garyu1230 の回答履歴

初めて質問します。 私は1６歳の女性です。 ここでよくおじさん達が、30歳を過ぎた女の人を罵倒しているのを見掛けます。 私は女の人の価値が年齢で決まるのなら、男の人の価値も年齢で決まると思います。 （女の人の出産のことを除けばです。） 女の人の年齢をごちゃごちゃ言う男の人は、自分自身がおじさんであることを認めたくないという心理からきているとある本で読みました。 現にこのサイトでごちゃごちゃ言っている人は、30歳近くから果ては60前のおじいちゃんです。 私は男の人も若い方が魅力的だと思います。（おじさんたちすみません。） お肌のハリとか引き締まった体など。 どうしておじさんたちは自分のことを棚にあげて、女の人は30過ぎたらおしまいなんて言うのでしょうか？ 女の人に人気のある男性芸能人だってみんな若いです。 女の人だって歳のいった男の人より若い男の人が好きだと思います。

怖いです・・・。 初めて質問させて頂きます。 よろしくお願いします。 私は５月に結婚をして、幸せです。 共働きですが家事はほとんど私がやってます。体調がしんどくない限り自分の好きにできる範囲でやらせてもらってて、不満はありません。 旦那とも仲がいいです。 本当に幸せなんです。 でも、この幸せがいつまで続くかが不安で怖いんです。 友人も幸せそうについ最近結婚しましたが、全然幸せそうじゃないんです。 ６月半ばに結婚したのに、離婚の話が舞い上がるぐらいです。（それも２人も） 本当に彼女たちも幸せそうだったんです。 それが、ちょっとした喧嘩でこんなにも・・・！と思ってしまします。 私も旦那と喧嘩はします。しかも、私がしつこく意地っ張りな性格が災いしてなかなかハードです・・・(；一_一)　旦那がいつも大人の対応で私を鎮めてくれます。（ちなみに私２５歳。旦那３０歳） 結婚してる友人も色々な悩みを持っていて、相談に乗りますが、リストラや親との同居。 私の旦那は自営業で長男。（実家は歩いて５分） とっても人事には思えません！（リストラはなくても事業大丈夫？って不安はあります。） 今、子供も欲しいです。経済的にきっと子供が出来れば旦那の親が用意してくれてる二世帯住宅で済むと思います。（旦那の両親はとっても優しいです） どれほど優しくても、不安です。やっぱり旦那と私と子供でイベントもお祝いしたいでしょうが無理っぽいです。 子供が欲しいけど、もしかして子供が出来たら今の幸せはなくなるのかな・・・。って不安です。 皆さんはどうですか？ つたない文章ですみません。 どうか経験・アドバイス下さい。よろしくお願いします。

