chu2oyajiのプロフィール

今月から入社3年目になる会社員(男)です。 今、会社生活を送る上で2つの問題を抱えています。 (1)同期について 同期のAくんは非常に過干渉です。トイレに行くとき等私の席の近くを通らざるを 得ないのですが、必ず今何してるの？的な感じで私のPC画面を覗き込んでき ます。私の業務が今なかなかうまく進んでいないこともあり、いちいち答えるのが 面倒だと思いながらも仕方なく答えてる感じです。同期とはいえ、プライベートで 遊ぶほど仲が良いわけでもなく、しかし、昼ごはんはAくんも含めて5人程で食べ ているのできついことは言えません。これも仕事の内だと思って今は何とか耐え ていますが、1日4～5回の干渉が毎日続き、「お前には関係ないだろ！何で いちいち来るんだ」と心の中で叫び、相当ストレスがたまっています。 (2)上司(女性)について 上司のBさんは私が入社してからずっと直属で教えてもらっている先輩です。 しかし、最近よく口論になります。 私が何か(たとえば業務など)教えてもらっているとき、たまにBさんの言って いることが理解できなくなります。理解できていないので、「うーん…」という 表情をしているor聞き返すと決まって「なぜ私の言っていることが理解でき ない？」と言わんばかりの呆れた表情に変わり、不機嫌になります。 もし私が逆の立場だったら「そっかそっか、じゃあもう1回説明してあげよう。」 と思うはずなのですが、Bさんの場合、明らかに機嫌が悪くなります。 これは男女の考え方の違いなのでしょうか？？ Bさんは課長クラスの人からもたまに「初めて聞く人(私ではないです)にあの説明 じゃ分からんぞ」と指摘されており、彼女自身も何とか説明が上手くなりたいと 普段よく言っています。そのことをコンプレックスに感じているかは定かでない ですが、とにかく私が「よく分からないなぁ」という表情をしていると途端に口調が 厳しくなり、私自身もその口調に反発してしまいます。 あっさり聞き流せばよいのですが、最近は(1)の同期のこともあり、ストレスレベル が高く、ちょっとしたことで口論となってしまいます。 以上(1)(2)について何か良い方法・対策がありましたら、ご教授ください。 相手を変えることは難しいので、自分自身の考え方を変えていくしかないのかも しれませんが…。アドバイスよろしくお願いします。

決められない人、断れない人、NOと言えない人、意見を言えない人etc… 世の中には、特に内気で引っ込み思案なわけではないのに「～～できない」人が各種いらっしゃいます。 「～～できない」と口では言う人の言葉だけを聞いて物事を進めてしまうと、そのうちの何割かには後で不機嫌にされたり、「察してくれなかった」という陰口を叩かれることがあります。 「察してちゃん」というやつでしょうか。 特に私は仲間内でリーダー役が多いので、大事な決め事が決まった後で文句を言う人にはうんざりします。 そこで、「嫌なもんは嫌って言えばいいのに」「断ればよかったのに」「そこまで言うならなんで前もって言わないの」「じゃあどうしてほしかったの」などとこちらが言うと、彼らは ・傷ついたように黙り込む ・他人のせいにする ・「言えないものは言えない」「うぜぇ」などと意味不明の開き直りをする　　などの行動を取ります。 言葉の裏や空気を読む必要のある場面が日本には多く存在することは、分かってます。 でも、エスパーなんか居ないんだから言わなきゃ何も分からない！（←数人には直接言いました） 私は基本的に、率直な日本語でコミュニケーションを取って物事を進めていきたい人間です。 話せば分かるとまでは言いませんが、話さないと分からない。 なので上記の彼らの言動は謎に満ちています。自信が無いのか、大きな決断や行動から逃げているかのように見えます。 こっちは読んであげたつもりでも彼ら的にはズレていたり、「なんで分からないの！」なんてキレられたり、甘えがエスカレートしたり… 逆に彼らにとってはストレートな物言いの私は、時に恐怖の対象のようです。時にズバズバ言う私に対して、「言えない」からでしょうか。 しかし、職場の事情で彼らとうまく付き合っていかねばなりません。 なるべく円滑にやっていくためのアドバイスを頂けないでしょうか。 「～～できない」性格だ！という方の意見、遠慮なくどうぞ。「私ならこうする」といった体験談、お叱りでも大歓迎です。

