mikanneko8のプロフィール

パートで勤務しています。 職場の都合で臨時に休みになる事があるのですが、そのような時に有給にしてもらうことはできますか？ 契約書には、法廷どうりの年次有給休暇と明記されています。 同じパートで勤務している、古くからいる人に聞いてもそんなことはできない、慈善事業ではないのだからと言われてしまいました。 社員の人たちは、月給制なので臨時休業になると喜びますが、時給で働いている私は、その日の賃金がマイナスになってしまうので、困ります。 臨時休業時の有給休暇を希望するのはわがままでしょうか？ このことを、他の従業員に聞いてから、まわりとの関係もぎくしゃくしてしまい困っています。 アドバイスお願いします。

姉はずっとフリーターしてました。 急に医療の仕事したいと言い出し勉強し始めました。 そして見事、医学部に合格。現在22歳で大学１年です。 周りは18～19歳の方が多くもちろん20歳以上もいるけど少ないそう。 姉は友人も出来たと喜んでるけど22歳じゃ年上過ぎないかなと内心不安もあるそう。 22歳で大学１年は年上過ぎなんですか？

今日フィットネスクラブのインストラクター正社員の面接があるのですが、志望動機が上手くまとまりません。 そこは未経験OK、職歴も問わないと書いてあります。 私はガソリンスタンドで７年アルバイトしていて人と接することが好きです。なによりお客様の笑顔が大好きです。 アルバイトは不安定なので正社員としてやっていきたいんです。 どうしたらうまくまとまりますか？教えてください。

縮毛矯正をかけて失敗してしまい、すぐに電話をして、直してもらう事になりました。 店員さんは私の髪をみて、全然駄目でしたねといって、任せて下さいちゃんと直しますからといって、もう一度矯正をかけたところ、素人でもすぐ見てわかるぐらいのチリチリの毛になってしまい、その場でカットしてもらうことになりました。カットしてもとりきれてないようで、巣スプレー等でごまかされて帰ってきましたが、やはり次の日の髪がものすごくひどい状態で、前の髪の毛よりあきらかに痛んでしまい、髪も短くなりとても悲しい状況になってしまって、金額は１６０００円以上払っているので、返金してもらおうと思い、思い切って電話をしたのですが、返金には一切応じてないと言われました。そして、直しはしますと言われたのですが、カットしてもらったときもとても変な髪型になったこともあって、不安で、更にカットしてもらうのも考えただけでも、嫌で仕方ありません。このような場合泣き寝入りするしかないのでしょうか？悲しくて涙が出ます。どなたか消費者の問い合わせとか、何か方法があったら教えて下さい。宜しくお願いいたします。