fanfanpopo の回答履歴

独身・大卒です。 某医療職についておりましたが、自分の肌に合わないと感じることが強くなり転職（正社員）を考えています。そこで、どういった職業が自分に合っているのか助言を頂きたいです。今まで医療職という特性上、それ以外の分野には関わらずに生きてきて正直疎いです。 「考えが甘い」とか「皆我慢してる」という意見が出るのは百も承知です。ただ、自分の中ではその仕事を続けていけば健康な精神状態が維持できないとまで判断されたため、真剣に悩んでいます。どうか力を貸してください。 私が転職するときに、次の仕事に思う理想は次の通りです。 ・やりがいがある（顧客の反応が感じられる） ・すぐにではなくても、能力があればいずれ独立できる。 ・独立前の給料は特にこだわりは無いが、20万前後あるとありがたい。 ・顧客から訴訟を起こされるリスクが少ない（訴訟のリスクは、私が現在の職業をやめたくなった大きな理由です。） ・独立時にあまりコストが高くなる職業は避けたい ・代々受け継いでいくような職業にしたい ・大卒という事が生かせれば尚ありがたい 私の性格は落ち着いた感じだと思います。コミュニケーションスキルは並くらいだと思います。一つの作業に没頭するのが好きで、展開の速いものより、じっくり進めていくことが好きです。 こうやって書いているだけでも、「甘い考えだ」とお叱りを受けそうな稚拙な内容だと思います。自分でも。 でも、少しでも客観的な助言がいただければ、今のどうしようもない気持ちが晴れてくるように思うのです。 上記条件全てを満たしていないとダメとは思っていません。 どんな仕事でも、箇条書きでも結構ですので、どうかアドバイスをお願いいたします。

宅建を勉強中です。 「時効を完成させない方法」で、「承認」というのがありますがよく分かりません。 「債務者が利息を払う、一部弁済する、支払猶予を願い出るなど、債務者が債務があることを承認すること。債務承認をすると、時効は中断され、時効が完成しない」 と本には掲載がありますが、何かピンとこないのです。主語がよく分からないからだと思います。 この場合の「承認する」は、誰が承認すると中断するのでしょうか？ 勉強開始したばかりで、よく分からず困っています。 詳しい方の回答をお待ちしています。

以前一度だけ質問させていただき、自分の中で解決しようとしてきましたが ふつふつと湧き上がる復讐心を抑えることが出来なくてもう一度皆さんに聞いてみようとました。 付き合っていた元彼女が勤務先（民間の総合病院）の預かったお金（患者の退院時の補助金）を使い込み（2度3度ではありません）、その度に私が立て替えてきました。 結局は病院側にばれる前に返金しているから罪ではないというのが元彼女の考え方です。 現在は元彼女の二股・三股が原因で別れましたが、立て替えたお金・・・約50万円を返してほしいのです。 それが無理なら刑務所に入るか、現在の職場を解雇になるようにしたいのです。 行政書士に依頼して、内容証明も送りましたが、無視され続けています。 職場の上司にも伝えましたが「本人に確認して処分を考える」と言っていただきましたが、2ヶ月経った今でも何の処分もなくイケシャーシャーと働いています。 その職場には仲の良い介護士もいて、その方から聞いたのですが 私のことを散々悪く言って「自分はやっていない」と言っていたそうです。 法律的に葬るのが無理ならどうしたら良いでしょうか？ 元彼女をぎゃふんと言わせて懲らしめるにはどうしたらいいでしょうか？ 智恵を貸してください。 ちなみに弁護士を雇うような余裕はありません。

