yakiniku-luvのプロフィール

同じ部署で働いていた同僚が自殺しました。 遺書はあったのですが親への謝罪のみの内容だったようです。 同じ部署の私達からしたら原因は明らかに上司からのパワハラ、同僚からのいじめなのですが… 会社は同じ部署の人達には話を聞かず上司からの話を聞くだけで自殺した同僚の親へ「まわりとはうまくやっていた、仕事面でも問題はなかった、何故自殺したかわからない」と説明したようです。 いじめ、パワハラの証拠は受けていた本人がいない今、他の従業員からの証言しかない状態です。 この状態でパワハラ、いじめを社内、社外共に問題として取り上げてもらう方法は何が最善でしょうか？ 誰もが知っている会社てすが組合が会社に取り込まれており組合は頼りには出来ないです。

こんにちは。 最初は愚痴です。ちょっと長いですがお付き合いください。 接骨院で受付・雑用のバイトを始めたばかりです。 働き出してまだ1週間経ってません。 正直やめたいです。 先生は実践して覚えろという感じですが、実際実践するほど患者さんがやってきません(笑) 初日から訳のわからないまま、レセプトの事や新患の保険証を見ながら新規登録する作業をやりました。 保険証を見せてもらったり、コピーを取ったり医療事務みたい・・・出来るかなって不安を覚えました。 「実践！実践！やらなきゃ覚えない！」と先生・・・でも全く覚えられません。 でも、なんとなく流れは分かって来て仕事自体は嫌じゃないです。 患者さんが全く来ない時間、先生は自分の部屋に籠って何かしてます。 チラット見えたのはＰＣでゲーム？や待合の雑誌を読んだりスマホいじったりですお菓子を食べたり。 そういう時間があるのなら、登録作業などを教えてくれれば良いのにとモヤモヤします。 例えば、登録済みの患者さんの情報を「登録完了」までせず、保険証の情報を見ながら打ち込むだけの練習など。 ※自分で提案すれば良いのかもしれませんが、言い辛いです。 帰る時間も20時までなのに片付けの指示が出ず、私から片付けましょうか？と言うともう少しあけておくと言います。 20時までというならせめて定時に帰れるよう10分前からでも掃除をさせて欲しいです。 「もう少しあけておく」と言うのなら、あとは一人で対応できるので帰って良いよとかないのでしょうか。 そんな受付終了の10分前にドドッと4～5人患者さんが来るわけでもないと思いますし・・・。 お会計の時に手間取ったりすると先生が飛んできて後ろからフォローしてくれます。 でも自分なりに頭の中でこれしたこれ、最後にこの説明をする(渡す)とか考えながらやってます。 でも、そのもたついた事で、先生がフォローしてくれると自分なりの順番が崩れて焦って失敗してしまいます。 で、後で注意を受ける・・・どんどん元気がなくなって患者さんがおらず暇な時に色々考えて涙が出てきます。 患者さんをお待たせしたり説明不足で迷惑をかけるわけにはいけないので早く慣れないとって空回りばかりです。 個人の経営だし先生がルールなのかもしれません。 最初は誰でも出来ないから徐々に・・・。 やりながら覚えましょう。 そして注意された事で説明をすると言い訳と言われ、ムッとされました。 ※あまりにもこれはと思ったので説明しました。その他は「ん？」と思ってもはいと返事をしてます。 私は本当は辞めずに頑張りたいです。 これで良いのかなーと悩みながら作業していると、自信をもって堂々と分からなかったら聞いてと言われます。 患者さんに対して元気よく明るく大きな声で！ とは言われますが、自信がないと声は小さくなるし患者さんの前で「大きい声で」言われると萎縮しちゃいます。 分かっているのになかなか声が張れません。 毎日、明日もう1日頑張ってみようと通ってやっと1週間経とうとしています。 それでもやっぱり向いてないって思い、やめようかと気持ちがグラグラしています。 たった数日働いて何が分かるの？辛抱強さが足りないって思うのですが、どうしても辞めたい方向へ考えてしまいます。 みなさんは最短何日でお仕事を辞めましたか？ 日数や理由なども教えて頂けるとありがたいです。 長くなりましたが、ほとんど愚痴の文章を読んで頂きありがとうございました。