DANCE71のプロフィール

「アフターフォロー」を日本語的に言うと、どんな言い方がありますか？

今の会社に勤めて１０ヶ月になります。 退職をしようと考えているのですが、中々踏み切れないでいます。 今までに数回、社長（小さい会社なので直属の上司だと 社長になります）に相談したのですが、その都度引き止められ、 自分が折れる・・・というパターンをとってきました。 先日も社長に相談したのですが、４月の中旬くらいまでは 会社の忙しさのピークだから、そこまでは残って欲しいと 言われました。 忙しい時期に自分が抜けたら回りに迷惑が・・・と思うと、 強く辞めるとは言えません。どこかで言わなければいけないと 思っているのですが・・・。 退職理由はいくつかありますが、踏み切れない理由として、 正社員として雇ってくれた社長にも申し訳ないという 気持ちがあるからなんだと思います。 やはり退職するには、強い意志を持って望まないと いけないのでしょうか？ ご意見、宜しくお願いいたします。

こんばんは。 実は、今悩んでいることがあります。 私は全国に支店のある企業のサラリーマン（30代）です。今は大阪の支店に勤務しています。 販促関係の仕事なので、社内や社外の人とコミュニケーション取る機械が多いのですが、最近、耳の痛い話があります。 私が、同僚などに仕事を依頼するときなどのコミュニケーションが思わしくないらしいのです。 要は、不快感を与える表現になってしまっている、と。 主にメールでのやり取りの際、そう指摘されることがままあります。 指摘は上司を通じて間接的に複数の方からいただいています。 なんとかしたいのですが、こういうことを研修などで克服する方法ってありますか？そういう研修とか講座があったら教えてください。 また、そういう手段ではなく、別の方法でも効果的なものがあったら教えてください。 よろしくお願いします。