goa0101のプロフィール

@goa0101 goa0101
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  • 登録日2007/03/14
  • 結婚式の二次会に招待するか否か

    (長文です) 5月に結婚式を控えています。 私は派遣社員で、5月末で今の派遣先との契約が終了するのですが、その派遣先での上司や仕事仲間にあたる人たちを結婚式の二次会に招待すべきか悩んでいます。 ポイント ※派遣先の人たちは、みんな私の挙式日を知っています。 ※派遣先では2つの会社が共同でプロジェクトに関わっていて、  男性の多いA社と女性の多いB社、合わせて15名前後です。 ※派遣社員は私ひとりですが、普段の歓送迎会などの飲み会には  誘ってもらったり、皆さん仲良くしてくださってます。 ※私は女性の多いB社の方と話すことが多いです。 ※二次会のゲストは主に、新郎新婦の学生時代の友人を中心に  招待し、カフェなどでほぼ自由に話や食事が出来るような  (大きな飲み会的な)感じにしようと考えています。 私としては、普段から比較的よく話をするB社の、私に直接仕事の指示などを与えてくれる(いわば事実上、直属の上司にあたるような)人と、その人が仲良くしてる数名の社員さんたちだけを招待したいのですが、その場合、招待されなかった人が気を悪くするかな~と心配です。 派遣契約が切れる直前の二次会ならまだ良いのですが、式の後も3週間ほどはそこで働くので、気まずくなっても嫌なのです。 かといって、二十代半ばから三十代半ばくらいの人たちが集うダイニング的なところへ、焼き鳥や日本酒が好きそうなおじ様上司達をお誘いしても楽しんでもらえるか自信がありません。 非常にわがまま勝手な悩みではあるのですが、 みなさん、どのようにゲストの構成等考えておられるのか、 教えていただければうれしいです。よろしくお願いします。

  • 初日勤務。嫌なことの対処法

    今日は初日の勤務でした。 人事に所属したのですが、部署柄機密情報が入ります。 その中には派遣の採用情報や更新情報があります。 それを社員の方が話すのは構わないのです。 ですが、 「~課の派遣は使えない」や「あの人はチェンジさせよう」というような 悪口めいたことを隣で離されます。 隣の席なので聞こえないように小声で話したり字で会話したりしています。 ですが、どうしても聞こえてしまうのです。 その中には私のことも入っていて、「質問の仕方が気に食わない」や 「忙しいのになんで仕事できないの」と言われました。 なんだかこの職場で長くやっていけるのかとっても不安です。 ほかの部署の社員さんや他の派遣さんは良い人そうです。 営業には「少なくとも1年は続けろ」と強く念押しされています。 最初の更新は試用期間なので今月末です。 その後は半年更新で最長三年(その後の延長なし)です。 派遣先企業からすればいつでも切れるのが派遣。 なのに派遣から辞めるなんてもってのほかという雰囲気があります。 (派遣先は大学です) 本当にあわなければ、最初の更新もしないで辞めようと思ってます。 と思いながらも私の考えが甘いとも思い自己嫌悪に陥っています。 皆さん派遣先でのいやなことはどう対処されてますか? 教えていただければ幸いです。

  • 有給ではない休みは取れますか?

    こんにちは。 派遣の経験が始めてで、初歩的な質問で申し訳ないのですが、 現在派遣を始めてまだ2ヶ月目の者です。 5月のゴールデンウイークの2日間を出来るのなら休みたいと思ってます。 ですが、半年経っていないので有給内の範囲ではないのです。 有給ではなく、事前に派遣会社と派遣先にOKがもらえれば、 もちろんその日の給料はマイナスになりますが、それでよければ休めるものなのでしょうか?それともあり得ない話でしょうか? また、有給が発生してない期間に休みが欲しいと伝えるのは、 派遣社員として派遣先や派遣派遣会社には印象が極めて悪かったりしますか? 派遣の常識がわかってない質問で申しわけないですが、 よきアドバイスがいただければ、と思います。 宜しくお願いします。

    • ベストアンサー
    • m3_jp
    • 派遣
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  • サッカー部のマネージャーの仕事って?

    高校サッカー部のマネージャーの仕事を具体的に教えてください 細かい事でもかまいません。 やはりサッカーに詳しくないとできないような仕事ですか? 部員の人にとってマネージャーはどんな位置にいますか? 学校によって少し違うとは思います、もしよければ参考までに どんな事をやっていたか教えていただけますか

  • 新入社員が「疲れただろう」と声をかけられたら

    入社初日の夕方、もしくは一週間後くらいって、覚えることだらけで、いろいろと息切れしますよね。そんなとき、先輩などが「疲れただろう」と声をかけてくださったら、 (1)はにかみながらも、素直に「はい、疲れました」と答える (2)「いえ、大丈夫です!」と元気に答える (3)疲れた様子は見抜かれているので強がりも可愛げないし、かといって「疲れました」というのも、体力がないと思われそうなので、「すみません」とだけいう (4)その他・・なんかいい言い回しがあれば 私は個人的に(1)が素直で、新人っぽくて好感が持てるのですが、たとえば社会人として適度に節度があり、なおかつ新人として可愛げもありといった多角的な観点から、社会人のみなさんのご意見を聞かせてください