本気でお願いします。助けてください。 本当の本当に困っていて、誰に何を聞けばいいかもわからないんで、ここに相談します。 私には２つ上の兄がいて、今大学３年生です。彼は留年が決定しています。しかも５年では終わることはできず、最低６年はかかるそうです。 私の家はそれほど貧しくはないものの、お金がたくさんあるわけじゃありません。父はお金に関しては何も言わないけれど、２年の留年は我が家にとってかなりの痛手だと思います。 昔からよくできた兄で、先生に褒められることが多く目立つので、私の家庭訪問でもいつしか兄の話になってしまう、ということも多かったです。クラスでは積極的にリーダーを引き受け、学級委員長をやったり、文化祭でも指揮を取ったりするタイプです。いわゆる「頼れる優等生」なんです。でも、クラスの打ち上げでは自分が店を予約しておいたりみんなを盛り上げたり、と先生うけがいいだけじゃなく、尽力的で生徒の間の人間関係も上手でした。 その兄が大学進学と同時に一人暮らしを始めたんですが、その間何があったのか、兄が全く変わってしまってしまいました。 １年の前期以外、全ほとんど授業には出ないみたいだし、よく家に担任の教授から電話が掛ってくるようになりました。 兄が言っていることをまとめると、「勉強も楽しいし、部活も楽しい。でも勉強はしたくない。工学部だけど経済の勉強をすることにした。部活の方に力を注ぎたい。これからも授業に出るつもりはない。これからは部活を心の問題でやめる人のために何か尽力したい。」という感じです。 何かわかるようなわからないような・・・兄の部活はかなり厳しいらしくて、鬱みたいになってやめていく人もたくさんいるらしいです。去年帰ってきた時には「精神を病んで部活中にナイフを飛ばした子もいた」と言っていました。 「学校をやめるか？」と聞くと「やめる」といいます。これでは部活を続けられないし、矛盾しています。 金銭関係が病的にルーズで（特に親に対して）、色々なことがありました。家賃滞納を８ヶ月間隠し通してついに大家さんから実家に電話がかかってきたので親がその分を払いました。パソコンの何かの都合で２万円親に貸してもらったときも「またあとで」と言ったきりその２万円は帰ってきません。「教科書を買うから」と言って親にもらった１万円も、私はその理由は嘘じゃないかと思っています。 母が兄に何を尋ねても、最近じゃ「わからへん」しか返事が返ってきません。「部活続けてどうするつもりなん？」「わからへん」「学校やめて働くの？」「わからへん」「なんで先生の良心踏みにじるようなことするの？」「わからへん」「アンタそんな子やった？」「わからへん」といった具合です。 でも、私が一番びっくりしたことがあります。あまりに親に金銭的にも精神的にも頼りきっているので、母が兄にたずねたんです。「もしお母さんが急に死んでもアンタこのままなんか？」と。そうしたら「わからへん」と言っていました。 兄のこれからも気になります。でも、私は、なぜ彼が、どうしてあの兄がこんな風にわけのわからない感じになってしまったのかが気になるんです。私は兄が全く理解すらできないのです。彼自体は見かけ普通でも、言っていることは滅茶苦茶で理解不可能なんです。 兄は病気なのでしょうか。誰か、その道に詳しい方がいらしたら、本当にお願いします、教えてください。別に詳しくなくても構いません。些細なことでも、何か原因に心当たりや、兄の言動に引っかかることがある人がいたら、教えてください。お願いします。

男性に方に質問です。 私は今20前の女性です。体型は痩せていて、背が164.6あって、胸は小さいです。 一応Bなのですが、母親に言わせると、Aじゃない？ってかんじです。 それで、、左右の胸の中心から左寄り（谷間になる左寄り）のところに、5ミリほどの 黒いほくろがあります。ふくらんではいないです。 それより4センチほど上に、（5ミリのほくろから左右に）二箇所普通くらいのほくろもあります。 特に、一番5ミリのほくろが気になるのですが、男性からみて、胸にほくろがある女性って嫌でしょうか？セックスするときなど、、そういう胸をみたら、男性としては残念に思いますか？ 長文すみません。よろしくお願いします。

