riz_2008 の回答履歴

パートで働きたいと思い、応募したところ、 会社側は「なるべくフルタイムに近い長時間で働いて欲しい、 短時間では雇えない、でも長時間雇うとご主人の扶養から 外れてしまうから、もっと短時間で働けるところを 探したほうがいい」と遠まわしにお断り（？）されました。 私は「扶養から外れてもいいから働きたい」とは言ったものの 税金や保険料のことを考えるとどっちを取ったらいいのかと 分からず、とりあえず「分かりました」と答えたのですが。 その採用担当者的には、人材としては是非来て欲しいそうで、 可能ならその専門的な一部の業務（Web関係）だけ 外注という形（業務委託？）にしてもらえないか、 それなら家で仕事ができるし、とのこと。 私も小さい子供がいるので、子供を保育園等に預けるにしても 家で仕事ができたほうが、子供が病気になった時などに 保育園のほかに頼る人もいないのでいいなーとは思っています。 が、外注ということは雇用ではなく、個人事業主となり、 もらえる金額も少ないだろうし、利益が３８万円超えただけで 扶養から外れてしまうなんて私にとってはあまりメリットが ないのでは？と思いました。 こういう場合、外注ではなくて会社のパートとして 雇ってもらって（例えば固定給で月給いくら、とか） 在宅で働くということはできないんでしょうか？ もしくは交渉して、１３０万円以内に抑えて 通常の勤務にしてもらったほうがいいのでしょうか。 （時給や勤務日数で計算したところ、可能なラインだと思います） ちなみに夫の会社の健康保険の扶養の範囲は 被保険者の年収の２分の１未満、もしくは １３０万円以下です。 そもそもその採用担当者の言っていることが 矛盾しているような気もするのですが・・・ 近日中にまた電話が来るということなので どうするのが最適か、アドバイスいただけたら 幸いです。

有料職業紹介を申請中の者ですが求人者から受け取る 手数料についてお尋ねします。 相場は年収の１０パーセント～３０パーセントとありますが実際この額は 企業側から見たら大きな支出だと思うのですが 実際、有料職業紹介をなされている方はどのくらい手数料を とっていますでしょうか？ ハローワークで求人を出して採用した方が無料で良いような気がします。 確かに、人材の見つかり方には差があるとは思いますが・・・ 宜しくお願いします。

仕事に困っているソフトウェア会社です。 なるべく詳細を書きますので、名案をお願いいたします。 会社内容　HP制作・ＷＥＢシステム構築・アプリケーション開発 2007年設立、東京から遠く離れた都市 開発者は出向かずに、自社内オンリー。 人員は１０名。意欲は大いにあります。 言語は、PHP ASP VB　VB.NET C# C++　です。 Java、script苦手、サーバＯＫ。 強みは、アプリケーションとWebデザインの連動 これまでは売れもしないマニアックなソフトを作り続けてきました。（売れ行き予測を全く行わずに、作っていたようです。作ればどうにかなると。） ホームページ制作の仕事も、ＳＥＯが弱いのか、厳しい状況です。 結果として、ＤＭで告知するが反応薄く、売上立たない。 会社としてこのままじゃイカンとなって、改革に乗り出したところです。ゼロからの営業活動を考えており、模索しています。 自分は４月より東京の営業担当になりました。 規模に見合った仕事を、どうやって獲得していくのかをお聞きしたいです。 会社として強化したほうがイイ点など、どんな情報でもかまいません。よろしくお願いします。 質問を書きながら思いついたので、まず楽天ビジネスへの登録をしてみます

自分は今、私立大学の電気系（工学）の修士1年ですが就職やそれから先のことを考えると不安でたまらなくなります。 数ヵ月後には就職活動をすることになりますが、まだどこに就職したいとかが決まっていません。企業を調べていますが不安要素ばかり考えてどこがいいかいつも決められません。自分の研究に近いところと考えたこともありますが自分の研究室は理学に近いことをしており、解析等をしていてほかの研究室より電気系の内容から遠いところにいます。就職の面接のときに研究がどのように企業に生かせるかと聞かれたら答えるのに苦労しそうです。また、電子回路等の知識は授業で習った程度ならありますが実際にものを作ったことがないので電気メーカー等に就職したときに苦労しそうです。 長々とかきましたがどのように就職先を決めたらいいか、電気系の実技の力を身に付けるにはどうしたらいいか、研究の内容を企業に生かすとはどういうことなのか教えてもらえたら幸いです。

