化管失血で緊急搬送、入院。１２月下旬に父が夏に疾患した蜂窩織炎の再発で入院中です。 両親共、2023年１月中旬に退院見込みです。 父は順調に回復、食事も自立で完食、排泄も自立。 危機管理能力の低下で転倒を繰り返している為、歩行の見守りと段差のある所には一人で出ない事を気をつけています。 （要介護４は夏の入院中、歩けなく紙オムツだった時の認定で、その後、ショートステイ先で回復しました） 母は１２月の入院中に体力、認知面共にかなり低下。 歩行は手押し車から 車椅子へ、排泄は自立、部分介助の紙パンツから完全介助の紙おむつへ。 食欲も落ち、言葉も発することが少なくなりました。 先日、母の退院後について、 看護師、ソーシャルワーカー、ケアマネ、家族での話し合いがありました。 2023年１月退院以降、両親共に、 平日は自宅、週末はショートステイの予定です。 母の介護内容： オムツ交換、食事、口内ケア、車椅子などへの移乗の介助 （回復の具合によっては週２回、ディケアでの入浴、リハビリ） 父の介護内容：食事、歩行、トイレの見守り （週５回、ディサービスで入浴） ケアマネさんからは、1人で両親のダブル介護は負担が大きすぎるので 現在の選択肢として　高齢者サービス住宅を勧められましたが、 認知面の進行の不安、転倒の見守りがない事から 自宅介護の希望を伝えています。 2022年７月に介護用のバリアフリー住宅と建てたばかり。 両親共に切実な帰宅願望があります。 2人は とても仲が良く2人一緒に過ごす事で互いの心身に良い 相乗効果があることも感じています。 希望は 父が今年の９月の退院後、ショートステイ先で体調を回復できた様に 母もショートステイでプロの介護を受け回復後、自宅に戻れる事をケアマネさんに伝えましたが 介護保険の関係で平日のショートステイは介護保険外のお泊まりディサービスを使わないと、週末のショートステイが使えなくなる、 現状、空いている 介護保険外のお泊まりディサービスはなく、 高齢者サービス住宅、又は 自宅介護の２択です。 ケアマネさんから、どちらか1人のみ自宅介護で、との提案も。 周囲に事情を伝えた所、優しさと気合だけでは潰れてしまうとの 心配とアドバイスも。 帰宅と家族と暮らす事を切望する両親の願いを出来る限り叶えたい 気持ちから 自身のキャパを俯瞰できなくなっている自覚もあり 両親の退院までに良策がないか調べています。 その中で　定期巡回・随時対応型訪問介護看護を利用すれば 在宅で高齢者サービス住宅と同じ様な介護（オムツ交換）を受けられ 介護者負担が軽減されるのではと、ケアマネに相談した所、 在宅介護で利用するには現実的ではないとの指摘を受けました。 その理由が定期巡回で決まった時間にオムツの交換に来ても、 汚れていない時に交換したり、交換した直後に汚す場合の例を。 でも、高齢者サービス住宅の定期巡回との差が分かりづらく、 自宅介護をする場合、定期巡回サービスでオムツ替えと口内ケアを お願いして、足りない部分のオムツ替えを私が担当と考えています。 オムツ、移乗の介護サポートは年明け、病棟の方から教えて頂く予定です。 私の希望は、自宅介護が可能な限り、１日でも長く両親に自宅で暮らしてほしい。 長期施設の入所は、その後に考えています。 両親の退院後、自宅介護に繋がるアドバイスが頂けたら、 とても有り難く思います。 宜しくお願い致します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現在に至る両親の体調は以下になります。 父は70代半ばの脳梗塞の後、2021年10月、2022年４月に転倒、頭部を裂傷後、段階的に認知症の傾向が出て５月に血管性認知症との診断。 ６月に低ナトリウム血症、８月に蜂窩織炎で緊急搬送、入院、９月に退院後、紙オムツで歩けない状態からショートステイ先で回復、トイレも自立、転倒の見守りは必須ですが歩いています。その後、１２月に蜂窩織炎の再発で入院中です。 母は2021年11月に大腿骨転子部骨折、2022年１月に退院。入院中に認知症、COPDの疑い、同年５月にアルツハイマー中期の診断、11月にCOPD中程度の診断、12月、トイレ介助の際、血便に気付き検査、 潜血陽性判明後、緊急搬送、入院。消化器官失血の疑い。胃カメラ異常なし。小腸に炎症あり。大腸カメラは下剤２リットルが飲めない為、難しい。

【新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金について質問です】 厚生労働省　新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金制度 https://www.mhlw.go.jp/stf/kyugyoshienkin.html で濃厚接触者にも給料の８割が国から支給されるようになったようですが、濃厚接触者で１０日間休んだとすると、会社から給料は出ずに、国から１０日分の給料の８割が貰えますが、このときの１０日間の社会保障の社会保険料は会社は給料を出さないのでその期間の所得税と社会保険料は１００%自腹で濃厚接触者が支出するのでしょうか？ 社会保険料の半分を会社が負担していますよね。この社会保険料の取り扱い方法を教えてください。