仕事ができない私はどうするべきですか？ 先日、事務のパートをはじめました。３０代前半主婦です。 育児のため仕事をしていなくて数年のブランクがありましたが未経験でもよいといわれるところがあり応募したら採用されました。 面接の際に久しぶりに働くことや事務関係の何の資格もないことも話しましたが誰でもできる簡単な事務と言われ安心していました。 週３～４日で今２週間（実質７日）ほど言ったのですが本当に思ったより自分が仕事ができない人間なのでもう諦めて工場などのルーティンワークにしたほうがいいのかと思っています。 仕事自体は楽しいしやりがいもありそうで覚えていきたいのですが教えてくださる上司の方もあきれているし内心物覚えの悪さにうんざりしているように思えて最近は聞くことも怖くなってきています。 私はすごく物覚えが悪いです。 仕事も全く出来ません。 どういうふうにできないかというと 教えられたことを一度二度三度では覚えられない メモをとるのですがメモの取り方も下手なようで後で見ても肝心なところを書いていなかったりする よく見れば書いてあることを見落としわざわざ質問して嫌がられる 何度も説明してもらった処理なのに数日して渡されるともう忘れている 感覚が普通の人と違うようでぼけている などです。 感覚が違うというのは上司が片手に山のような書類、片手にペットボトルのお茶を持っていて 「ちょっと開けてくれる？」 といわれたときに迷わずお茶のフタを開けようとしたら 「違う違う、そこのドア！！この状況でお茶飲むわけないって分かるでしょ！！」 と叱られましたが私にとっては本当にそれしか思いつかず言われて初めてあ、そうか、そうだよね、と気づく感じです。 先週も何度も教えてもらった事務処理なのに他の物とごっちゃになって分からなくなってしまい恐る恐る聞いたら案の定違っていてあきれられました。 「もういい加減覚えて欲しいんですけど。これ、何回も言ってるし、いい加減にしてください」 と言われ家に帰って情けなくて泣いてしまいました。 毎日こんなことの繰り返しです。 一応覚えていても不安なので 「これであってますか？」 と聞くと 「あってますよ、何回も言いましたけどね・・・」 などと言われます。 上司は同年代の女性なのですがとても頭がよく私とは大違いです。 その時は自分のバカさに落ち込んでしまい上司に 「今まで何度もこんなことで迷惑かけたし申し訳ないのでもっとできる人を探してほしい」 と言うと 「そんな悲しいこと言わないでほしい、確かに私は言い方はきついけどやめて欲しいと思ってないから3ヶ月やってみて、それでも全然わからないって思ったらまたその時相談してほしい。一緒にいて楽しいし人間的に好きだから今度飲みにでも言って腹割って話せば気分も晴れないかな？」 と引き止められました。 引き止めてくれるのは嬉しいのですが怒られると思うと本当に恐怖で会社に行くのも恐ろしいです。 一生懸命覚えようと頑張っているのですが全く知識のない専門的なことなので流れも分からず何のための資料、処理なのかも分かりません。 しつこく聞くと嫌がられるしはい、はい、と返事はするけど根本まで理解できていないんです。 もう怖くて休みの日でも仕事のことばかり考えて、あ、あれどういう書類だったかな？・・・思い出せない・・・となるともし次頼まれてまた出来なかったら、と想像して気が重くなります。 説明が早くてメモに書き取れないのでＩＣレコーダーを買って全て録音して家で復習しようかとかいろいろ考えています。 そんなもの持って行ったらまたバカにされそうですけど・・・。 本当にそれくらい頭が悪いです。 そのうちクビになるかもしれません。 仕事ができない私のような人間でも努力すれば３ヵ月後には少しでもできるようになるでしょうか？ 記憶力が悪く本当に自分が嫌になってしまいます。

