mssm の回答履歴

現在失業保険給付制限中で、ある企業より内定を頂き来週より働き始めます。 そこでハローワークに出向いて、就職決定の報告と雇用保険被保険者証の受け取りと再就職祝い金の用紙を貰いに行きます。その際にまた失業認定の用紙を書かなければいけませんが、その時に求職活動を書く箇所に同じ企業の二次面接、三次面接を書く事は求職活動を二回した事になるのでしょうか？ それとも、すでに就職が決定したので求職活動を原則二回以上しなければならないという決まりから外れるのでしょうか？ どなたか教えてください。お願いします。

　２５歳女です。大学卒業して生保営業→派遣コーディネーター→メーカーの営業事務に転職しました。安定を求めて事務職に転職しましたが、正直給料が安くてびっくりしています。額面で18万残業代なしです。事務職はこんなにも安いものでしょうか？この先の展望は見えないのですか？３０歳までに年収600万になることが目標なのですが、このままでは目標に遠いです。昇給はどれくらいなんですか？正直、毎日資料整理やお茶くみなど補助的な仕事ばかりでこのままでいいのか不安です…

正社員で辞めるとき社長に直接、田舎の都合で実家に戻らないといけなくなったので今日限りで辞めさせてください。みたいなことを言って辞めた事のある方がいらっしゃれば体験談を教えてください。

私は20代前半の女性です。 アルバイト・契約社員として接客販売をしていましたが、正社員として事務職に就きたく就職活動中です。 現在、職業安定所で色々と相談にのっていただいてはいるのですが、いまいち話が噛合わなくて困っています。 例えば、販売業（レジ・品だしなど）しか経験が無いと言っても、営業事務や販売事務で通りますとか、言ったことと違う事が記載されて戻って来たりします。 場を悪くしたくないので、言われた通りにしてはいるのですがうのみにしても大丈夫でしょうか？ アドバイスお願いいたします。 職安以外で相談にのっていただける所があれば、教えて頂きたいです。

　先日、人材紹介会社より紹介のあった企業から内定の連絡がありました。 　内定が出たことは嬉しかったのですが、興味はある職種・企業ではあったのですが志望意欲は低く面接の練習と自分に自信をつけたくて受けた様なもので、当初は内定が出ても辞退するつもりでした。 　辞退しようと考えていたのは他にも待遇面で私の希望にはそぐわなく、面接の際にした質問に納得のいく回答がえられなかったのもあります。 　しかし、前職を退職し4ヶ月がたち当初はなるべく私の全ての希望に合致する求人に応募するようにしていましたが、最近は会社の規模・収入さえ希望に合致していれば製造職の2交代でもかまわなくなり、その方面の求人を探すようになりました。 　内定が出た企業はその重要視していた規模・収入に合わなく辞退するつもりでいましたが、紹介会社の方に会社の将来性もありスキルも身につくから行った方がいいし、製造職はスキルは身につかないし、いざとなれば真っ先にリストラの対象になる言われ、私自身このまま無職の期間が長びく事にあせりを感じて辞退すべきか悩むようになってしまいました。 　現在は27歳ということもあり転職はこれ以上したくないのであせって決めたくはないのですが、無職の期間が長びくことにも不安を感じています、どうするのがいいのでしょうか。 長文ですみませんがどなたかアドバイスをください。

昨日面接で今までの仕事で心がけてきたことはと聞かれてかなりあせりました。（事務員として応募） もともと私は生活のために仕方なく仕事をするという考えで特に心がけたことはありません。 とにかく定時から定時やってあとはお帰りよなんていう意識。 このような意識がたたったかたたってないか知らないけど長続きはしたことが全くない。リクルートしてもなかなかきまらない。 このまま一生引きこもりたいんだけど食べさせてくれる旦那も居ないし親も年取って病気持ちになり老後が不安。 同じ会社で続く続かないは別問題。とりあえず面接で合格したい。 定時から定時のパート事務志望（ほんとは正社員がいいけどノー残業がなかなかない。勤務時間、休日も合わない）ですが上記のように突っ込んだこと聞かれることもたまにある。 昨日の会社ダメっぽいけど入ればラクそうっぽいし時給もパートにしては悪くなかった。 でも競争率は激しいぽかった。 良い条件の事務に就きたい。 グループ面接の機会がないので他の人がどんな答え方をしてるか分からないので質問しました。 立派な回答をして上記のような条件のいい事務所に就職したい。 今働いてる人も、リクルート中の方も含めて事務職を探すとき上のような質問があった場合どんな回答をすればいいのでしょうか？ また事務員として求められるものは何でしょうか？ 皆さんは日ごろどんなことに心がけて、注意して仕事してますか？ 次就職したときは今度こそは長続きするようにしたい。 どういう風に気をつければいいか分かりません。

