miyamiya08 の回答履歴

３９歳専門卒、持ち家、家族は妻・幼児です。２５社程度応募しましたが、１社も書類選考が通りません。 退職勧奨ではなく、残って欲しいといわれたのですが、会社に悲観して退職を決意しました。しかし、年齢と学歴が原因だと思われますが、書類選考さえ通りません。現在の活動は転職支援サイトと複数のエージェントからの紹介ですが、あるエージェントからは「関西圏ではキャリアを活かせる仕事はありません」と言われました。 自分の考えが甘かったと実感しました。この状況だと関西で見つかったとしても年収大幅ダウンは避けられず、我がままな自分の判断で家族に迷惑をかけることになります。東京で探す場合は今の持ち家が古く貸すこともできないので、単身で行くことになり、小さな子にも会えず、妻に迷惑をかけることになり、申し訳なくて、やりきれません。毎日胃が痛いです。 現在は関西圏で活動していますが、家族を置いて単身赴任前提でも東京で仕事を探した方がいいですか。もう、ホントに精神的に疲れました・・。

新大阪駅付近で夜10時くらいまで買い物が出来る場所はありますか？ 大体のお店が８時くらいで閉まるかと思うんですが…お土産とかじゃなくて服とか小物関係などです。 それと、同じく夜10時くらいまで一人で時間潰し出来る場所があれば教えてください。

年末３０日に東京から大阪に行く予定があります。 朝一番の新幹線で大阪に行きたいのですが込み具合はどのようになると思われますか？経済的なことを考えると指定席ではなく自由席で行きたいのですが、子供が４歳なので座れないと厳しいです。 年末の帰省ラッシュのピークが３０日と予想されているみたいです。早朝から自由席はいっぱいになってしまうのでしょうか？待てば座れますか？教えて下さい。

１ヶ月ほど前に、ある会社から内定をいただきました。 内定の連絡は、手紙でくるという事だったのですが、 社長の都合で手紙を送るのが遅くなるから、 先に電話でという事で、電話でいただきました。 その際に、後日会社に来てもらう事になると思うから また連絡しますと言われました。 電話のあった数日後に、手紙が届きましたが、 内定の書類ではなく、入社までの宿題として、 読んでおくべき本等がリストアップされているだけでした。 いまだに、書類は届いておりません。 内定の御礼の手紙は、 書類と一緒に送る、という記事を以前読んだのですが 未だ書類が送られて来ない中で、 もうじき一ヶ月がたってしまうので、 どうすればいいか、迷っております。 ぜひ、何かアドバイスいただければ、と思います。

紅茶の茶葉を購入したいと考えています。 近くにＲｉｃｏカフェという紅茶屋さんがあるのでそこでイングリッシュ・ブレックファストをブレンドして貰おうかなと思っています。（アーマッドの紅茶が美味しかったので・・・） そこで疑問に思ったのですが、単にイングリッシュ・ブレックファストと言って通じるでしょうか？それともある程度の比率や茶葉なども調べて伝えた方がいいのでしょうか？ネットで調べてみたのですがあまり詳しいことは分かりませんでした（企業秘密ということでしょうか？） 紅茶に関しては本当に初心者なので初歩的な質問かもしれませんが、詳しい方に教えていただければ嬉しいです。宜しくお願いします。

現在就職活動中です。 １社から内定を頂いたのですが、他にも選考を受けていた企業があったので、保留して頂くようお願いしたところ、3日間だけ待つといっていただきました。 ところが、その数時間後、他にも選考を受けているようなら不採用としますと連絡がきました。 3日間は返事を待って頂けると約束していただいたすぐあとのことでした。 保留期間を頂けないようならすぐに内定を受託するつもだったのですが、この場合はもうどうしようもないのでしょうか？

お世話になります。 今度東京に行くのですが、家族用の土産(食べ物)を探しています。 東京土産の定番では東京ばな奈などが思い浮かびますが、 特別おいしいわけでもなく、どこにでもありそうな味なので買う気はありません。 以前東京駅で買ったロールケーキ(堂島ロールだったような違ったような。名前は失念しました。)は とてもおいしかったです。 東京らしさというのは別に要りません。 東京駅でなくても東京都内で買えるもので、消費期限が最低２日以上 持つもの、という条件で 何かおいしいお土産はないでしょうか？ よろしくお願いします。