虚弱で気弱馬鹿なんですが 頭良さそう仕事できそう丈夫に思われます 背が大きく頭大きく顔が派手だからでしょうか？ 小さい頃から小柄で頑丈発展家な子たちのほうが 大人や男性にかわいいか弱い女の子としてちやほやされてます 向こうの過失で被害者でもうやむやにされたことあります なぜか不倫のターゲットになります とくに年配の男性はなにをしても平気だと思われてます いいこと何もありません。

虚弱で気弱馬鹿なんですが 頭良さそう仕事できそう丈夫に思われます 背が大きく頭大きく顔が派手だからでしょうか？ 小さい頃から小柄で頑丈発展家な子たちのほうが 大人や男性にかわいいか弱い女の子としてちやほやされてます 向こうの過失で被害者でもうやむやにされたことあります なぜか不倫のターゲットになります とくに年配の男性はなにをしても平気だと思われてます いいこと何もありません。

昔の事を思い出し、仕事が手につきません。 愚痴も含んでしまうのですが相談させて下さい。 周囲の環境と働きすぎによりて潰れてしまった事があります。 どのように潰れてしまったのかというと、文章だけですと校正ができるので普通に読めるとは思いますが、いざ発声となると言葉がスラスラと出てきません。あるいは、酷いときには公共料金の通知などの封筒の封が開けられませんでした（今は開けられます）。 今現在もこの過去を思い出して「一生懸命仕事をして、また潰れてしまうのではないか」と脅えながら仕事をしています。 過去、私は会社の為と思い仕事に打ち込み、お客様より「あの人はしっかりした人だ」という評価を頂いたり、あるいは普通には出席できない会議に出させて頂いたりなど、私自身の仕事は順風満帆でした。ただ悩みがありました。 仕事をしない先輩が私の上についていたのです。 一応相手は先輩に当たるので色々と立てていたのですが、それが良くない結果につながりました。 この先輩は囚人心理で仕事をする（労働など意味がない、ノルマだけこなせればよく、できるだけノルマは低く設定する、という考えから必要最低限のものだけ仕事するといったスタンス）、仕事内容を理解しない（できないのではなく、しようとしない）、仕事のポイントを上長に確認しない、情報連携しない、結果を報告しない、発生した問題を相談しない、全体で決めるべきところを自分で判断して決定して仕事をしてしまう、客相手でも年下なら尊大な態度を取るという方でした。 私も周囲に色々とご迷惑をかけていたり、仕事に協力して頂いている手前このような事は滅多に言えませんが、敢えて言ってしまうと、私は非常にこの先輩に苦労していました。全体ルールを無視して仕事をするので、仕事を連携する時や引き継いだ時などにとばっちりを食うのです。引継ぎチームの中の協力会社から来られている方の一人は「こんな無法な状態じゃあ引き継げないよ・・・」と言っていました。余計な仕事と心労が増える為です。 そして、仕事のアウトプットが私と先輩とで１０倍以上の差が出た時に、更に仕事を押し付けて指示をして来たので、取り纏めの方に私に作業を振るのではなく、私の作業を手伝うように調整し、穏便に取り計らって頂きました。 仕事をしないならそれはそれで個人の自由ですから全く構わないのですが、それなら仕事の主導権が欲しい、もし主導権を渡したくないのであれば、それなりの事はやって欲しい、というのが私の希望で、それを取り纏めの方に言った所了解して頂き、その先輩にこれも調整して頂く事になりました。 それを何を思ったか、ある時私が過労で机に突っ伏していると先輩から「姿勢が悪い」と言って無理矢理引き起こしたり、その他にも同じような事が繰り返され、私はその内に肉体的、精神的に潰れてしまいました。 余談ですが、その先輩は本社の人事に近い人間に、私の評価に関して「あいつはまだまだだな」といった旨の事を挨拶のように吹聴している事もその周辺から分かりました。正確には一言一句その内容を把握していませんが、具体的にはどの辺がまだまだなのかという点については言っていない模様です（先輩が周囲の人間の長所短所を把握しているとはとても思えません）。自身の立場を守る為に目下を低評価にする傾向はあるのだそうです。私の立場からすれば、悪い印象だけ人事部に与え、仕事の実績と評価が乖離する結果となりました。 今でも電車の中などでその先輩を思い出せば、怒りに打ち震えたりします。よくも私と私の人生を潰してくれたな、と。 思えば私の調整が上手く無かったのも原因の一つですが、別の取り纏めの方に「お前がやるべき事はやったのかい？　」と言われ、調整の内容を全て話した所、「分かった」と一言言った後、再度その方から先輩に調整して頂いた形になりました。その方が言うには「運が無かった」「上司・先輩は選べないからな」と言っていましたが、何の慰めにもなっていません。 潰れた後は色々とあって異動をしたのですが、今現在の職場で迷惑をかけているように思うのです。 何か仕事に関して能動的に動こうにも「また潰れてしまうのではないか」という恐怖からものごとを積極的に学んでいく事ができない。簡単な電話応対でさえも同じ理由で他の方に任せきりです。今現在の職場には私を潰す人がいないのは明白であり、普通に考えればそのような事は起きようが無いのですが、体が拒否反応を起こしてしまいます。 このままではいけないと思いつつも、自分自身がやるべきだと思う行動に自分自身がついていっていないのでジレンマを抱えています。 今後、仕事に対してどのように取り組んで行けば良いのか、どなたかアドバイス頂ける方がいらっしゃいましたら教えて下さい。

叫びだしたいくらいに寂しい わたしは大学生です。唐突に孤独感に襲われ拭いきれずに困っています。ご飯も食べられなくなり、しばらくの間は満足に寝ることもできなくなります。 原因となることはなんとなくあります。ひとつに家庭環境のことです。わたしの家は父親が自殺しています。わたしが１４歳のときでした。あと姉と兄がいるのですが兄のほうが軽度の自閉症です。 友達はいますが家族のことを聞かれるとお茶を濁してしまいます。 ただ今の生活に不自由はなく（兄は仕事もしていますし性格も優しいです。家も貧乏ですが穏やかです）だから余計に孤独感を感じてしまう自分が嫌です。 寂しくならない秘訣はあるんでしょうか？