２月の下旬に人材紹介会社からのスカウトメールを貰い、後日その人材紹介会社への面接・登録をしました。その際スカウトの元となる先方企業の企業名はモチロンのこと、その他データー・採用条件等も教えていただき、私自身も応募の意志を示しました。しかし、それ以降先方企業との話がどのように進んでいるのか連絡がありません。業を煮やして３月中旬にコチラから人材紹介会社の担当コンサルタントに連絡をとったところ、「３月は人事移動や年度末でなかなか先方企業と打合せが出来なかったが、４月に入ったら動いてみる予定だ」というようなことを言われました。しかし今日現在連絡報告がありません。コンサルタントいわく、スカウトにもいろいろ種類があり、「早急に○○の人材を紹介して欲しい」というものや「今後の事業展開上、こーんな人がいればいいな」的な企業の要望に対するコンサルからの人材提案型など・・・どうも今回のスカウトは後者のような雰囲気なのです。私としては採用諸条件まで提示してのスカウトメールだったので、前者のパターンだと思っていました。先方企業の事情・都合もあるかとは思いますが、間に立つコンサルタント会社としてこちらから連絡を入れないと２ヶ月も連絡経過報告のないことってどう思われますか？「スカウトメールよこしたのはそっちじゃない！連絡ないってどーゆーことよ！」っていうのが本音なのですが・・・このような時間の経過は人材紹介ではあたりまえのことですか？

リクルートエージェントとDODAはともに求人数がダントツで多いですが、 求人内容はやっぱり同じものが多いでしょうか？ 現在リクルートエージェントには登録しているのですが、DODAに登録してもあまり新しい求人は期待できないでしょうか？ 当方、IT系プログラマ志望の20代男です。

大学生です。 バイト情報誌でスーパーのバイトを募集していたので 先週の金曜日に電話しました。 そしたら「今日は担当者がいないので後日かけ直してください」と言われました。 そこで日曜日のお昼にもう１度かけ直しました。 そしたら金曜日と同じように「今は担当者がいないので、あとでかけ直します。電話番号を教えてください。」と言われました。 向こう側から電話してくれるということなので 昨日から待っているのですが、まだ電話がきません。 まだ１日しか経ってないし、忙しくてなかなか電話が出来ないのかもしれません。 そこで質問なのですが 電話がくるまでもう少し待ったほうが良いでしょうか？ それとも明日くらいにもう１度かけ直したほうが良いでしょうか？ 正直２回も電話かけているので電話しづらいですが、 バイト条件も良いのでここでバイトできたらいいなと思っています。 どうかアドバイスお願いします。

ライターを目指している主婦です。 現在１歳の子供がいて、３歳になったら保育園にあずけて働きたい、と考えています。 小さいころから文章を書く仕事につくのが夢なのですが、ライターになるにはどうすればいいのかわかりません。 学校などに行けばいいのかもしれませんが、お金も時間もありません。 文章を書いて売り込む、という方法をとればいいのかと思ったのですが、具体的にどうやって売り込めばいいのでしょうか。 全く経験のない人間が、書いた文章を持って、「ライターです」といって売り込んでいいものなのでしょうか。 特に応募などないところに、急に持っていって大丈夫なのでしょうか。

採用担当者です。 家庭の事情で唯一の事務員の女性が急に退職する事になりました。 そこで至急彼女の後を引き継いでもらう女性事務員をこの度募集したのですが 面接に来た女性がノーメイクだった事で採用を悩んでおります。 肌の事情で化粧が出来ない女性がいらっしゃる事は分かりますが、 彼女の場合アトピーやニキビといった肌のトラブルは見受けられず、 眉毛は整えてあるだけで唇には何も塗っておらず、 鼻の周りが赤くて目の下のクマが目立っているので、 いかにも「いつもは化粧している女性のスッピン顔」といった感じなのです。 年齢は２８歳なので、その年齢でノーメイクで面接にくる精神というのが…ちょっと理解できません。 履歴書を見た限り能力的には特に問題は無く、面接での受け答えはちゃんとしており 時にはこちらが感心してしまうような発言もしていて、 これがノーメイクで来たのではなければ採用を即決していたと思います。 ちなみに面接の応募はこの女性しかおらず、ネットの掲載期間はもう終わってしまい 予算的にはこれ以上費用をかけて募集する事は出来ません。 弊社では来社されるお客様も結構多いので、お茶を出した彼女を人目見たら 真っ先に「この女性は何故ノーメイクなのだろう？」と思ってしまうと思います。 皆様が採用担当の立場でしたら、この女性を採用しますか？ 一週間以内に返事をすると言ってあるので、非常に悩んでおります。