近々に面接があります。 ビジネスで使えるようなコートはありませんが、 ダウン（黒）を持っています。 それを着用して行くのはやめたほうがいいでしょうか？ やはりコートを購入すべきでしょうか？

私は今就職活動をしている文系の大学３年の者です。 興味のある企業があったので、大学の就職課のOB名簿でその企業にいるOBを探して、その方が所属している部署の番号を控えて後日その部署に電話しました。 そのときは生憎OBの方が席を外していたので受付の方に改めて折り返し連絡いただけるということになりました。 そして翌日、翌々日とそのOBの方から電話が来たのですが、私が一日中セミナー等に行っていたので電話に出れませんでした。留守電にもOBの方からのメッセージが入っていたのですが、真夜中しか時間が空いていなかったので折り返しの電話もできませんでした。 そのような感じになってしまったのでそのOBの方からも連絡が来なくなってしまったのですが、やはり相手にとって私の心象は悪くなってしまったのでしょうか？ またその方は私の名前、大学名、電話番号を知っているので、今回のことで私の心象を人事部の方に伝えて、その結果企業の選考において不利になるというようなことはあるでしょうか？ 皆さんの意見を聞かせて頂けると嬉しいです。

身体障害者ですが、いろいろな会社に応募しても、採用になりません。 どうしたら、よいのでしょうか？

24日に大阪で意中の子とクリスマスを過ごします 中之島～梅田シティビル～という流れを予定しています ただ17時から中之島がライトアップして、また梅田に行って イルミネーションを見たりするのは欲張りすぎでしょうか？ どちらか一方にに決めてゆっくりしたほうが良いでしょうか 食事もまだ予約しておらず中之島、梅田、どのエリア、時間帯がベストかも決めかねてます、お薦めがあればお願いします 予算は特にありませんが、私が新社会人で相手が学生です 海遊館も候補には挙がって入るのですが、クリスマスは混雑、観覧車もかなり待ち時間があるとの事なのでその辺りがネックになっています クリスマスは何処も込むのは当然なのですが 今年は平日ですが、海遊館も例年込むのでしょうか 他にも梅田の梅田シティの近くに教会のライトアップがあると聞きましたがあるのでしょうか？ いくつも質問してしまいましたが、回答よろしくお願いします。

１１月の中旬頃に企業の採用試験(筆記のみ)を受け、１１月の下旬に不採用が確定(筆記通過連絡がなかったため)しました。 しかし、その企業の筆記試験が今後２度ほどあるようです。 そこで、再度筆記試験を受験しようかと思っているのですが、受験は可能でしょうか(ちなみに、受験のエントリーは出来ました)。 また、受験した場合、筆記試験の内容次第では、筆記試験通過連絡がくると思いますか。それとも、一度不合格なら、何度受けても不合格でしょうか。

現在の会社に勤め始めて1か月半経ちます。 正社員雇用ということで1か月の試用期間を経て面談した際に契約社員にならないかと言われました。私は正社員と聞いていたので、契約社員となるのなら考えさせてくださいと答えると、正社員でいいと言われ、雇用契約書を交わしました。ただ、正直言っていることが二転三転しているので不安もあり、転職活動をしていました。 この度内定をいただいたのですが、民法では14日前に退職届を提出しないといけないことになっているように、就業規則で退職届は○日前までに届け出をすることと決まっていると思います。今の会社に入社した際、就業規則というものを渡されていないので確認ができません。ただ、正社員が10人を超えている会社なので就業規則は作ってあると思います。 たとえば14日前までということが決まっているとすれば、14日前までに仕事を辞めて次の会社で働くことはできないのでしょうか。内定をいただいた会社が急募で募集をしていたこともあり、14日以内に退職できないとなれば、諦めるしかなくなるのでしょうか。