面接の際に、退職理由は、必ず聞かれると思います、その件で質問です。 私は、前職の退職理由が、一生懸命努力したが、会社が求める技量まで、達することが出来ずに退職することになったのですが、この文章そのまま伝えても、良いでしょうか？ 他に、違う言いまわし等ありましたら、教えて下さい！！！ 宜しくお願いします。

広告代理店に勤務しておりましたが、もっと幅広い業務に就きたいと考えて退職をして、現状転職活動中です。以前勤めていた代理店（全国展開、中規模代理店）は雑誌媒体のみ（雑誌の広告枠の提案）に特化しており、生活者を対象としたマーケティング等はせずクライアントに広告枠のみを提案しておりました。（効果測定等もなし）それ以外のマス媒体やクライアントの販促戦略の立案などの業務には携わっておりません。これから考えているのは、雑誌などに特化せずいろいろなメディア(電波、新聞、販促ツール、イベント）をクライアントの為に選択し、提案していくSPの仕事に就きたいのですが、やはりトータルでものを見ていくのには、雑誌広告のみの経験者には厳しいのでしょうか？書類選考はほぼ通りますが、面接の段階で落ちてしまいます。SPの面接担当者の方は、どんな人材を正直、求めておられるのでしょうか？また、もし転職出来たとして、やはりついていくのは困難でしょうか？ 経験のある方、SP関連の就業者様、回答をお願いいたします。自分は今31歳で9年間印刷、雑誌広告（大手全国雑誌）畑を歩んできています。

こんばんわ。 私は5月1日から新しい会社に転職するのですが、3月2日に退職の意思を伝えました。 その後、有給日数が35日と判明したので、そのまま全て消化できれば本当は3月13日から有給消化になるはずでしたが、会社側から3/31日まで勤務して欲しいと言われました。 使い切れない有給日数についての質問には本日まで答えは頂いていません。上司が無理だろうと判断したのか、上の者に言いにくかったのかは分かりませんが。 そこで私は有給買い上げ次第で退職日は決定したいと伝えました。 なのに私の実質出勤最終日は会社都合で3月31日に決まってしまい、私の都合としては3月末は結婚式や引越しなどあるので3月26日までの出勤にならないかとお願いしたところ、上司にそれはお前の勝手だろうと、会社としては3月31日まで出勤させる方向だと逆ギレされてしまいました。 どうにか円満退社したいと考えていたのですが、3月末は忙しく難しいのですが、私は3月31日まで出勤しなくてはいけないのでしょうか？ ご回答お願い致します。

人材会社経由で内定がきました。 で、質問です。 １）年収と入社希望日を提示されましたが、 　　他にどんなことを確認すべきでしょうか？ 思いつくものとしては、いかのところくらいですが、他に何かありますか？ 　・福利厚生の内容 　・各種手当てと、その金額 　・残業目安時間と単価 ２）面接官（内定先の人）に礼状を書くよう 　人材会社に言われてますが、どんな文面に　　 　すればいいでしょうか？ 　テンプレートがもしあれば、教えてください。 ３）別途並行して応募中ですが、内定が着たので 　　断ろうと思っています。 　　どのタイミングで断ればいいでしょうか？ 　　内定通知はまだ来ていません。

詳しい方、教えて下さい。 よく似た質問等は既出かもしれませんがお許しください。 転職の時、転職回数が多い為、経歴詐称して応募しようとしている友人が周りにいます。「バレなければいい」と思っているらしいのですが、これは注意してあげたほうが良いと思っていますが、どのようにわからせるのが良いのでしょうか。 例えば、入社したとしても、いずれは保険の関係ですべて経歴が企業にわかってしまうと聞いたこともありますが本当でしょうか。 何か良いアドバイスをお願い致します。

27歳、昨年、工学にどうしても興味が持てず、４大を中退しました。 。職歴はバイトのみです。 このまま、アルバイトを続けながら通信教育で大学卒業を目指すか、 大学卒業はきっぱり忘れて定職につくか悩んでいます。 定職につきながら勉強できるほど器用ではありません。 大学卒業にこだわる理由は、 自分の中で中退というのが中途半端で、 心の奥でひっかかっているからです。 卒業というけじめをつけたい気がしています。 他に理由をしいてあげるとするならば、どちらも漠然とした思いですが、 教育学か文学の勉強がしたいということと、 教師になんとなくあこがれているということです。 生活はなんとか人並みに暮らせれば良いと思っています。 どうしてもつきたい職業というものは特にありません。 （しいてあげるなら、教師、作家） 大学を卒業する意義、必要性、 逆に今から卒業しても大して意味はないという意見、 両方を耳にします。 バイトをしながら四大卒を目指すべきか、 大卒はきっぱり忘れて定職につくべきか、 いろいろな方のアドバイスを聞かせてください。 よろしくお願いいたします。

