honto-okのプロフィール

今日いきなり変なメールが来ました。 内容は 「お支払い期日は入会日2008-06-20 16:37:43より３日以内とさせて頂いておりますが、お客様は既にご入会日より4日が経過しておりますので、ご連絡を差し上げております。通常、経過日数が１週間程度経ちますと、次なる対応となりますので、何卒、早急なお支払いをお願い申し上げます。なお、過度に滞納なされますと、悪質利用者・入会者と判断せざるを得ませんので、関係機関に通報させて頂く場合も御座いますので、ご了承ください。 お客様は2008-06-20 16:37:43にご入会頂けました当サイト、MEGA EROXのご入会時に発生しております番組料金99300円を滞納なさっております。」 早急に番組料金99300円のお支払いをお願い申し上げます。 一部引用 と言う内容のメールです。 ここのサイトに登録した覚えはありません。 なんかの拍子でここのサイトにクリックしてしまったのかもしれませんが、全然身に覚えがありません。 ほかって置けばいいやと最初は思っていたのですが、下のほうを見ると、 「これは、利用規約違反に該当致します。早急にお支払い頂けなければ、利用規約13条に基づき、遅延損害金、通常料金のご請求をさせて頂く場合も御座いますので、早急なご対応をお願い申し上げます。」 一部引用 と書いてありました。 この時はどうすればいいのでしょう??

今勤務している会社は、有休を非常に取りづらい状態です。社員数ぎりぎりで運営していますが、部署によっては有休を使っても仕事に支障をきたさないので取れる状態でありながら、他の部署が人手不足で有休を取れないため、不公平になるから有休は使わないでと言われる始末。 しかも退職時に有休を消化して辞めようとすると、前例がないからできないと言われ泣き寝入りして辞める人がほとんどだそうです。 数ヶ月後には退職を考えていて、絶対に有休を消化して辞めたいと思っています。会社側に有休消化を認めさせる為にはどうしたらよいでしょうか。