Komach_888のプロフィール

新卒でソフトウェア会社に入社し、１０年弱仕事をして結婚退職をしました。 現在、３０代前半、子供はいません。 以前勤めていた会社は、営業力が弱く、トラブルプロジェクトばかりを受注、主にその火消し役として各企業へ常駐し、 その場に応じた様々な作業をしていました。 終電・休日出勤が当たり前であったため、結婚が決まった時、家庭との両立が出来ないと判断、 ＩＴ業界から足を洗うつもりで退職しました。 しかし１年半たった今になって、やはりＩＴ業界へ戻りたいと考えて、就職活動を始めました。 ところが、様々なトラブルプロジェクトを渡り歩いた弊害で、極められた技術が１つもありません。 資格を取る余裕もなかったため、無資格です。 また一度は足を洗うつもりだったため、１年半何もしてきませんでした。 （今はオラクルの資格を取る勉強をしています。） 自分の経験が少しでも役に立ちそうな企業に応募するのですが、 自分なりの得意分野はあっても経験年数が少ない、知識が浅いと思われてしまい、なかなか書類選考に通りません。 また、離職期間が長過ぎる、とも言われます。 子供がいない主婦が、まだ知識・技術は不足しているけれど、勉強させて下さい、という姿勢で転職に挑むのは、無謀でしょうか。 第２新卒とは違い、やる気だけではクリアできないのでしょうか。 皆さんは客観的に見て、どのようにお考えになりますか？ また人事を経験された方でしたら、どのように思われますか？