jijicoのプロフィール

新築マンションを購入し、３月末に引っ越すことになりました。 その新築マンションというのは昨年３月に完成して既に多くの方が入居しているのですが、引越幹事会社が「勉強しまっせ」社でしたので一応見積もりを取って頂くと40万という数字を出されました。 幹事会社が言うには「一斉入居なので他の引越会社はやりたがらないはず」と言い、こちらが他社に見積もりを依頼しても無駄だと言わんばかりです。その他にも「弊社は一斉入居でやらせて頂いてるので…」というフレーズをやたら強調していました。 私が疑問に思うのは、新築とは言え完成して一年近く経っているマンションへの引越で（残り4戸程度の状況で購入）一斉入居だと強調するのはおかしいのではないかという点と、栃木から埼玉県（120キロ程度）の距離・家族３人・3LDKから3LDKへの引越・梱包から開包設置まで全てお任せコースでしかも幹事会社で40万というのは妥当な金額なのか、という点です。 ちなみに５年程前に埼玉県から栃木（やはり距離120キロ）、その他条件はほぼ同様の引越を２月末に行った際は20万弱でした。今回の金額は高すぎるのではないでしょうか？また、他社に見積もりを依頼しても「一斉入居」という理由で断られてしまうものなのでしょうか？

お世話になっております。 12月から派遣で一般事務の仕事をしています。 事務は初めてで、今まで飲食コンビニのアルバイト しかしたことがありません。 大きな会社で10階たてでそれぞれ会社があり、 部署が分かれています。 内線電話は頻繁になり、お客さんもたくさん来られて、 周りにはベテランの派遣の方で難しい内容を 電話応対をしていて、社員の方もみんな電話に出ていて どういった流れになるのか分からず、 とても私にはできないと思ってしまいます。 1日目は周りの方がどんどん営業に出てしまい、 教える時間もなく何もやれることがない状態でした。 2日目には派遣2人もいらないんじゃないか みたいな話題が耳に入ってきました。 22歳なのですが20代は1人もいなくて、 ベテランの雰囲気が未経験でコピーのやり方すら 分からない私にはとても重く感じます。 そんな質問するの？みたいなことを質問してしまうんです。 契約期間は5ヶ月でまだ4日間しか勤務していない状況です・・・。 合わないという理由で解除することはできないのでしょうか？ ご回答お願いします。

教えてください。 今、勤めている店が10月20日で閉店します。解雇になるので、失業保険はすぐにもらえるのですが、ちょうど、10月に結婚を考えています。扶養には入れるのでしょうか？？手続きは、旧姓の方がいいのでしょうか？それとも、籍を入れてから、申請した方がいいのでしょうか？？

タイトル通り、仕事を辞めた後の保険の手続きについて以下でいいのか教えて下さい。 なお、私にはサラリーマンの夫がいます。 １．６月３０日付けで仕事を辞め、７月１日から無職です。 ２．給料は今年分で約１１３万円です。 ３．雇用保険の手続中です。（自己都合による退職）実際に手当ての振込みがあるのは１１月からだと思います。 ４．夫の会社からは、雇用保険を貰い終わるまでは（待期の間も）扶養家族の手続きは出来ません、と言われました。 上記のような条件ですので、１～２日中にでも市役所で保険の手続きをしなくては、と思っています。 雇用保険を貰い終わるまで無職のままでいるかどうかは分かりませんが、少なくとも貰い終わるまでは私個人で「国民年金」「国民健康保険」を支払えばよいと思っています。間違いないでしょうか？ ただ、健康保険だけは夫の扶養となれると思っていたのですが、やはり無理なのでしょうか？勤めている会社によって規定のようなものが違うのでしょうか？（夫の保険証は水色のカードです） 是非アドバイスを下さい。