苦手なグループワーク（共同作業）を克服していくステップとして、 どんな課題を自分に課していけばよいでしょうか？ 人付き合いが苦手な30代の女性です。 コミュニケーション面で成長したくて、時々サークルやイベントに参加したり、 近々ボランティアなどもしようと思っています。 先日みんなでお料理を作って食べるイベントに参加しましたが、 もちろん今回は仕事でなく楽しむためのイベントなので 誰が何をやらなくてはいけないという雰囲気ではないのですが、 自分がちゃんと協力して物事を進められていない感じがして気になりました。 協力したい頑張りたい気持ちだけはすごくあるのに、 みんなが適当に肩の力も抜けながらも、動くべきところでは動いて あっという間に物事が完成していく中で、 何をしたらいいか分からなくてオロオロしてしまう感じで、 けっきょくみんなに比べるとほとんど何もできていないようです。 考えた原因はいくつかあるのですが、 まず本来のイベントの目的である楽しむということが、緊張で薄まってしまっていること。 「何かしなきゃ」という思考が強くなっていて、その作業自体に対する集中が散っていること。 周りの人に対してかしこまってしまっていて、気軽にコミュニケーションできていない。 なども関係しているのではないかと思いました。 このままがむしゃらに人の中に行っても、同じ様な失敗を繰り返して 自信を失ってしまいかねませんので、 何か具体的な行動目標の小さなステップを重ねていくとしたら どのようにしていけばいいでしょうか？？ アドバイスやご意見をお持ちの方がいましたら、ぜひともよろしくお願いいたします。

職場でよく泣く同期 ある同期の子（以下Aさん）と同じ職場に配属されて４か月弱。 まだ２人とも社会人１年生なので、怒られること、注意されることもたくさんあります。 Aさんは４月から今（７月中旬）までのうちに、上司からの叱責で最低５回は泣きました。 私はトイレに行くふりをして個室で泣いたことが１回あるくらいです。 １回や２回なら、「ああ、我慢できなかったんだ、つらかったんだ」と思いますが こう何回も号泣されると、失礼ですが「またか…」という呆れた感情に変わってきます。 上司からしたら、Aさんのように感情を素直に表現する後輩のほうがいいのでしょうか？ Aさんが泣くたびに「大丈夫だよ、一緒に頑張ろう」などと上司が優しく接しているのを見て いつも微妙な気持ちになります。

元上司からの逆恨み 昨年、当時の上司（50代）が退職しました。元々仲は良かったんですが、度を越したセクハラ発言に私が怒ったことを気に病み、また体調も良くなかったことから、落ち込んだようです。 その発言について当日は謝罪はなかったものの、翌日「人間・先輩として恥ずかしい、申し訳ない」と携帯にメールが来ました。「もういいですよ（手の平の絵文字）」とメールすると、「その絵文字はサヨナラの意味ですか？」とメールが。。そうじゃない旨を伝えると「良かった。話せないと寂しくて」と。。深夜2時にも「責任を取って進退について考える」といったメールが来たり。気味が悪いので余計に話したくなくなり、仕事以外の話はしなくなりました。 その後職場の飲みの席で、またもや「今年度で退職します」「明日から休みます」とハート付きでメールが三件。。本当に仕事を休み始め、退職届を出しました。そしてくどくどと「仲良くできなくて寂しかった、体調も悪いし辞める」みたいなメールが来ました。 それまでメールのことは他の上司には言ってませんでしたが（本人の名誉もあると思い）、いよいよになったので見せると、全会一致で「返信するな」と。実際奥さんにも私と仲良くできないから辞めると言ったらしく、その神経に激怒しました。しかも「私からの返信次第では復職も考える」と言っていると聞き、イライラは頂点に。。これまでにも人間関係で躓くと退職届→休んで復職といったことが何度かあったそうです。結局理由に使われたんだと思います。 その後２週間くらいして、私は元々発言のことはそんなに怒ってないと人事が彼に伝えたところ「じゃあ仕事に行く」と仕事に来ました。私の怒りは頂点でしたので、彼をチラッと見て大きなため息をつきました。 で、結果やっぱり退職しました。何の引き継ぎもなく。それでも頑張っていこうと思った矢先「貴女の最後の顔は死ぬまで忘れません」と絵文字入りのメールが来ました。さらに１ヶ月後酔っ払って職場に電話がありました。「セクハラ発言したのは一緒にいた課長のせいで自分は悪くない」「お前のことは許さない」 危険を感じ警察にも相談しました。引っ越しもしました。 その後一回遭遇し睨まれて、昨日も偶然彼氏のアパートに入る所を見られて「おい！」と怒鳴られました。ずっと睨んでました。 声をかけてくる神経も分からないし、本当に怖いし不快です。 どう対策したらいいでしょう？

人間不信 私は過去にイジメにあっていました。 そのため、大学生になったいまも人間を信頼することができず、人間不信になってしまっています。 大学には仲のいい友達も何人かいますが、悩みがあっても友達に相談したりすることができません。 人との付き合い方もわかりません… また周りに嫌われ、独りになってしまうのではないかと毎日不安で、なかなか正直に友達と話すことができません… それに今、仲のいい友達のことを好きになってしまったのですが、また人に嫌われるのではないかと思ってしまいなかなか話せません… どうしたら人間不信を治すことができますか？

