yoko44のプロフィール

お世話になります。 60歳を超え、定年まであと3年のところで諸事情により退職を余儀なくされました。 幸いにも転職先が見つかったのですが、給与面で現在より大幅ダウンです。 金額の詳細は控えさせて頂きたいのですが、年金の受給開始まで何とか辛抱すれば以降、少しは金銭面で楽になると単純に解釈してもいいのでしょうか。

こんばんは　 妻を妊娠で仕事退職の為、私の扶養に入れます。 7/25退職なのですが、妻の派遣会社から退職届を郵送で送付し、保険証を同封するよう言われています。退職届が届いたのが7/29以降、ポストに投函したのが8/6(急用で妻の実家にいた為、遅くなる) 私の会社には7/27に異動届を異動日7/26にして提出 退職届が届いていない為、まだ退職扱いになっていないと思いますが、妻の会社に退職届が届き次第、7/25退職、7/26に保険資格喪失になると思いますが、現状まだ届いていません。 この場合、私の会社の異動届は受理されるのでしょうか？　受理された場合、異動認定日は異動届に記載した7/26になりますでしょうか？ 受理されない場合、異動認定日はいつ頃になりますか？ 5日以内に手続きというルールに引っかかるか、問題ないかを気にしています