はじめまして。大学四年の文系男子です。（学歴はMARCH以上、早慶以下の１．５流といったところです。） ちなみに、一浪しております。 卒業単位は取りきっていて、地元の金融機関から内定はいただいているのですが、現在就職留年しようかどうか迷っています。（一浪しているため、普通の方より二年後れていることになります。） というのも、就職先に満足していなかったり、大学生活に対して後悔が大きいからです。 私は大学で部活動をやっていて、大学生活の大半を部活動に捧げてきました。 部の先輩方もそのような生活を送られてたのですが、しっかりと世間一般で言う一流企業に就職されて、それならイーブンではないのかと思えました。（部活動自体はもちろんやりがいはありました。） しかし、私は一流企業に内定をいただけませんでした・・・。 そのことがショックで、コンプレックスで友人や先輩と就職先の話になると縮こまってしまっています。 大学四年の秋で部活動のシーズンが終わるため、現在は引退して卒業旅行や学生時代最後の遊びに向けてアルバイトに勤しんでいます。 しかし、それが良かったのか悪かったのか、新たな世界が見えてきて、自分の人生これでいいのかと悩むようになってしまいました。 世の大学生はこんな楽しい生活を送っているのか、学生時代の一日ってすごく長いからいろんなこと出来るな、もっと学生時代に自分の視野を広げておけばよかった、たくさんバイトして海外へ行ったりしておけばよかった、こんな遊び出来るのは今のうちだけだ、俺よりダメ人間いっぱいだから一浪一留くらいなんとかなるのではないか・・・etc・・・ と思うようになってしまいました。 思えば、就職活動の時も部活動と板ばさみになって、性格も災いしてか人の二倍、三倍のストレスを感じて不完全燃焼でしたし、就職活動の時機までは本当に狭い世界でしか生きていなかったため特定の人としか会話をしておらず、あまり人と話せなかったのですが、アルバイトを始めて少しずつ様々な人と話せるようになってきました。それまで人と接することを怯えていましたが、人と接することが少しずつですが楽しくなってきました。 確かに、今の就職先だと安定もしてますし、地元の金融機関ということで女性にモテたり、周りから羨望のまなざしで見られたりと何一つ不自由はしないでしょう。しかし、所詮それは地元の田舎の世界のお山の大将であって・・・。 東京などの都会には、地元と比べて優れた方がいっぱいいらっしゃって、モノも情報も溢れていて、刺激多い生活を送れること間違いなしでしょう。 今の自分だったら就職活動していた時よりは成長しているし、もう少しマシな企業から内定がいただけるのでは、自分の可能性にかけてみたいと思う反面、二年人より後れてることになり、また、来年は今年よりも就職活動が厳しくなるという話も聞いているので内定をいただけなかったらどうしようという不安も多分にあります。 私はどうすればよいでしょうか。 第三者の色んな方の意見を伺いたいので皆様どうかご回答よろしくお願い致します。