アメショ２歳半・虚勢済み♂室内飼い、のうちの子ですが シャンプーを月１回しています。 しかし、シャンプー前は全くフケが無い状態なのに、 シャンプーした日の翌日にドッと大量にフケが出てしまいます。 （特に冬場は必ずこうなります） 猫自体は痛み痒みなど全く無さそうですが、 部屋い舞上がるにフケも不快で、粉吹き芋状態のわが子もなんだか可哀想です。 シャンプー材も猫用の優しい物を使っているのに・・・。 獣医さんに聞いたら『シャンプー後はみんなそうだよ』 と言っていましたが、みなさんそうなのですか？ 肛門絞りも兼ねてのシャンプーなので、少なくとも月１回はシャンプーしたい所ではあるのですが、 冬はシャンプーしない方がいいのでしょうか。 また逆に、月２回とかに増やした方がいいのでしょうか？ 同じケースの方や、アドバイスなどありましたらぜひお願いいたします。

会社の経営不振により、会社側からある選択を求められました。営業職の正社員という今の立場ではなく今後は、月給制ではなく、売り上げに対してのインセンティブを貰う形態での活動か、または辞職するかのどちらかの選択を求められました。会社自体は輸入オフィス家具の販売を行う会社で、ここ最近の不景気により業績はよくありません。インセンティブで実際生活できるだけを稼ぐのは、かなり困難です。（実際そのような形態で働いている人はいますが、ここ3ヶ月において、私たちの月給に見合うほど稼いでいません。）正社員に対して、このような実質的に辞職を求めるような選択をせまるのは、違法ではないのでしょうか？

去年のことなのですが、 兄が道を歩いていた時、走ってきた人にぶつかられて、 転んで怪我をさせられまして、 リハビリなどもあり、4ヵ月ばかり通院していました。 うち数日間は症状がひどくて、仕事も休みました。 完治したわけではないのですが、 治療も一区切りなので、 加害側や、その保険会社と慰謝料などの交渉になったのですが、未だに、もめています。 まず、加害者側に誠意がなく、 さらに保険会社も、慰謝料などの算定について、なんだかんだと難癖をつけて、かなり低い金額を提示してきました。 しかも、後遺症があるのに保険では認定されませんでした。 まったく、満足できるものではありません。 こういった場合、民事調停か民事訴訟になるようなのですが、 質問したいことがあるのでお願いします。 (1)民事調停の場合も、弁護士さんにお願いして、適正な慰謝料の計算などをしてもらわないといけないのでしょうか？ それとも、自分で金額を決めてもいいのでしょうか？ (2)訴訟の場合は、弁護士さんにお願いするわけですが、 （長いおつきあいにもなりますので） 弁護士さんとの相性の良し悪しもあるでしょうから、できれば２，３人の方とお会いして、 「この方！」と思う方にお願いしたいと思うのですが、 友人が、 「ひとりの弁護士さんと面接して相談したら、着手したのに近い状態になって、他の弁護士さんに面会して相談しても、 請け負ってはもらえないのでは？」 と言うのですが、これは真実でしょうか？ (3)また、この手の訴訟の場合、判決が下りるまでに、一般的に、どのくらいの時間がかかるのでしょうか？ 訴訟などになると、本人だけでなく、 家族全員で協力してやっていかねばいけないので、覚悟がいるとは思います。 ご回答、よろしくお願いします。

私は、日本の県立高等学校に通うフィンランドの女性です。 私の故郷では女性の子供は6才になると母親からピアスを引きつぎます 日本では“護符”のようなもので、いつも身に着けなくてはいけません そのピアスは私の形見になってしまいました。 ですから、それは宗教的に、そして、自分自信にとってとても大事です。 私の高等学校では“高校生らしくない格好”は学則で禁止されます。 ですから、私は、それでピアスを押収されました。 ピアスが日本で高校生らしくないことに、私は不思議に思いましたが、学則であれば仕方ないです。私は悪いことをしたと思っています。 しかし、私が卒業するので、返してもらおうと先生に頼みました。 それは返してもらえるはずでした。しかし、先生は私のピアスを無くしました。 私はとても残念です。先生は、私に謝りません。私は怒ります。 私は悪いことをしました。しかし、私は理解できません。 彼を私は裁判することができますか。 そして、私は大学は祖国(フィンランド)に通います。 裁判は日本ですか。フィンランドですか。 日本語上手でないかもしれません。よろしくお願いします。