現在30歳で８年もの間、会社の経理部に配属されていました。経理に嫌気がさして、転職を考えています。CAD技術に興味をもっています。30歳という年齢で未経験でもCAD利用技術者検定とかCAD系の資格をもって受け容れてくれるところってあるんでしょうか？　アシスタントでも何でも良いと考えています。　キツイコメントでも構いません、本当のところを教えてください。　つい最近、IT系の転職を考えてオラクルSILVERを取得した過去があって、ひとつ挫折したばかりです。システム系は30歳ともなると未経験はどこも相手にしてくれませんでした、学校や資格本の「転職に有利」はあてにならないことを身にしみているので。　　もしくはCADに限らず未経験でも雇われる可能性のある資格を知っていたら教えて下さい。（弁護士・税理士とか超難関資格はなしでお願いします、仕事をしながら取得可能そうな資格でお願いします。。）

来月卒業予定の大学4年生です。 昨年10月に某ベンチャー企業から内定を頂いたのですが、 数日前にいきなり内定を取り消すという文書が郵送されてきました。 理由は詳しく書くことができませんが、 経営不振で内定者を迎え入れることができなくなったそうです。 私はその企業に内定を貰って就活を終了したので、ほかに内定もありません。 今年卒業してその企業に就職するつもりで大学の単位もきちんと取っています。 とりあえず大学の就職課に行って相談する予定ですが、 これから具体的にどう動けばいいのか分かりません…。 つい１週間ほど前にもその企業の上役の人とメールで連絡をとっていて、 入社してから役に立つ書籍などを勧められ、その書籍を購入して自分なりに勉強もしていたので、 急に内定を取り消されても訳が分からないし、とてもショックです…。 もう２月なので、これから０８新卒で就職するのは無理なのかな…と思ってます。 （もし就職先があったとしてもブラック企業の可能性が高そうですし） とりあえず大学は卒業して就活、という道は今のところ考えてません。 せっかく四大に入ったんだからフリーターや契約社員や派遣ではなく、 ちゃんとした会社で正社員として働きたいと思っています。 もし大学に残って就活をするのであれば、 今月２０日にある卒論の口述試問を欠席すれば留年できるのですが、 紙切れ１枚で「内定取り消しのお詫び」なんて言われても納得できないし、 企業の一方的な都合で留年させられるなんて腹が立つし、親にも多大な迷惑がかかるので、 できれば何か補償をしてほしいです。 こういう場合どうすればいいのでしょうか？ また、もしこの企業に対して補償を求めたりした場合、 今後の就活で不利になることはあるでしょうか？ 乱文すみませんm(_ _)m

文系大学４年生、まだ就職が決まらず悩んでます。就職活動をしてみた時期もあったのですが、どうも魅力を感じる職種や企業が見つかりません。また、会社自体に魅力を感じても「自分には合わない、自分のやりたいことではない」「なりたい自分のイメージではない」と感じてしまいます。 将来は、個人で独立してできる仕事がしたいと思っており、具体的には、今後、ネイリストの資格を取ってネイルサロンで修行を積み、いずれは個人事業主としてネイルサロンを開きたいと考えています。 また、大学在学中にずっと水商売をしていたので、大学卒業後すぐにネイルスクールに通って、ネイリストになっても資金的には問題ないのですが、社会経験や社会的な信用、また人生に保険をかける意味として新卒正社員で就職をしておくことが、得策であると考えております。 長くなってしまいましたが、私のように将来、自営業をしたい場合、どのような職業に就いてどのような経験を積むことが将来の役に立つのでしょうか。 何かささいなことでもアドバイスを頂けたら幸いです。よろしくお願いします。