40歳・男です。よろしくお願いします。 転職歴３回で、最初の会社は20年近く勤務し、その後の数社は各々１年程度での自己都合（スキルアップなどが目的）や不況での派遣切り（こちらも１年余り）が離職の理由です。 新たな職場（社長含めて５名程度の小さなＰＣサポートショップ）に２週間ほど前に勤め始めたところで、質問なのですが。 昨日、同居の父（70才）が強い急性胃炎の症状で受診し、検査や治療を兼ねて１週間入院する事になりました。その際に、インフルエンザ（新型ではありませんでした）にもかかっている事が判りました。 そこで医師から、今のインフルエンザは新型やＡ型でなくても感染力が強いので、発症していない家族でも可能な限り（最大１週間程度）自宅待機された方が良いという話しになりました。 そこで、まだ職場の勤めが浅い私としては、職場が自営で人員も少なく多忙な会社と実感していたので休む事は気が引け、私が後々発症して職場へ迷惑かけては（感染させたら）マズイと思い、一応、上司（社長）に 『 休んだ方が良いか？ 』 と電話で相談しました。 社長はそれを了解してくれたのですが、どうも電話口の口ぶりからは 『 本当に休む必要があるのか？ 』 というニュアンスが伝わってきました。多忙な職場なので１人が数日も休む事になるのは職場としては本当にキツイ事は判っています。 なんだかそのような口ぶりを聞くと、職場で誰かに移っても良いので意地でも出社してやろうかと思います。 このような場合、職場の人員の少なさを優先して出社した方が常識なのでしょうか？ 因みに、私は３社ほど（現在とは異業種）の会社を渡り歩きはしましたが、社長としてはそのような経歴でも、過去の会社を何か理由をつけて休みたがる人間なのではないか？という事を、私に感じたようにも思いました。 しかし私自身は、過去の会社では病気や家の都合も含めて休んだ経験は、１年に１回あるか無いかという程度だったです。 以上のような事を読んで頂いて、自営で数人の人を雇っておられる方など、また大きな企業様の社員の方でも、インフルエンザの潜伏期間が考えられる社員に対して、実際にそれでも出社させたいものなのでしょうか？ それでも出社する方が常識的だという回答が多いなら、私は出社しようと思っています。今回休む方が良いと思ったのは、あくまで新型に限らないインフルエンザである事や、最近の報道でも移ると酷い状況になる事、今回の医師の意見など、客観的に考えてやはり数日自宅待機で休んだ方が良いと考えただけなのです。 それでも小さな職場など（及び経営者様など）は、インフルエンザをもっているかも知れない人員に出社して欲しいと思うものなのでしょうか？ 長文となり済みません。

40歳・男です。よろしくお願いします。 転職歴３回で、最初の会社は20年近く勤務し、その後の数社は各々１年程度での自己都合（スキルアップなどが目的）や不況での派遣切り（こちらも１年余り）が離職の理由です。 新たな職場（社長含めて５名程度の小さなＰＣサポートショップ）に２週間ほど前に勤め始めたところで、質問なのですが。 昨日、同居の父（70才）が強い急性胃炎の症状で受診し、検査や治療を兼ねて１週間入院する事になりました。その際に、インフルエンザ（新型ではありませんでした）にもかかっている事が判りました。 そこで医師から、今のインフルエンザは新型やＡ型でなくても感染力が強いので、発症していない家族でも可能な限り（最大１週間程度）自宅待機された方が良いという話しになりました。 そこで、まだ職場の勤めが浅い私としては、職場が自営で人員も少なく多忙な会社と実感していたので休む事は気が引け、私が後々発症して職場へ迷惑かけては（感染させたら）マズイと思い、一応、上司（社長）に 『 休んだ方が良いか？ 』 と電話で相談しました。 社長はそれを了解してくれたのですが、どうも電話口の口ぶりからは 『 本当に休む必要があるのか？ 』 というニュアンスが伝わってきました。多忙な職場なので１人が数日も休む事になるのは職場としては本当にキツイ事は判っています。 なんだかそのような口ぶりを聞くと、職場で誰かに移っても良いので意地でも出社してやろうかと思います。 このような場合、職場の人員の少なさを優先して出社した方が常識なのでしょうか？ 因みに、私は３社ほど（現在とは異業種）の会社を渡り歩きはしましたが、社長としてはそのような経歴でも、過去の会社を何か理由をつけて休みたがる人間なのではないか？という事を、私に感じたようにも思いました。 しかし私自身は、過去の会社では病気や家の都合も含めて休んだ経験は、１年に１回あるか無いかという程度だったです。 以上のような事を読んで頂いて、自営で数人の人を雇っておられる方など、また大きな企業様の社員の方でも、インフルエンザの潜伏期間が考えられる社員に対して、実際にそれでも出社させたいものなのでしょうか？ それでも出社する方が常識的だという回答が多いなら、私は出社しようと思っています。今回休む方が良いと思ったのは、あくまで新型に限らないインフルエンザである事や、最近の報道でも移ると酷い状況になる事、今回の医師の意見など、客観的に考えてやはり数日自宅待機で休んだ方が良いと考えただけなのです。 それでも小さな職場など（及び経営者様など）は、インフルエンザをもっているかも知れない人員に出社して欲しいと思うものなのでしょうか？ 長文となり済みません。