以前一度だけ質問させていただき、自分の中で解決しようとしてきましたが ふつふつと湧き上がる復讐心を抑えることが出来なくてもう一度皆さんに聞いてみようとました。 付き合っていた元彼女が勤務先（民間の総合病院）の預かったお金（患者の退院時の補助金）を使い込み（2度3度ではありません）、その度に私が立て替えてきました。 結局は病院側にばれる前に返金しているから罪ではないというのが元彼女の考え方です。 現在は元彼女の二股・三股が原因で別れましたが、立て替えたお金・・・約50万円を返してほしいのです。 それが無理なら刑務所に入るか、現在の職場を解雇になるようにしたいのです。 行政書士に依頼して、内容証明も送りましたが、無視され続けています。 職場の上司にも伝えましたが「本人に確認して処分を考える」と言っていただきましたが、2ヶ月経った今でも何の処分もなくイケシャーシャーと働いています。 その職場には仲の良い介護士もいて、その方から聞いたのですが 私のことを散々悪く言って「自分はやっていない」と言っていたそうです。 法律的に葬るのが無理ならどうしたら良いでしょうか？ 元彼女をぎゃふんと言わせて懲らしめるにはどうしたらいいでしょうか？ 智恵を貸してください。 ちなみに弁護士を雇うような余裕はありません。

法律の専門に進みたいというわけではないのですが、 日常生活を送っていく中で触れる可能性の高い法律について、 その場ですぐ適した判断をできるよう、知識をつけておきたいと思います。 色々と法律関係の本を探してみたのですが、 法律を職業とされる方向けの専門分野の参考書や、 とても覚えきれないような難しいものしか見つからず困っています。 素人でもある程度把握しやすいよう、日常で起こりうるケースへの対処法などが かいつまんでまとめてあるような本はないでしょうか？ 参考までに、私は20台の女性で、現在専門に通っている学生です。 （法律系の学校ではありません） よろしくお願いします。

現在、私が原告として民事訴訟中です。 相手の資産を明らかにしているところですが、虚偽の書類が多く難儀しているところです。 ある程度の資産は判明したのですが、未だに1000万円程度の金銭の行方が不明となっており、被告の性格からすると、表明している銀行口座以外に財産隠し、資産隠しとして、違う口座に預貯金していると推測できます。 裁判所は調査嘱託ができると聞いていますが、銀行や口座が特定されていないので、難しいと思われますし、弁護士も難しいようです。 民間の探偵だと、調査は可能なようですが、調査の手数料が高額で躊躇をしています。 私個人として、住所、氏名、生年月日はわかっていますが、個人情報保護が重要されている昨今、素人に銀行の口座を調査をすることはできるのでしょうか？ 大変困っていますので、どなたかご教授お願いします。

箇条書きでお願いします。 知人の後見人となり、遺言状に財産の贈与の旨も書いてありました。 知人が亡くなり、財産を受け取る事になりました。 知人の遠い親戚が８月に12日間、寝泊りをした介護料を請求してきました。 その方のことは、知人とも良く話をしていて、御礼の話になると十分にしたとの事でした。 何を渡しているかは解りませんので、金品でも、お礼をと思い２万円も渡しました。 知人はいろいろな人にお世話になっているのですが、必ずお礼をしていました。 してもらった事以上に、お礼をしてきたと思います。 その介護料を請求されている方には、知人も12日の間に、ひどい事も言われ、家庭があるあんたに頼むのは申し訳ないけど面倒見て欲しいと泣きながら電話をしてきて、交代しました。 その方は何か資格があるわけではないのですが、とにかくお金がほしいといわれてます。 このように請求されて、支払う義務はありますか？ その場合、いくらぐらい支払えばいいのですか？ まとまりの無い質問ですみません。