気になる会社（2社。そのうち1つはメール問い合わせ）があるのですが、リクナビなどの就職サイトや会社のサイトに採用情報が全く載ってないので電話（メール）で問い合わせてみようと思っています。その時の文章を考えたのですが、お時間があるときに添削お願いします。 「○○大学の3年の△△と申します。平成21年の採用情報についてお聞きしたいのですが、担当の方はいらっしゃいますか？」 「（担当の人が出たら再度大学名と名前を言って）お忙しいところ大変恐縮ですが、今年度、新卒採用の予定はございますか？」 「（駄目だった場合）わかりました。お忙しい中お手数をおかけしました。ありがとうございました。」 「（行ってる場合）採用試験を受けたいのですが、採用情報について教えていただけませんでしょうか。」 「件名：平成21年度採用情報について／○○大学△△ 本文： ○○社 私は○○大学の○学部○○学科に在籍しております△△と申します。 現在、就職活動中です。貴社の企業に魅力を感じ採用があれば採用試験を受けたいと思っています。貴社ホームページに採用情報がなかったので、今年度の採用は行われているのか確認したいと思い、本日メールを書きました。 お忙しいところお手数をおかけしますが、今年度の採用は行われているのかお返事をいただけますでしょうか。 どうぞよろしくお願い申し上げます。 署名」 ↑の文章で失礼はないでしょうか？ その他注意点ありましたらよろしくお願いします。

昨年４月から、大卒で勤務しております。 私の卒業した大学は（自分で言うのもなんですが）そこそこ優秀で、毎年多くの大企業に学生を送り出しております。 しかし、私が就職先に選んだのは社員１００名程度の中小企業でした。 当時の私は恐らく考えが甘かったのでしょう。 「小さい会社のほうがチャンスがある」 と思い込んでいたのです。 しかし、社会に出て現実を知りました。 大企業と中小企業の差（言葉では表現し難い、風格の差？）に気づくのに時間はかかりませんでした。同時に気にしないつもりでいた待遇の格差にも不満を持つようになりました。 今では大学時代の仲間に会うと、正直劣等感を感じてしまいます。 今まで我慢してきましたが三月末日付ちょうど一年をもって今の会社を辞め、就職活動をやり直したいと思っています。 ズバリ職歴１年、第二新卒での就職の場合、大企業出身者のほうが有利なのでしょうか？ 匿名の質問なので親にも話せないくらいかなり正直にぶちまけております。本来なら会社の大小や上場の有無でその企業の価値が決まるわけがないということもよく知っています。 恐らく職務経歴書をご覧になる方の価値観に左右されることかと思われますが、覚悟をしておきたいのです。 アドバイスの程、何卒宜しくお願いいたします。 将来がかかっているので、必死です。

薬剤師の免許を取るとどんな職業に就けるのでしょうか。その中でも良いと思えるような職業を教えてください。宜しくお願いいたします。

私は現在大学3年生（私立大学理工学部）、男です。 今就職活動をしています。 個人的な志望業界は、マスコミのテレビ、博報堂DYなどです。 すごい自己満足かもしれませんが、「自分がテレビ番組をきっかけに行動して救われた経験から、悩んでいる方に生きる意味を伝えたい！多くの人のパワーを引き出す機会を番組を通して与えたい！」って思っています。自己満だとすみません；； それで今あまり興味のないのが、地方上級公務員、電力会社などです。 親の意見ではやはり、「マスコミは絶対やめたほうが良い。土日も仕事があるので、大変だし子供もかわいそう。話がうまい人でないと出来ないよ。民間は厳しい。公務員が一番いんじゃない？？それか中国電力や東京電力が良いと思うよ。」ということです。でも20才の私からしたら、忙しすぎるというリスクはあるけれど、やりたいという気持ちを大切にしたいと現段階で思っています。親にそれを言うと、「甘い」といわれます。 まだ20年しか生きてきてない自分なので視野が狭いのかもしれません。 両親は50年も生きてきているので、経験豊富なので親の意見があっているのかもしれません。 要は、お聞きしたいことは、 (1)土日の休みとか忙しさは就職先を選ぶ際に、正直、大事ですか？？ (2)社会人経験をつまれている皆様からして、今の大学生に就職を選ぶポイントでアドバイスするとしたら、何をしますか？？ この2点です！ 社会人経験をつまれている方、よろしくお願い致します。また、何でも良いので、こんな私にアドバイスいただけたらと思います。よろしくお願い致します。

多少偏差値の低い大学卒でも就職先はあるでしょうか・・・。 家庭の事情で急に本命校に行けなくなったので在学中に公務員試験以外にもなにか資格を取ってなんとか４年制大学を卒業してから就職をしたいのですが・・・。