採用が少ない中選ばれて大手に採用される女子は、それなりの仕事ができる優れた人なんでしょうか？ 知り合いは採用が少ないのに選ばれたんだから、能力があるからで就職できなかった人は、ダメな人みたいなことをいってました。 結局、採用が少ないのに選ばれた人は結婚しても仕事を続け、夜遅くまで働いています。能力があるから選ばれたんではなく、結婚してもやめなそうにみえ、やる気があるから選ばれたんでしょうか？結婚したら専業主婦になりたいという価値観を持った女性でも能力があるひとはいると思いますが、採用に不利になるから選ばれないんですか？ 主婦になったら家庭を優先という価値観、イコール無能な人なんでしょうか？ 氷河期に選ばれて有名企業に入った女子のその後を追ってみたら、主婦になっても働いているし、働く意志があるひとばかりです。能力があるから選ばれて、今も働き続けているのか、結婚しても働く意志があることをアピールしたから、採用され、信念を貫いているのかどっちなんですか？ちなみに私は学生の頃から結婚したらやめるつもりで、面接でその辺りを探られ、本音が隠し通せず落とされ、選ばれなかった人です。働く意欲をアピールできないから選ばれないんですか？

土曜日彼女とすき焼き食べてました。浅草の有名なすき焼き屋です。 関西弁の親子が隣のテーブルに座りました。 会話の内容から東京の大学を受験する一浪の息子と母親と分かりました。 ずーーーっと東京に対する悪口です。明らかに僕たちに聞こえるように話します。 「今日は天気良かったのにマフラーしてる女がおった。東京の女はアホや。」 「今日電車で関西弁話してきたら、みんなこっち見てきた。アホやろ。」 ずーーっとこの内容の会話してました。 最後に「大阪やったらこんなマズイ店すぐ潰れるわ。さすが東京人アホや。」 私は18歳まで関西に住んでたので、同じ関西人とし本当に恥ずかしかったし何より気分悪かったです。 先日ゴルフに行った時も、クラブハウスのレストランで「なんで薄口醤油が無いねん！大阪やったら・・・」と大きい声で怒鳴ってる関西人がいました。 嫌なら帰ったらいいのにといつも思います。 この手の関西人が最近本当に増えたと思います。なぜでしょうか？

来月26日ぐらいから大阪のメルパルクOSAKA(メルパルク大阪)に舞台を観にいきます。 そこでホテルについて質問です。 メルパルクOSAKAに近いホテルでオススメのホテルを教えて下さい。 ホテルのメルパルクOSAKAが一番近いのはわかるのですが、大阪は1度行ったことがあるだけで、大阪の地理がよくわかりません。 出来るだけ安いホテルを探しています。 20歳と15歳の女2人で2泊3日予定です。 なので危ない土地は避けたいです。 メルパルクOSAKAは江坂って所でしょうか？ いろいろホテルの口コミを見ていますが、なかなか決まりません(>_<) 1人2千円代とかのホテルで構いません。 あまり高くない所で(゜▽゜; 宿泊されてこのホテルよかったなとかありましたら教えて下さい。 あと、2泊なので1泊ごとで2つのホテルにしようかなと思ってます。 コンフォートって所いいなぁって思っているのですが、心斎橋・梅田のオススメのホテルも教えていただきたいです。 心斎橋・梅田は新大阪からどれくらいかかりますか？ たくさんすみません(ToT)

12月5・6の土日で高知県でのホエールウォッチングに誘われました。シーズンはやはり夏なのでしょうが、通年でホエールウォッチングに出航してくれるところもあるようです。そこで質問なのですが (1)12月のホエールウォッチングは季節はずれで鯨に出会えない可能性は高いでしょうか？ (2)もし、行くとしたら船に乗ることになると思いますが　注意すること（服装・装備・心の準備等）はありますでしょうか？ 　 ホエールウォッチングしたことないので　なにもわかりません。。 経験された方、お教えいただけるとありがたいです。