悔しくてたまりません。 今まで誰にも信じてもらったことがありません。 悲しいです。 誰にも信じてもらえなくて周りに腹を立ててもやっぱり原因はわたしの性格の弱さと根性の悪さのせいで行き場をなくして信じてくれなかった家族と顔を合わすのが恥ずかしくなります。 自分はやってないって弁明してもお前がやったと信じて疑わない家族に腹が立って怒りをこめて違うとやってないと言っても私が変に怒るからやっぱりお前がやったんだと最終的に言われます。 わかったわかったって流されることもあります。 わかってるわけないじゃないですか。 くやしくて泣けばなんで泣いてるのと笑ってきます。 でもやっぱり私がおかしいので信じてもらえないんです。 毎日涙がしょっぱくなくなるまで泣きほうけて疲れました。 立ち直ったと思ったらまた振り出しに「もどります。 他人のせいにしないようになるにはどうしたらいいのでしょうか。 苦しいのはもういやです。

私は20代半ばぐらいの契約社員です。 職場の先輩は20歳ですが、2年先輩です。 私は研修期間は終わったのですが まだまだ、仕事で覚えることが多く、1つの仕事中に怒られたり、アレをやれ！コレをやれ！と言われると混乱するので、先輩から見れば鈍臭く見えるのでしょう。 先輩は私が挨拶しても無視しますし 私のアラを探しては姑のように嫌味っぽく言います。 また、先輩とはいえ、相手は20歳で私は20代半ばなのに 私を「お前」呼ばわり、私は20歳の先輩を「さん」呼びです。 完全に先輩のご機嫌伺いをしている状態で非常に疲れました。。。 出来れば仕事を辞めたいのですが、辞めても今は行くアテが無いです。 なので、転職するまでは耐えなきゃ・・・と自分に言い聞かせて頑張ってます。 それでも心がたまに折れてしまいそうになります。。。 相談内容なのですが・・・ (1)やはり次の仕事が見つかるまでは耐えるべきでしょうか？ (2)先輩に差別化されてることについて追求したら「だって気に入らないから」と言われてしまったのですが、これは上司に報告して何とかしてもらうべきでしょうか？報告したところで、先輩と揉めそうだし、辞める覚悟がなきゃやるべきではないでしょうか？ (3)上記のような経験に似たようなことがあった方。どうやって耐えましたか？また、そうでない方でも耐える方法を教えてください。

人において正しいこと間違っていることは１つもないと思うのですが、 どう思いますか？ 例えば１つの作品（料理、スポーツなどなんでもいい）をその道のプロが評価した時 「ぜんぜんよくないよ。」「こうした方がもっと良い。」など。 これはプロであるが、その人の個人の経験から云えるもので、必ずしも正解ではないと私は考えます。 なので私は都合の良い言葉だけ参考にしています。 自分にしか創れない作品を目指すなら人の言葉に躓かず己を信じるべきだと私は考えます。 今は経験もない若造（23歳）なので先輩の話をただただ聞きます。 しかし、今の経験の浅さが、また新しいものを生むかもしれない。 教わった通りに行なったら自然とその人の作品に似てしまわないだろうか？ 良いとこだけ真似るなんて私はそんな器用ではない。ただのまねっこになってしまうと思います。 私は、教わってないやり方で注意深く進みたいと考えます。 小さい時から私はこんな感じで、習字の先生に怒られたことがあります。 「私が手をとって教えてやろうとしたらこの子は断った。」と この時私は、書いている途中で自分ではせっかく上手くかけている途中なのに・・・ と思って断ったのを今でもよく覚えてます。 ここでのベストアンサーを見るとみんな自分の都合のよい回答にベストアンサーをつけている気がします。共感、同情など。 結局人間は、正解不正解の判断は自分の都合のようように決めていくのだと思ってます。 正しいこと間違っていることは１つもないと思いながらも、私は未だに正しい事を探してます。 経験のない若造になんでもいいので助言お願いします。