最終面接を受けてきました。 数日中に結果が返ってくるのですが、 やり取りの中で、こんなことがありました。 １）「何か質問は？」と聞かれたので、何か入社前に事前勉強して 　　　おくべきことは？と聞いたら、「入社後に勉強してもらいます。 　　　社内で教材を用意させましょう。」といわれた。 ２）結果をいつごろもらえるかと聞くと、「できるだけ早く。２，３日 　　以内に」と言われた。 　　今回の募集は、新事業所解説に伴う、至急求人。 これって、内定フラグがたったとみていいのでしょうか？　　 　 これって、内定フラグ？

DODA（確か関西限定だったような・・）という求人誌はまだ、あるのでしょうか？近辺のコンビニをいくつか廻ったのですが、みあたりません・・・。

　私は求人誌に載っている某大手結婚相談所への転職を考えている者です。しかしネットでそこの風評等を調べてみると、あまりよい話を聞きません。 　また、求人誌をみても毎回そこの求人が載っているため、(1)求人に対しての人気がない、若しくは(2)入れ替わりが激しく新しい人が入ってもすぐ辞めてしまうため、絶えず求人を出さざるを得ない、のだろうかと自分では疑問に思っています。 　そのため不安になってしまい、なかなか前に踏み出せない状態です。こういった会社はやはり避けた方が良いのでしょうか？アドバイスよろしくお願いします。また現在結婚相談所で働いている方がいらっしゃいましたら、御自身の体験談等を教えていただけると嬉しいです。

近々、中小企業（外資系。社員数60名位）の正社員雇用での面接を受けることになりました。 実は、以前に正社員で小さい会社に入社し、ひどい経験（当初の雇用条件と違う。 サービス残業月80時間。体調を崩し、2日休んだら「もう来なくてもいい」というようなことを言われた。 社長の露骨なひいき・無視など）の末、2ヶ月で退社して職歴を汚したことがあったので、 これまで大手企業で派遣勤務を続けてまいりました。 しかし、年齢的にも派遣という雇用形態では不安を感じ、正社員の職を探すことにしました。 だけど、上記の嫌な経験を思い出し、同じことを繰り返したくない！と思っています。 面接などから、ブラック企業（離職率が高い）を見抜く方法はありますか？ （一番良いのは、大手企業で正社員になることですが、それは難しいようですので・・・）。 また、これまでの派遣経験から、「中小企業は、クセのある社員が多い」と感じておりますが、これは偏見でしょうか？ 何卒宜しくお願い致します。

　現在２３歳、今年１月末に職場を退職して現在求職中のものです。 とある本に「従業員の少ない会社」へ就職した人の話があったのですが、その人はそういう会社ならばひとりでなんでもやらなければならないので、必然的に仕事を覚えられる、会社がどういう風に回っているのかがわかる、という考えの下「従業員の少ない会社」を選んだということなのですが、実際のところはどうなんでしょうか？やはりその分激務でサービス残業なども当たり前なのでしょうか？ 　私自身その考えに共感していたのですが、やはり会社によるんですかね？

カラオケに行った時についての質問です！！！！ みなさんは順番に１人１曲歌っていく派（A）か１つの曲を大勢で歌う派（B)かどっちですか？？ どっちもするという人はどっちの比率が多いのか教えて下さい。 ちなみにA派の人でB派の人達と行って浮いてしまった人、逆にB派の人でA派の人達と行って浮いてしまった人はいますか？ ちなみに私はB派で、A派の人と行き、歌う曲に困りました。

東大卒の人の人生にすごく興味があります。 東大といえば、私は地方ですので、県下でわずかに５０数名くらいしか、合格できないくらい、すごいことであるという印象をもっております。 県下有数の進学校の中でも、一桁順位での卒業が条件となったり、とにかく、すごい成績でないと合格は無理です。 そんな東大を卒業した方の人生にすごく興味があります。 東大を卒業して、ニートの方とかみえるのでしょうか？ 私たちは、３流大学卒の為に、再就職では大変、苦労をしています。 東大卒で、再就職の現状はどうなのでしょうか？ やはり、東大ということだけで、再就職は簡単なのでしょうか？ あと、東大卒の女性の人生にも大変、興味があります。 東大卒で、高卒の男性と結婚する方って、みえるのでしょうか？ 東大卒の方々の、後々の人生を知る方法ってあるんでしょうか？

何を見ますか？何を見えますか？ 見る必要なんてなし？ ただの足切り？ 新卒じゃあるまいし、 応募者なんて一桁だろうし。 適性検査は人間性とか その会社に合ってるかを見るだけですよね。 そこで不適合じゃなかったら 面接してみるか。って感じなんですか？