ten-kai の回答履歴

通説と有力説はどう違うのですか？

江戸城っていつまであって、なぜなくなったのですか？（あほな質問ですみません）。幕末「江戸城開城」まではあるわけですが．．．。

使い終わった通帳、カードなど皆さんはどうしてますか？？捨ててしまってますか？？どの位したら処分してます？？請求書、明細証などはどうですか？？参考に教えて下さい。

柴又の帝釈天・鎌倉の長勝寺等「帝釈天」を祭っているお寺は、「日蓮宗」が多いと思うのですが、なぜ日蓮宗との関係が深いのでしょうか?他の宗派でも「帝釈天」を本尊とするお寺があるのでしょうか?ご存知の方、教えてください。

こんにちは。 最近よく「検索の鉄人」という肩書きを見かけます。 講演会やセミナーの講師として招かれているようです。 ただ検索が上手いというだけで、そんなふうに仕事になるのなら、ぜひわたしも挑戦してみたいと思うのですが、調べても、過去のコンテストの情報ばかりヒットして、現在あるいは今後のコンテストの情報が見つけられません（この時点で、「検索の鉄人」になるのは無理という話もあります）。 「検索の鉄人コンテスト」はどうなってしまったのか、今後も開催される予定なのか、教えてください。

「鬨（とき）の声」「勝ち鬨（どき）」と使われる、あの“とき”についてです。 ここでいう「とき」には、どのような由来（？）があるのでしょうか？ 時間の「時（とき）」と、なにか関係があるのでしょうか？ 手元の現代国語辞典をひもといてみるかぎりでは “鬨”と“時”は、べつべつの言葉として紹介されていますが、 なんとなく両者に関係がありそうな。 単純に「戦いのタイミングを合わせる」とか、 儀礼としての戦いの「ハレとケの時間軸を区切っている」とか。 あなたなりの推論でもけっこうです。 「鬨＝とき」の日本語としての成り立ちについて ご存知の答え・ヒントを教えていだけませんか？

信販会社には限らないのですが、口座振替などの契約書 の多くに捨て印と印刷されており捨て印を求められます。 会社側の説明としては、記載ミスなどがあった場合に 修正ができるのでとの事です。 もちろん、「なにかあれば足を運びますので」など言えば 強要されませんが、通常はみなさん惰性で押していると 思います。 しかしそもそも契約書に捨て印を押すという行為は とても危険なものなのでないでしょうか？ そこまで他人を信用すべきなのかという疑問が残ります。 これほど日常的に捨て印を求められると、悪意ある者に 騙される人もでてくるのではとも思います。 このような会社側の都合によって消費者に不利益な 捨て印を日常的に求めるのは公序良俗に反するのでは と思うのですがいかがでしょうか？妥当なのでしょうか？捨て印はそれほど危険なものではないという事でしょうか？

　債権回収などで「訴訟を起こすと時効は中断される」とよく言われますが、正確にはどの時点からなのでしょうか。 １　訴状を提出した日 ２　訴状が被告に到達した日 ３　第１回公判の日 ４　その他（具体的に教えてください） 　よろしくお願いします。

1.　売買等の取引により不動産の所有権を取得した者は、不動産登記法にしたがって登記をしなければ自己の所有権をすべての第三者に対抗することができない。→答× 2.　売買契約等により不動産の所有権を取得した者は、不動産登記法に従って登記しなければ、自己の権利を第三者に主張できない。→答○ 1と2は同じ内容だと思うのですが、なぜ答が違うのか、解説をお願いできますでしょうか。 わかる方、すみませんがよろしくお願いします。

原付でエンジンかけないで下り道の歩道を二人乗りで下っていたら警察に何か言われますか？？

名誉毀損に関する質問です。 第二百三十条の二 前条第一項の行為が公共の利害に関する事実に係り、かつ、その目的が専ら公益を図ることにあったと認める場合には、事実の真否を判断し、真実であることの証明があったときは、これを罰しない。 ２　前項の規定の適用については、公訴が提起されるに至っていない人の犯罪行為に関する事実は、公共の利害に関する事実とみなす。 となっているのを確認しましたが、一つ疑問が生まれました。 それは、時効が成立した事件についてです すでに時効が成立している事件について、「あいつは昔～をしたんだ」という感じで「公然と事実を摘示」した場合は、名誉毀損は成立するのでしょうか。 どなたか法律に詳しい方、教えてください。

有限会社です。 定款から目的のうちの１つを削除したいのですが、 手続き上の注意点と必要書類を教えて下さい。

約7年まえに商品を販売したのですが 料金を支払ってくれません。 3年位請求書を送っていないのですが、 すでに時効なのでしょうか？ 請求書を再度送った場合どうなるのでしょうか？ 出来れば内容証明等での対応をしたいのですが・・ どなたか教えてください！

現在勤めている会社で勤続一年以上にも関わらず有給が出ず、休むと精勤手当てを削られる状況に居り、これから経営者との話し合いを持ちたいと思っているものです。 ので、色々と調べてはみているのですが、いまいち解らないので、質問させて頂きたいと思います。 精勤手当てとは欠勤しなければ手当てとしてつくものなのは解りますが、その場合、有給の有無には関係ないのでしょうか？ 有給はあくまで基本給にかかるもので、精勤手当てはたとえ有給があったとしても、やはり欠勤はしているので手当てとしてつかないものなのでしょうか？ その辺りの考え方がいまいちわからず困惑してます。 宜しければご意見、お願い致します。

まったくの素人なんで、人材派遣に仕事を依頼する時は、本なので、出ている所に直接電話するのが、ベストなのか、なにかいい所が、あれば教えてください

面接の時に必ず「以前の会社を辞められた理由は？」と聞かれますが、どう答えて良いのか解かりません。正直な理由は管理職になり上司と部下の板ばさみでストレスが溜まり、精神的にダウンした事です。この事を正直に相手に話するべきでしょうか？それとも他に良い答え方があるでしょうか？教えて下さい。宜しくお願い致します。

会社が費用負担する健康診断での話です。検尿の時、ある人が自分は尿意を催さなかったので、検査窓口にまだ置いてあった他人(複数）の尿を少しずつとり、ブレンドして自分の尿として検査に出しました。誰かが何かの罪になりますか？　本人の健康も気になるところですが、法律的な事を教えてください。　

会社が費用負担する健康診断での話です。検尿の時、ある人が自分は尿意を催さなかったので、検査窓口にまだ置いてあった他人(複数）の尿を少しずつとり、ブレンドして自分の尿として検査に出しました。誰かが何かの罪になりますか？　本人の健康も気になるところですが、法律的な事を教えてください。　

会社が費用負担する健康診断での話です。検尿の時、ある人が自分は尿意を催さなかったので、検査窓口にまだ置いてあった他人(複数）の尿を少しずつとり、ブレンドして自分の尿として検査に出しました。誰かが何かの罪になりますか？　本人の健康も気になるところですが、法律的な事を教えてください。　

会社が費用負担する健康診断での話です。検尿の時、ある人が自分は尿意を催さなかったので、検査窓口にまだ置いてあった他人(複数）の尿を少しずつとり、ブレンドして自分の尿として検査に出しました。誰かが何かの罪になりますか？　本人の健康も気になるところですが、法律的な事を教えてください。