miko0507のプロフィール

現在、育休中で今年の11月に1歳を迎える子供がいます。 育休延長の手続きについて教えてください。過去に私のような事例を体験した方、アドバイスをお願いします。 市役所に問い合わせたところ、11月入園は難しいとのことで、主人と話し合った結果 育休を半年延長して、来年の4月入園を狙おうと思っています。 今年の11月入園希望ということで、受け入れができないとわかっていても、「不許諾通知」を受領するために、保育園に入園希望を申請した場合、とりあえず6ヶ月は会社に延長と言う形で相談できるのでしょうか？申請予定の保育園は、一度申請したら、11月に入園不可でも、自動的に待機と言う形で空きがでたら6ヶ月以内でも連絡をくれるようなのですが、私の体調も良くならないため、来年の4月までは子供の世話をしながら静養したいと思っています。ですので、６ヶ月以内に受け入れ可能と連絡されたら逆に困るのですが、万が一６ヶ月以内に受け入れ可能の連絡きたとして、会社には連絡せずに、そのまま育休延長と言う形にしても不正受給とはならないのでしょうか？ 何かアドバイスをお願いします。

中１の子供の通知表のことです。 今回、技術家庭科の評価が全て落ちました。 ４項目あり「授業への意欲」「ペーパーテスト」・・・などざっというとこういった項目に分けられているみたいです。 それぞれの項目は５段階評価です。 １学期５・４・４・４　総合「４」　２学期　４・４・４・４・総合「４」　３学期３・３・３・３・３総合「３」 になっていました。 ペーパーテストは１学期から76-78-86 と３学期が一番よく、忘れ物も提出物も期限を守っていたそうですし、率先して掃除や片付けもしていたといいます。授業中も確かに何度かは私語を注意されたけど、それは２学期だということです。 子供のいうことなのでどこまでが本当か分かりませんが、それが本当ならなぜ全ての項目において下がったのか、テストの成績が反映される項目まで下がっていることにいまひとつ納得がいきません。 先生のことなので、私情を挟むことも多々あるかと思います。それも承知の上です。 結果は結果で真摯に受け止めますが、もし授業態度など子供に原因があるのなら、今後のためにもうかがいたいと思っています。 子供に直接聞いてみるように言ったのですが、先生が違う学年の先生であること、接点がほとんどないこと、などから聞きにくいといいます（明日からは春休みです）。 親が電話して聞くというのはやはりモンスターもどきなのでしょうか。もちろん先生をけなしたり罵倒したりするのは論外で、本当になぜこういう評価か伺いたいだけで下手にでて伺うつもりです。 みなさんはどう思われますか？ご意見を伺えると嬉しいです。

そろそろ子供を授かるにはギリギリの年齢になり 焦っている38歳女です。 元々仕事一筋で、血圧が高いのもここ15年近く 医者に指摘されながらも放置していました。 ですがここにきてやっと会社に産休制度が 出来たこともあり、産んでみようかと思っています。 高血圧での妊娠については産婦人科で相談しましたが 内科で相談して下さい、と言われるばかり。 ネットでもあれこれ調べましたがイマイチよくわかりません。 どのようなリスクがあるか、またアドバイスや経験談等、 教えていただけたら、と質問致しました。 血圧　89～97/125～156　 父が昔から高血圧症だったと記憶しています。 また食事も薄味・減塩を三年程続けましたが効果なく、 今は取り組んでいません。 降圧剤は飲んだことはありません。 身長168cm/体重53kg　 妊娠に影響はないと診断された程度の子宮筋腫有。 周りは未婚バリキャリ系か20代前半で難なく出産された方 ばかりであまり聞ける人がおりません。 ネットでは何だか怖い事ばかり書かれていて正直、 尻ごみしています。 詳しい方がいらっしゃいましたら、また経験された方が おられましたら、よろしくお願い致します。

いつもお世話になっております。 この度、妊娠し仕事を辞めることになります。 そこで、出産手当金・産休についていろいろと調べたり人から聞いたりしたのですが、 イマイチよく理解しておらず・・・ よろしくお願いします。 保険は、はけん健保という保険に加入しており４年は経過しています。 出産予定日は、来年の２月２５日です。 この場合、計算すると１月１４日まで出勤すれば支給の対象となるようなのですが、有給を使用した場合１月は３日だけ出勤すれば良くなります。 ただ、通勤ラッシュがひどい事（通勤時間は約1時間、）１月の段階でかなりお腹が大きいことから、できればキリの良い１２月末までの勤務にしたいのです。 ワガママなのかもしれませんが・・・ 通勤時間をずらして欲しいと会社に何度か相談しているのですが、対応してくれません・・・ 今は、早めに家を出て空いている車両に乗るなどして通勤しています。 １２月末までにする方法はありますでしょうか。 例えば、出産予定日を数日ずらして報告するのはアリなのでしょうか。 あと、産休についてなのですが派遣なので同じ会社に復帰というのは考えにくいです。 働くつもりではおりますが、まだまだ３年位は先の事かと思います。 その場合でも、産休は取得できるのでしょうか。 また、派遣会社には在籍しているという事になると思いますが保険料は免除されるようなのですが そのうちまた支払いをしないとならなくなるのでしょうか。 派遣会社の担当の方から、派遣社員で産休を取る人はあまりいないと聞いたのですが、その理由って何かしらデメリットなどが発生するからなのでしょうか。 色々と詳しく教えていただけらたら幸いです。 また、本やネットを見ているといくつかの出産給付金などの制度がありますが派遣社員の場合 何が対象なのか、もしお分かりでしたらよろしくお願いいたします。

今妊娠9ヶ月とちょっとの妊婦（初産）です。 産院の母親学級や説明会、ヨガなどに色々参加しても、 その場は楽しく話すことはあって、今まで連絡先を交換したりして マタニティ友達が出来たことがありません。 （というか、全然交流のない会の方が多いです。） そこまで悩んでいる訳ではないのですが、初めてで分からない ことも多いので、同じ状況に居る近くの方と知り合いになって、 情報交換出来たら心強いなあとは思っています。 まあ人それぞれだとは思うのですが、 初産の方はママ友を探している人も多そうだと思いますが、 2人目、3人目の方だと子育てに忙しかったり、状況も違うので やはりもうママ友を求めてはいないも方も多いのでしょうか？ 経産婦の方と話す機会があっても、何となくそういう雰囲気を感じます。 その場合、友達になりたくて積極的になっても迷惑なだけですよね。 なので、当然一歩ひくことになり、発展はありません。 地域の自治体の学級ももうとっくに終わってしまったようだし、 ネット以外の交流の場が産院しかないですが、こんな調子です。 意外と難しいのかな・・ 友達を作った方は、どのように作られたのですか？ どうぞ宜しくお願い致します。