石川 裕也のプロフィール

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行政書士
@tcomprehense 石川 裕也
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「あなたの切り札」 あなたのブレーンとして、サポート致します。 お困りの際は、お気軽にご相談ください。 ◆注力分野・対応分野 【注力分野】 リスクマネジメント、不正監査、情報漏洩対策、セキュリティー、BCP 【対応分野】 知財管理活用、契約書、フランチャイズ、離婚、相続、各種許認可、誹謗中傷対策、起業支援 【その他の活動】 ラジオ出演もしています。 ◆保有している資格・免許について ・行政書士 ・宅建 ・知的財産管理技能士 ◆OKWAVE編集部から専門家へのインタビュー 【Q.今のお仕事をされるきっかけを教えてください】 悩みを持ったり困った人を少なくしたい。 【Q:お仕事をされる上で、大切にされている点は何でしょうか?】 それが本人が求めていることかどうか。 愛と貢献、この意識は大切です。 【Q:お客様からはどういった点で支持されていますか?】 士業らしくない暖かさ、事例がないものの解決で、強く支持されています。 【Q:最後に、ご自身のタイプ・ご趣味などもお教えください】 (私はこんな人物です) あなたの切り札になります。 (趣味) 美味しいものには目がありません。 ◆所属事務所について 【会社・事務所名】 徳川綜合法務事務所 【設立年月】 2008年9月 【所在地】 静岡県富士宮市貫戸167-14 【アクセス】 JR身延線 富士宮駅 【主な業務内容・取扱分野】 情報セキュリティー対策、予防法務 【対応エリア】 全国 【営業時間】 9時~22時 【定休日】 なし 【お問合せ】 TEL:090-1621-0059 FAX:0544-23-0340 フォーム:http://www.t-comprehense-l.com/toi/index.html

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  • 報酬付き

    会社のプライベートの介入はどこまで

    閲覧ありがとうございます、質問お願いします。 私が務めている会社は、コロナが始まってからプライベートへの規制がかかりました。 例えば、リスク不明者と会話や会食をした場合、 家族と会話した場合など、 いつ誰とどのくらいの距離で会話をしたか都度報告をする、しなかった場合はクビにされるレベルです。 この規則が出来てから4年程経ちますが、 今になって何年か前のことを誰かに告発をされてしまったらしく、会社の人材部から「この日にリスク不明者と会食をしたと報告がありましたが、会社への報告はしましたか?」と尋問の様な物を受けました。 私は正直、4年間の中で毎回会社への報告が大変で もれもあった様な記憶もあったので、その通り会社へ伝えたところ、会社側からLINEのトークを見せてください。と、お願いされました。 また、自分を見かけた方から、自分のとこに今日何処に行くから会社帰りますと連絡をしたLINEの証拠があるとも言っていると言われてしまいました。 なんと言うか、プライベートを都度会社に報告しなかった私も悪いのですが、LINEを見せてください、見せないと虚偽になります等色々と言われてしまいましたが、 見せないといけないのでしょうか、、 警察並の捜査といいますか、その日の様子を店内まで行って防犯カメラチェックなど行われたりするのでしょうか?、 長々とすみません、、 詳しい方、この状態を乗り越えられるアドバイスをいただけたら嬉しいです、よろしくお願いします。

  • 報酬付き

    行政書士の権限について

    行政書士の職務権限を教えて頂きたいです。 闇金ウシジマ君で主人公が「戸籍から?住民票を取ってもらう」というような記述がありましたが、どのくらいのことができるのですか? よろしくお願いいたします。

  • 報酬付き

    会社のプライベートの介入はどこまで

    閲覧ありがとうございます、質問お願いします。 私が務めている会社は、コロナが始まってからプライベートへの規制がかかりました。 例えば、リスク不明者と会話や会食をした場合、 家族と会話した場合など、 いつ誰とどのくらいの距離で会話をしたか都度報告をする、しなかった場合はクビにされるレベルです。 この規則が出来てから4年程経ちますが、 今になって何年か前のことを誰かに告発をされてしまったらしく、会社の人材部から「この日にリスク不明者と会食をしたと報告がありましたが、会社への報告はしましたか?」と尋問の様な物を受けました。 私は正直、4年間の中で毎回会社への報告が大変で もれもあった様な記憶もあったので、その通り会社へ伝えたところ、会社側からLINEのトークを見せてください。と、お願いされました。 また、自分を見かけた方から、自分のとこに今日何処に行くから会社帰りますと連絡をしたLINEの証拠があるとも言っていると言われてしまいました。 なんと言うか、プライベートを都度会社に報告しなかった私も悪いのですが、LINEを見せてください、見せないと虚偽になります等色々と言われてしまいましたが、 見せないといけないのでしょうか、、 警察並の捜査といいますか、その日の様子を店内まで行って防犯カメラチェックなど行われたりするのでしょうか?、 長々とすみません、、 詳しい方、この状態を乗り越えられるアドバイスをいただけたら嬉しいです、よろしくお願いします。

  • 英会話1時間Zoomクラスの平均賃金は?

    米在住の先生が教える1時間の英会話Zoomクラスに、日本在住の生徒が払うべき平均賃金はいくらでしょうか?

  • 報酬付き

    会社の賠償請求についてです。

    賠償請求が発生するかもしれなくてやばいです。 私の働いている職場の工場では最近不良が多発しており、それがあまりに酷すぎる為かなりマイナスになっているようで従業員に賠償請求する事になるかもという話になりました。 私を含む少数の方は真面目に作業しているのですが、一部の従業員多数が手を抜いたりサボったりしているようで……。 例えば、自分が任されている作業を間に合わないからとすぐに人に押し付けたりしたり、手元を見て集中しないといけない作業で私の方を見ている人だったり、そういう人が多いのです。 それにより上の方が意図的に従業員を仕事休ましてどれくらい不良の数に差が出るのか試そうと入れ替えて、昨日もかなり従業員の数が少なく人数も半分以下になっていました。 それでも不良がありえない程出たようで、流石に上の方もこのままじゃ本当に賠償請求するかもしれないと強めに注意喚起を促しました。 上の方の口振りからして、誰がサボっているのかはどうやら把握しているようでしたが、この場合は従業員全員の連帯責任ですか? 流石にそれはないですよね?