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教えてください。 ここ最近、同じ差出人からの迷惑メールに困っています。多いときには1日に10通程度届いてきます。 差出人のドメインは同じものなので、これを迷惑メールとして処理するために『差出人のドメインを受信拒否リストに追加』としています。この結果、対象のメールは『迷惑メール』のフォルダに移動しています。さて、少なくともこのドメインからのメールを受ける気はありませんので、全くの受信拒否をしたいのですが、それは可能でしょうか。もしくは直接ゴミ箱に移動させることは可能でしょうか。以上よろしくお願いします。 ちなみに、環境はWin7、Windows　live　mailです。

現在安倍の支持率は下降気味でしょうか？消費税増税やアベノミクスの強要、TPPや原発再稼働の推進による公約破り、日本国憲法の改憲、秘密保護法の強行採決なども行っていますがどうでしょうか？衆参選挙では不正選挙を行い、マスコミを操り情報統制や世論誘導、ネット監視のためのサポーターの動員、今までもネットを監視するなど言論弾圧のような政策を可決しています。これだけ国民に牙を向いて米国の言いなりになっているのだから大規模なデモが起きたり支持率が下がってもおかしくないですよね？

食品に有害な成分検出されたようですけど 包装されているのですから、原因はごく限られた 範囲というのは予測できますよね、食品工場と いうのは味見しないてすかね、食品の品質管理 というのは、どのような検査しているのでしょうか。 食材はどこの国のどのような種類を使われているのか 表示させるべきですよね、加工すれば表示義務ない とするのなら、消費者の不安は消えないのではありま せんか。 子供が吐くというのは、拒絶反応ですよね。 宜しくお願いします。

　中古で購入したノートパソコン（ＦＭＶ－Ｃ８２４０）を使ってますが、そろそろ買い換えようかなと思っています。ＯＳがWindows XPなのでサポート終了前にでもと。 　ホームユースでこれといった作業をするでもなく現状でも使い勝手に不満はありませんが、次はＤＴＭをやってみたいのでデスクトップにしようかと考えています。 　今すぐの必要性もないので、時期的には３月頃が狙い目になるのではとも悩んでまして。個人の問題ではありますが、一般論的にもご意見を頂けると幸いです。

有給休暇があっても　風邪をひいたときには欠勤になると社内のリーダーに言われました。 いままで　20年以上仕事をしてきましたが　前職のどの会社でも　有給休暇があれば風邪をひいた場合であっても　有給休暇にしてくれました。 有給休暇がまだ未消化であっても風邪や病気で休んだ場合　欠勤扱いなんでしょうか？