houjirouのプロフィール

私は今月（9月）16日で退職しました。また別の会社に勤めるつもりですが、その前に病院へ行きたいと思っています。保険証がないので困っているのですが、病院へ行くには、この短期の間にも市役所へ行って国民健康保険加入の手続きをしなければならないのでしょうか？ 　またその場合、保険料は倍近くするのですか？ 9月の保険料は、健康保険と国民健康保険と両方払うことになるのでしょうか？ 　教えてください。よろしくお願いいたします。

ソフト開発もしているうちの会社で、最近３名程まとまって転職。 仕事も持って行きました。 その後、総務から、退職する時は、以下の内容を含む誓約書を出すようにしてもらいますというお触れが回ってきました。 私は前条を遵守するため、貴社退職後２年間にわたり次の行為を行わないことを約束致します。 ・貴社と競合関係に立つ事業者に就職したり役員に就任する事 ・貴社と競合関係に立つ事業者の提携先企業に就職したり役員に就任する事 ・貴社と競合関係に立つ事業を自ら開業または設立する事 どれも法律的に無効な気がしますがご意見お聞かせ下さい。

現在は、確定給付企業年金　(規約型企業年金)の会社に5年半勤務しているのですが、 適格退職年金の会社に転職が決まっており、 企業年金の運用について頭を悩めております。 現在の会社での選択肢には 　(1)全額一時金として受給する 　(2)一時金を他制度へ移管する 　(3)選択を保留する があります。 転職先に確認したところ、確定給付企業年金を適格退職年金へ移管できないとのことでしたので、(2)は消えました。 あとは、(1)か(3)なのですが、一般的にはどちらが良いものなのでしょうか。(3)がいまいちどんなものかイメージが出来ておりません。 また、以下のやり方は可能なのでしょうか。 (1)現職で積み上げた分を企業年金連合会に移す。 (2)転職先で適格退職年金を収める。 (3)適格退職年金は2012年までに廃止されるので、転職先が確定給付企業年金等に移行した場合、企業連金連合会に移した分と合体する。 無知で恥ずかしい限りですが、ご教示いただけると幸いです。

電話の内容を相手に伝えずに、録音し、公開することは法に抵触しますか？ 相手は特に犯罪を犯しているわけではないのですが、ある団体で非常に迷惑をしてる人がいたり、 思い通りに行かなければ、告発するぞなどの脅しを繰り返す方なのです。 その方と私はほとんど関係ないのですが、お世話になったかたが脅されています。 なので、切り込んだ内容を文書にて質問したのですが、 「文書では返せない。口頭で回答します。」 の一点張りなので、電話にて切り込んだ内容を質問し、それを録音したいのです。 そして、相手が飛んでもない発言をすれば、団体の皆に公開しようと考えているのですが、それは法に抵触しますか？

本日、会社で年末調整と扶養控除の用紙を記入したのですが、 年末調整申請用紙はコピーしたものでも有効なのでしょうか。