全く知識がないのですお願いします。兄が５年前に家を新築し、急に転勤になり、しかたなく実の弟に所有権を譲渡（簡単な書類は作成しお互いがもっている）したのですが、残債の支払いはこれまで通り兄が行っていました。が、兄がリストラになり残債の支払いができる状態ではないのです。支払い義務は弟になるのでしょうか？所有権は支払いが終了していない場合は変わらないのでしょうか？所有権が弟であれば支払い義務は弟になるのでしょうか？弟も支払い不可能な場合はどうなるのでしょうか？詳しく教えていただければ助かります・・・。よろしくお願いします。

私が車で車が1台しか通れない細い路地を徐行していて交差点に差し掛かった所、 右から自転車に乗りながら携帯を片手に持った高校生がぶつかってきました。 私は一時停止線の少し前で、相手は大回りで曲がって来て私の車の右側後方にぶつかってきました。 それで私の車は傷と少しのへこみができました。 その高校生にはケガは無かったですし、自転車も特に問題ない程度でした。 高校生は、ただただ平謝りするような感じでした。 その時に住所と名前を聞いて分かれましたが、翌日警察を呼んで現場検証をしました。 保険屋は読んでいません。（後日少し相談はしました。） ディーラーに行き見積もりを取った所、10万円ほどでした。 保険は使わずに示談をする事になりました。 私に非は無いので10：0といきたい所ですが、私も一応動いていますので9：1で相手に多く支払ってもらいたいと思っています。 相手も、私の方が非が少ないという事は、認識しているようです。 前金で貰った方がいいとディーラーの方に言われましたが、相手は信用できそうですし、 話し合いでまず正確な金額を出した方がいいという事になり、 車は修理に出して戻ってきました。 とりあえず、ディーラーには私が支払いました。 割合は、これから交渉します。 それで現在、私がネットで調べながら示談書を作成しています。 そこで質問ですが、 ・相手（乙）は未成年なので法定代理人として親権者（丙）の名前を書きますが、 一番最後に記名捺印する所は私（甲）を含めて三段で書けばいいですか？ ・高校生は印鑑を持ってないかもしれないので、拇印でもいいのでしょうか？ ・「以上の通り示談が成立したので、本書三通を作成し甲乙丙各一通を所有する。」 というように、三通作らないといけないのでしょうか？ ・違約条項として、「支払いを怠った場合は、年利○○％の遅延利息を付加して支払うものとする。」と書こうと思いますが、 この年利は何％で書けばいいのでしょうか？ 以上の４点です。 よろしくお願いします。

長くなりますが、お付き合いください。 もう半年前になりますが、駐車場内で接触事故を起こしました。 私がバックで駐車しようとしていたところに、後続車が突っ込んで きて接触しました。 私は後続車がいる事はわかっていたので、駐車位置に移動する前に ハザードを点灯させ、軽く後方確認したのちバックしました。 この時、後続車が私が駐車するのにまだ安全な位置にいるのをちらりと確認しただけで、動いていたのか止まっていたのかきちんと見て いなかったんです。これは私の過失で大いに反省すべきものです。 お相手のほうも、私が駐車しようとしていた枠の真ん中辺りまで 前進していた事を認めました。（初心者の若い女性でした） お互い急いでいた事もあり、連絡先を交換して別れました。 その後保険屋に事情を説明し、軽度な事故のため警察への届けも 特に必要ないだろうという事だったので後は全て任せる事にしました。 過失割合は３（私）：７（相手）という事でした。 すると相手方が「私は100％悪くない」との主張を繰り返すようになり、相手側の保険屋からも「100％過失がないという主張は不可能だと説得したが、応じていただけないのでこの件からは手を引かせていただきました」 と連絡がありました。 こちらの保険屋の説得にも一切応じず、悪くないの一点張り。 ですが半年たった今も、あちらから修理代を請求してくることも 文句を言ってくる事も何もないのです。 私は、自分の過失が高くても素直に従うつもりでした。 この過失割合について相手に不服があれば、話し合うつもりでいました。ですが、とにかく一切の話し合いに応じず、 自分は悪くないというだけです。 修理代の事もあり、保険屋と相談した結果最後の手段で少額訴訟を 起こすことになりました。 ですが、相手側は弁護士特約を使って弁護士をつけ、通常裁判に移行するという連絡をしてきました。 私の保険屋は、判例タイムズを参考にしても３：７で決着が ついている。そこまでする理由がわからないと言っています。 私は嘘は付いていません。自分の過失も認めています。 その上で出されたこの過失割合を信じて裁判に臨んでいいものか 不安です・・・ どんな事でもかまいませんので何かアドバイスを いただけると嬉しいです。