現在、私は生活保護を受けていて、今中学3年生の私は来年高校生になったらひとり暮らしをしたいと考えているのですが、生活保護を受けていて未成年である私は、一人暮らしをすることは可能なのでしょうか。

居宅介護支援事業者の選択についての質問です。 介護サービス情報公表システムなどで、それなりに下調べをしてきたレベルの素人です。質問とも関連する、デイサービスとデイケアの違いは概ね理解しました。ただ、どうしても業界の雰囲気がわからない為、ご質問させて頂きます。 要介護認定を受けると、まず最初に地域包括支援センターなどから紹介されるなどして知り得た指定居宅介護支援事業者（ケアマネ）と連絡をとるところから始めるものと理解しています（その後、ケアプランを作成へと進む）。 退院後にリハビリが必要なケースを想定しています。 （もちろん、素人判断ではなく、医師の診断、要介護認定を受けたとして、です） 以下の２つの事業者（仮に法人）があるとします。 ・【法人A】 居宅介護支援事業に加え「地域密着型通所介護（デイサービス）」を運営 機能訓練指導員１人(看護師及び准看護師) ※理学療法士、作業療法士は０人。 ・【法人B】 居宅介護支援事業に加え「通所リハビリテーション（デイケア）」を運営 理学療法士（PT）１人、作業療法士（OT）１人 ※法人Aは「通所リハビリテーション」の指定を受けていませんが、事業所名に“リハビリ”のキーワードが付いてます。 ※当初、この二つを混同しておりましたが、調査していく過程で明確に別であることを知りました。 ※区別するため、自称リハビリと呼ばせてもらいます。 もし、最初に法人Aの居宅介護支援事業所に連絡し、ケアプランの作成へと進んだ場合、そのケアマネはご自身が所属する法人Aが運営する（自称リハビリの）地域密着型通所介護へ誘導する計画を提示してくるものなのでしょうか？ 本心では、法人Aの自称リハビリよりも、法人Bのしっかりとしたリハビリテーションを受けた方が良いと感じていても、ご自身の法人の利益を優先してくるものでしょうか？ ※利用客を増やすことでケアマネに何かインセンティブはあるのでしょうか？ 不安に感じているのは、本当はPT・OTの有資格者によるリハビリが必要と思えるようなケースであっても、『法人Aのデイサービスの機能訓練指導で十分ですよ』などと押してくるものなのでしょうか？ デイサービスでも、PT・OTが在籍しており、リハビリ器具などを備えた自称リハビリですと不安も少ないのですが、デイサービスでは、看護師も機能訓練指導員を名乗れるようですので、このような事業者には少し不安を覚えます（独自の機能訓練、体操などを行っているとイメージしています）。 提示されたものを断ったり、別の意見を言う事が苦手な性格であれば、最初から法人Bの居宅介護支援事業所へ連絡をした方が良い、とかあったりしますでしょうか？ ケアマネの誠実さにもよるかとは思いますが、過剰な勧誘は禁止されているとは言え、実際、自分が所属する法人が運営する介護サービス・施設への誘導・勧誘はどういった感じなのでしょうか？

今生活保護で生活してる27歳です 生活保護を辞めた後の事を考えて高卒の資格が欲しいんですけど許可はおりますか？ 学費代とか出して貰えますか？

特別永住証明書を昨日紛失してしまいました。大阪で発行しました。 2018年に発行したんですけど、今住民票を福岡に移して福岡で住んでます。 大阪が緊急事態宣言中で延長もあり得るということもあり福岡で再発行したいんですけど可能なんでしょうか？ ちなみに最近熱が出ました。おそらく普通の風とは思うんですけど。 なので郵送などですませれるなら郵送で済ませたいです。

生活保護を受けつつ、労働をした場合、 労働収入の控除額は稼げば稼ぐほど少なくなるので 稼いだ額の２０％とか１５％とかしか手元に残せなくなると 思いますが、 理論上、月額幾ら働いた場合、生活保護と合わせて 手元に残るお金が多くなりますか？ 手元に残るお金が一番多い額です。 １５万働いてそのうち１万５０００円以外はとられるとしても １万５０００円は保護費が増えるわけですよね？ (´・ω・｀)　？ あれ、ひょっとして、この保護費の上限は一定でしたっけ？ それともある程度までの収入？か収入を得れば得るほど 手に入るお金は増えるのでしょうか？ アドバイス宜しくおねがいします。(о´∀`о) 「生活保護費が減るから働かない」はメッチャ損【99％の生活保護受給者が知らない収入認定を徹底解説】 https://www.youtube.com/watch?v=wAcH5C6QO6s 控除 控除とは収入をそのまま収入と認定せず減額すること ＝＞保護費が減らないように収入を差っ引くこと つまり、働いた場合、収入全額が保護費から 減らされるのではなく収入充当額になるため 働いたほうがとく？ 働きによる収入には 必要経費、基礎控除、実費控除 の控除が認められている 基礎控除 働きによる収入を得た場合、 収入額に応じて決められた 金額が控除される。 実費控除 以下の費用が実費控除される ・社会保険料 ＝＞健康保険料 ＝＞雇用保険料 ＝＞厚生年金保険料 ・所得税、住民税 ・労働組合費 ・通勤費　など 給料から天引きされる上記の費用が控除される 手取りに含まれない額が控除されるから意味がないように 思えるが、実は、お得 健康保険被保険者証と年金が実質タダでかけられる。 （生活保護費として減額されずに支払われるため） 子供が学校で保険証の写しをもってくるように言われても もっていくことができる。