元妻は子供のことを本当に考えてるのか？ 離婚して1ヶ月、5才の女の子がいます。私44歳・元妻35歳です。 親権は元妻です。 昨日、いきなり新しい彼氏と同棲すると言って来ました。 元妻いわく子供のことを一番に考えての結論だそうです。 相手は、離婚の相談相手（バツイチ子供なし）で離婚前より影で付き合っていたと思います。 どうでもいいのですが… でも、親の勝手で子供に大変迷惑をかけてる最中に… 離婚原因は、言い訳になってしまいますが私の仕事が忙しく家庭に協力できないことによって私への気持ちが無くなったことです。 その分、毎週末は子供の面倒や家事に積極的にしましたが、元妻の精神的な部分は取り戻すことができませんでした。 離婚するにあたり、元妻が土曜日が仕事のためと、いつも土曜日は私が保育園に迎えに行っておりましたので二人の生活が落ち着つくまで、また子供が私に懐いていることを考え毎週末は私が預かることで合意しておりました。私も大歓迎です。 昨日、子供の行事で私が参加し元妻の帰りまで預かっておりましたが、その間子供がパパと過ごしたいと…子供の本心だと思い本当に申し訳ないと思いました。後日元妻が、会う回数をへらしたいと…実は元妻は来月から無職なります。二人で頑張るなら出来る限り協力すると言っておりましたが、新しい彼氏が少しの間なら働かなくてもいいとか…一緒に住んでもいいとか…当然元妻にとっては、おいしい人参ですよね。でも子供にとってどうなんでしょう？離婚して訳がわからないのに、いきなり違う男と一緒に住む環境は…今後再婚を真剣に考えてるなら別ですが、元妻は現時点で再婚は考えてないと。生活してみないとわからないと…確かに毎週末の面会は多いかもしれません。子供の精神的なことを考えながら減らしていくことも考えております。 元妻は一般常識に欠ける部分があり、これが子供にとっていいと…また彼氏も子供を私に会わせたくないと…お金も出すけど口も出すと…真剣に二人が話し合ったとしたら、子供がパパと会いたいとか言うことに対して理解を示すべきだと思いますし当然想定されることだと思います。最初は元妻と仲良くなりたくて…口ではうまく言ってたけど子供が私に懐いてることへの嫉妬かもしれません。 私は、子供にパパもママも○○も好きにならないとダメだよって言っております。また二つお家があつていいねともいっております。本心は、ふざけるな！と思う気持ちを抑えて… 子供は今、多感な時期なので少しでも不安を解消出来ればとおもいます。子供は何だかんだ言ってもママが好きです。ママの顔色一つで気持ちを変えます。私は、急いで今の環境を変えたいと思いません。 また、私自身、再婚したから子供に会わないとか会わせないとかよくわかりません。再婚するなら、こうゆことも当然想定されるので相手方に理解を求めないといけないし理解出来ないなら再婚すべきではないと思います。 子供にとっていいのは、子供がみんなに愛されてると思わせることが大事だと思います。 離婚して生意気なこと言ってすみません。だから私は子供の視線にたって接してるつもりです。 . 同じ経験や境遇されてる方、いいアドバイスを頂けたらと思います。

これって、パワハラっていいませんか？ うちの会社では毎週月曜日（月曜日が祝日の場合は、翌火曜日）の 9時30分から営業会議を開きます。出席者は上司Ａ・上司Ｂ・私の3名です。 先ほど上司Ａから話があり、次の営業会議（20日）の日に9時30分から 客先に呼ばれて打合せに行くので、13時00分からに営業会議の時間を 変更してくれないか、との相談を受けました。 ですが、私自身、13時00分から私の客先と打合せが入っており、その旨を 伝え「16時以降にしてもらえないですか？」と相談したところ、上司ＡはＯＫ でしたが、横で聞いていた上司Ｂ（上司Ｂは上司Ａの上司）が私に対し、 「何でもかんでもすぐダメというな、調整してみもしないで何故ダメという結論に なるんだ、それがお前の最悪なところだ」との発言をしてきました。 確かに上司ですから、会社の中では役職が上の人です。ですが、私は 私で顧客を抱えており、そのアポイントを調整する前に自社内の会議の 時間を調整しようという発想は、そんなに悪い事なんでしょうか？ ちなみに20日の13時からの打合せ内容は、「今後の契約について」であり、 どのような内容になるかは上司Ａにも上司Ｂにも報告済みです。 皆さんの率直な意見をお聞かせください。