　面倒なことに巻き込まれまして、初めて質問させて頂きます。 　私の祖父は70を過ぎた高齢ですが、まだまだ元気で、その日ものんびり祖母とドライブに出掛けたそうです。 北海道はその日、気温こそ低かったものの、路面は乾いた状態でした。 　祖父の車が一時停止の表示に差しかかり、止まって左右を見ていたところ、後ろから大きな衝撃。後続車に追突されました。 　よそ見をしていたのか、ブレーキが遅かったのか。運転席の祖父に怪我はありませんでしたが、後部座席にいた 祖母は首の痛みを訴えています。トランクやリアガラスも酷く変形を起こし、修理費は50万と言われました。 　ここで相手方の対応がしっかりしていれば何の問題も起きなかったのですが……。 　何と、相手方は保険（任意保険？）に入っておらず、祖父の車の修理代を払えないと言って来たのです。 祖父の保険会社に連絡したところ、停止した車への追突は相手方の過失が100になるので、こちらは動けないとのこと。 　更に、相手方はタクシーの運転手だそうですが、仕事があるので後ほど伺います、とだけ言い残して以来 顔を見せず、謝罪の言葉もありません。 　入るべき保険に入っておらず、それで修理代を払わない。こんなことが許されるのでしょうか。相手方は 50歳前後の男性（連絡先などは把握しています）ですが、今日でまる３日、顔も出しません。 　私は激しく憤っています。ですが、こんな時どこに相談すべきなのか、どうするべきなのか、よくわからないのです。 せっかくの年末、暗い表情の祖父母を見ると、何とかしてあげたい気持ちになります。どうかお助けください。

とあるミニコミ紙の会社に営業として勤めています。 以前、退職者が労働基準局に訴え、調査が入って以来、さらに労働条件が悪化しました。 １．就業時間は朝９時から２２時半頃までが基本。１１月度は、毎日１２時を過ぎるのが当たり前。月平均、２６０時間ほど働いている。 ２．残業代は出ない。 ３．以前まで歩合制だったが廃止され、給料が５万円近く減った。しかし仕事量は確実に増えた。 ４．歩合制を廃止するが、ボーナスで調整するので年収は上がると約束だったのに、ボーナスが出ない。（ボーナスが出ないことについて未だ何の説明もない） ５．社長の趣味で飲食店を始めたが、赤字経営になり、そのしわ寄せでボーナスが出ない。 仕事量が増え、２２時を過ぎるまでは帰りづらい雰囲気です。 残業代もボーナスも出ないのに、拘束時間ばかり増えています。 ちなみに、今私は２年目で１７万円の手取りです。薄給でやってられません。 しかし、まだ２年目でやめるわけにはいかず、どうにかしたいのですが、どうすれば改善されるのでしょうか。

部屋の中で飼っているオス猫(５才)なのですが、やたら最近部屋の中で鳴くのです。今まではあまりそういう事がなかったので、なぜ鳴き続けるのかが分からなくてこまっています。鳴き方は結構大きな声だそうで、抱いて上げるとしばらくはおとなしくなるのですが、抱くのを止めると鳴きます。 発情期なのでしょうか？ どなたかご存知の方よろしくお願いします。