こんばんは。 現在、鬱病で会社を休職しています。 4月の末に会社を退職することになり、会社の寮（神奈川）から引っ越しをするのですが、引っ越し先が県外（関東）となります。 この場合、県外のハローワークに正規の手続きを行えば傷病手当金は受給できるでしょうか？ 3月9日から休職となっているため、まだ傷病手当はもらっていません。 3月～4月末分は会社保険から傷病手当金が支給されますが、 5月1日～の傷病手当金は保険を切り替えたうえでハローワークで申請しなければならない。 しかし、引っ越し先の県外のハロワでも傷病手当はもらえるのだろうか？ という悩みです。 ※引っ越し先に県外を選んだ理由は固定費の問題と安くて静かな住宅街で落ち着いて療養できるように、という理由からです。 以上です。 どなたは御解答よろしくお願い致します。

派遣社員に登録しています。 12月いっぱいで前の派遣先の契約が終了しました。 次の派遣先は決まったのですが、 就業開始が1月下旬になってしまったため、 2～3週間程無収入となってしまいます。 この間に受け取れる行政上の手当や補助金など ありますでしょうか？ 次の就業先が決まっていると、 雇用保険の手当は受け取れない（？）ようですね…。

親が地方(川崎市に)マンションを所有していることが最近発覚し、そこに住まわしてもらおうと画策しています。ここに独り暮しなら単身世帯になると思いますが生活保護の受給は可能でしょうか？ちなみに自分は無職なので収入は無しです。資産も無しです。マンションは親名義なのでなので自分の資産ではありません。親族からの支援はないものとします。生活保護費でここの家賃も支払う予定です。

私は今年の夏に脳梗塞を発祥し現在無職です年齢は31歳。収入はなし(資産、貯金無し)です実家住み。生活保護の受給を検討中ですが住居が実家だと受給は難しいとネットで調べるとでます。実家の名義は家族なので当然私の資産ではありません。家族は今後は援助するつもりはないとのことです。今後は家賃を月2万円程度請求する予定とのことです。このような状況でも生活保護の受給は難しいのでしょうか？詳しい方教えて下さい。

生活保護の餅代は今から申請しても貰えますか？確実に受け取りたいのです。

東京都内の生活保護者が、例えば今住んでいる物件が老朽化して管理会社からも無条件で契約終了の立ち退き命令が出た時は、生活保護者も引っ越しせざるおえなくなり、その時の引っ越し費用は福祉事務所に請求はできますが、その時に例えば東京都内から神奈川県への他県への引っ越しの場合は、移管手続きを福祉事務所がしてくれて、その移管手続きがダメだった場合は、神奈川県の管轄の福祉事務所に、一から生活保護申請という形になるんですよね。とにかく他県への生活保護者の引っ越しについて、詳しい内容が知りたいですが。

母が医療保険で訪問看護をうけています。 今月からスタートしたので、わからないな事があり、教えて頂きたいです。 緊急時訪問看護加算という題目で支払い金額として、発生しています。 緊急できて頂く事はないので、今後拒否をして、加算無しにして頂く事は可能なのでしょうか。

5 年前に介護保険を利用し、住宅改修サービスを受け、20万円で会談を改善しました。その後、5年間、介護保険を利用していなかったので、今回、再度、申請を受け、要介護4の認定を受けました。 再度、住宅改修サービスは受けることはできないのでしょうか？ 介護保険に詳しい方がいらっしゃいましたら教えて下さい。

今まで老健に入っていましたが、肺炎で病院に入院しました。病状が落ち着き、療養型施設に入所するのですが、相談員が手配した介護タクシーにのります。この介護タクシーは保険がきかないと言われましたが、調べると介護保険適用できるみたいなことも書いてあるサイトもあります。実際どうなんでしょうか。

僕が子供の時20年前くらいはそんなに多くなかったのですが、何年か前からかなり多いなりましたよね、規制緩和されたかなと思いますが、どのような規制緩和か教えて頂けませんか？