フレックス制度の使い方 私は今の上司になってから、全く残業を申請できなくなっております。 理由は「会社の経営が厳しいので、みんな残業を0にしろ。遅くなった分は、フレックス（コアタイムは11時～16時）で調整しろ。それができないのであれば、それは本人の時間管理ができていないということとする」というような理由です。 会社の経営が厳しいのは分かりますが、明らかに残業をしなければ終わらない業務量のときもあります。 フレックス制度というのは残業を調整するためのものであるという上司の認識は、間違っていると思います。明らかにサービス残業を強いられています。 上記のフレックスの使い方は間違っているのでしょうか？それとも上司が正しいのでしょうか？

今日、ちょっと気になる悩みができました(>-<)私には少し前、お付き合いしていた男性と別れてから気になる人がいます。お互いに誕生日が近いので確認みたいなこと言い合ったら「君と同じ誕生日のカッコイイ先輩いますよ。あっ、でも結婚して子供いますけどね（笑）（＾＾）」といわれました。これってちょっかいでしょうか？それともただの話でしょうか？私のその人への気持ちを知っているこそ、なぜそんなこと言ってきたのかが分かりません。特に男性の皆さん教えてください！！

横暴な父から母を守りたい 始めて質問する26歳の独身女性です。困っておりますのでよろしくお願いいたします。 57歳で後6年は現役の父、55歳で専業主婦の母との3人家族です。 父はとにかく横暴で母に対しては絶対的な服従を強いています。子供の時から見ていて本当に可哀想でした。あまりにもひどい時は私が母を庇うと私がいない時にそのことで又いじめました。母は外出もままならず、他の男性とく口をきいたりすると後で物凄く怒ります。 母に何度か離婚を勧めましたが、私が一人前になるまでは我慢すると言われ、大変つらい思いでその時期を待っていました。私も昨年から社会人として仕事を始めたので、その時が来たと思います。 大分前にTV番組で離婚の話がありましたが、一緒に見ていた父が離婚などは愚かな人間のすることだ。自分はそんなみっともないことは絶対しないからなと聞いてもいないのに息巻いていました。 こう言う父ですので、母から離婚を切り出し、自分でそれを貫き通すのは先ず不可能です。しかし、早く離婚しないと母は次の人生を歩めませんし、しぼんでしまいます。母は大変美しく、素敵な人なので何とかもう一度充実した人生を歩んでほしいと思います。母自身もそうしたと切望しています。 父が簡単に離婚に応じるとは思えませんが、このような場合にはどう言う進め方が良いのでしょうか。 離婚の折の資産の分与でももめそうですが、もし、父が出し渋るなら私が母を経済的に支えて行こうと決めています。幸い私は専門職でそれは可能です。 無論、父も大事ですが父の性格が他の2人に与えた心の傷を癒すためには父から離れるしかありません。 アドバイスやご意見をいただければ幸いに存じます。

相談するって何なんでしょうか。 最近思うのですが、相談するということは共感してもらったり頷いてもらうことだけなのでしょうか。もちろんそれもとっても大事なことだと思います。しかし、その人に落ち度がないということはほぼないと思うし、その人が気付かなかった自分の悪いところがあればそこに気付くのではないかと思うし、気付かせてあげることも大事だと思うのです。 この考え方はいけないのでしょうか。 相手を傷つけるだけなのでしょうか。 よろしくお願いします。

本気で悩んでます！聞いてください。 現在アルバイトとして仕事してるのですが、その上の人についての悩みです。 正直いうと、うまく情報伝達がなっていません！ 「売り場を変更するからよろしく」と言われたのですが、どこをどうするのか教えてもらえてもらえません。 次の日に来ると、知らず知らずの内に売り場が変わっています。 また、「この商品発注しといて。」と言われますが明らかに裏の倉庫に在庫が残っている商品だったりする時もあります。 人自体もお店自体もいい加減なので、段々わたしもいい加減になってきてしまいます。。 前のお店がちゃんとしてたので、余計に気にしてしまいます。 現在は他の仕事を探しています。 やはり、いい加減な所よりもちゃんとした所の方が将来性もあって安心ですよね？