主人が先日　無免許　酒帯　事故（相手は２週間のむちうち）その後車で赤信号無視しながら　相手の車に幅寄せしながら逃走し警察に捕まりました。今弁護士をつけましたが1年は交通刑務所に行く可能性５０パーセントがあるそうです。 その事で主人に女がいたことが発覚し　離婚することにしました。事故した日、女と酒を飲んでいた事が許せないのです。　主人は女性に自分は独身だと嘘をついてお付き合いしていたそうです。お付き合いしていた女性が連絡のとれなくなった主人を訪ねて来て話をすべて聞きました。 慰謝料請求　養育費請求したい相手が交通刑務所に入った場合本人は支払い不可能　私は専業主婦でマンションのローンもあり生活が困難な状況です。子供もいますしこのまま裸でこのマンションから出ての生活はとても不安です。 本人に支払う力がない場合　主人の親にお願いするのは無理なのでしょうか？親に責任はないのはわかっていますが　貯金もないまま　主人の親にはお金の援助は断られています。この場合どうしたらいいのか・・・毎日不安で　どなたか教えてください。

私の勤務先の所属長宛に、私を中傷する匿名の手紙が届きました。 「そちらの○○さんが駅で駅員に怒鳴りつけている所を見た。他の社員の方は頑張っているだろうに、一部の○○さんのような方がいるのは残念でならない。○○さんにきちんと事実関係を確認し、対処していただきたい」 という内容です。駅員さんに怒鳴った事実は全くありません。 匿名でしたが、差出人は私のことを快く思っていない、交際相手の親族であることが分かりました。証言、自白の携帯電話の音声メモも残っております。手紙を出した本人は「これはクレームだ。事実だ」と言っております。 こういった場合、 刑法230条名誉毀損、民法709条不法行為、刑法172条虚偽告訴罪、ストーカー規制法7条に該当するでしょうか？また、裁判に持ち込んで勝つ見込みはあるでしょうか？ 実際のところ裁判に持ち込む気はありませんが、差出人の方が「裁判でも何でも行ってやる、こっちは金も時間もあるしもう弁護士には相談している」と言っているのです。 私としてはこういったことに該当する非道徳的な行為であることをご本人に伝えたいのです。それには、あなたは間違っているという法的な根拠が欲しいのです。よろしくお願いします。

スーパーで三月から働いている新入社員です。 労働環境が悪すぎます 確実に違法だらけなのですが… ・飲み会で明日仕事（朝７時半出勤（５時台におきる）があるのに終電にかえさない（しかも新人は強制） ・上司の命令はすべて業務命令だといわれて拒否できない ・社員はタイムカード切ってから二時間三時間なんて当たり前で定時に切らないとなぜか怒られる ・タイムカードの残業時間等を事務所で訂正しているため、タイムカードはシフト表どうりに切るだけで、実際は全く意味がない（そもそも切ってから残業する） ・本部の人が職場視察しに来るから『嘘でもいいから』今日だけ勤務時間どおりにする ・未申請の有給を勝手に使わせてる（今月は赤字になりそうだから この日は有給で休め等） ・そもそもサービス出勤すらされてる人がいる ・なんの役職にも就いてないのに一日中残業代なしでいる人がいる ・有給の拒否（繁盛期以外の） ・新人は研修は出勤扱いになるが、２年目以降は休日に研修（手当てなし（上司曰く『勉強だから』）） ・新人の社員旅行は強制（しかも休日をあてがわれる） ・あまった商品を買い取らせる場合がある（またクレーム商品を自腹でかえることもある） そして今日は今まで出一番ひどいことを 定時は４時半 ４時２５分にチーフに呼ばれ 「赤字だから今日は有給で休みだったことにしてくれないか」 しかもそれでどこかが休みになる、半日が二つあるというならともかく 「今日は半日ということにして来週の土曜日半日でいいから（要は半日は一回）」 いくらなんでもこれはひどすぎるのでは？と思いました（店長は「 明日と土曜日両方半日でいいといいましたが） ちなみに 新入社員の半分が半年でやめました（１００人近く新入社員はいます） これはどうかんがえても違法だらけですよね？