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雇用機会均等法は法の上では男女の立場が同等であると されていますが　女性の深夜の労働　残業の制限はないのですか？ 又　生理休暇も無くなったのでしょうか？

この度、現在の会社が民事再生法を申請しました。 私は入社時に入社後１年間は辞職しないことを条件に支度金を頂いていますが、１年未満で「辞職」した場合、その支度金を会社に返還することを書面に押印の上、約束しています。 倒産スレスレのこの会社に、残り数ヶ月在籍することは、今後を考えるとあまり良い判断とは言えないと思っていますが、入社後、約束の１年は経過していません。 この約束は今後どのような扱いになるのでしょうか？ ご指導のほど、よろしくお願いいたします。

18に成る息子のことです。アルバイト先のガソリンスタンドで雇い主から『君が来てから何回か現金が無くなる』　『一度注意したら何回もしたらだめよ』と言われ怒ってバイトを辞めてきました、　そこには約1年半ぐらい行っていましたがその間 もしかしたら、言われて計算間違いをして自分のせいかもしれないと思い不足した分を給料から引いてもらった事が有ったと言います。 しかし全く証拠も無いのに泥棒呼ばわりして本人は傷ついています。 私も許せないので説明を求めに店に行きましたが全く取り付くしまもなく『辞めさせたのではなく自分から言った』とか、『良心の元で反省したらいい』とか『返したと言うことはそういう事』と言います。全く盗ったといわんばかりです。そして、それ以外のことはこの子が傷つくから何も言いたくないと言います 話し合いを拒否する事は許されるのでしょうか？　説明を求めてはっきりさせたいのですがどのようにすればいいでしょうか？

この度、現在の会社が民事再生法を申請しました。 私は入社時に入社後１年間は辞職しないことを条件に支度金を頂いていますが、１年未満で「辞職」した場合、その支度金を会社に返還することを書面に押印の上、約束しています。 倒産スレスレのこの会社に、残り数ヶ月在籍することは、今後を考えるとあまり良い判断とは言えないと思っていますが、入社後、約束の１年は経過していません。 この約束は今後どのような扱いになるのでしょうか？ ご指導のほど、よろしくお願いいたします。

社長が自己破産の申請をし、会社が倒産しました。翌日からは、全く会社にも出入りができなくなり、管財人？という方が見つかってから、今後の手続きが進むとのことです。現在、三ヶ月半の給料が未払いとなっています。 1.国から未払い分の給料が出ると聞いたのですが、全額出るのでしょうか？ 　最悪でも何割はでるという補償はあるのでしょうか？ 2.会社の後処理を行なう人か弁護士の方から連絡があるとのことですが、連絡があるまでは何もすることはないのでしょうか？管財人が見つかってからでないと、離職表・厚生年金・健康保険などの手続きにはいれないのですよね？　もしも、何の連絡もこなかった場合、私のとるべき対応を教えてください。 3.解雇から何日以内に手続きをしないといけない事がたくさんあるかと思いますが、その期日までに管財人が見つからなかった場合、どうなるのでしょうか？ 4.私は、会社が倒産となる前に辞表を出しており、倒産した日より１０日後付で退職する予定でした。この場合、何か問題は発生しますか？辞めるつもりのなかった人と何か違いはありますか？ 5.退職して、とりあえずアルバイトをする予定でいました。今回、会社が倒産となり、何の手続きも進まない状態で、アルバイトをしても問題はないのでしょうか？ 解雇となっていますが、まだ離職表がでておらず、保険にも入っていない状態です。 6.このような事態になり、市民税・国民年金の控除は可能でしょうか？やはり、よっぽど生活に困っていない限り、なかなか控除はしていただけないですか？ たくさん質問をさせていただきました。 このなかで知っておられる事だけでも構いませんので、みなさんの知恵・意見をどうぞ宜しくお願いいたします。