失業・リストラ

退職勧奨を拒否した後、非常に不利な条件の出向を命じられそうです。 これを拒否した場合、懲戒解雇等はあるのでしょうか？ 会社としては私（正社員）をリストラしたいようですが、私は雇用の継続を希望しています。 出向先は今在籍する会社の子会社で、勤務地は東京から大阪になります。 就業規則で「出向を命じられる」と簡単な規定はありますが、東京勤務限定でいうことで入社しました（正式な契約書はありません）。 条件は、若干の給与削減と家賃の自己負担で、出向の期間や復帰の条件等は示されていません。 私にとっての非常に不利な条件とは、出向による勤務地の変更で月々の収支が現在より20万円以上マイナスになるということです（月々10万以上の赤字になり、生計が立てられません）。 具体的には2つあります。 一つは、東京に持ち家とそのローンがあり、大阪の賃貸と併せて二重負担を強いられること。 もう一つは、共働きの妻の勤務時間の関係で3歳の子の保育所の送り迎えを私がしており、私が大阪に行くことで時間内の送り迎えが出来なくなって妻が退職を余儀なくされ、家計収入が減るということです。 保育所の件ですが、待機児童が多くいる地域で、かつ保育時間の長い人気の保育所に入るには相当の時間待つ必要があります（私の知人は1年近く待ちました）。 このような状況で私が出向を拒否した場合、懲戒解雇等はあり得るでしょうか？ また、これを穏便に回避する方法にはどんなものがあるでしょうか？ 万が一、穏便に回避できない場合、どのような理論武装や交渉をしていけばよろしいでしょうか？ 是非、ご教授いただければと思います。 参考になると思われるその他の情報を箇条書きで以下に示します。 ・私を整理解雇できないので（要件をとうてい満たせない）、他の手段で退職に追い込みたいようです。 ・単身赴任の際に、会社が家賃を負担するケースが他の社員ではあります。 ・私の希望は東京での勤務継続で、現在の経済状況では退職を考えておりません。 ・出向先での業務は、一定の引継ぎの後であれば誰にでも出来るような、一般的なものです。 よろしくお願いします。

至急です。どなたか教えてください。 パートで3年働いています。突然、多分クビになると言われました。解雇内容は２つありまして、１つ目は、レジチェックした時のレジの売上高の金額が、一時間後にレジチェックした時に少なくなっていて、上司からネコババしただろうと言われました。（金額誤差は、私がレジを担当した時に発生しました） レジの打ち間違いか、おつりをお客さんに多く渡してしまったのが原因と思います。もちろん、ミスはミスなので、私が悪いのは分かっております。しかし、少しのお金をネコババするのと、見つかって職を失うのは、どちらが自分にとって損なことくらいは分かっているつもりです。ちなみに調査などはせずに、上司がその売上高のレシートなど証拠品を全て持っていってしまい、私の手元には何も残っていません。（確認もあまりさせてくれませんでした）　 その上司には、「もしまだ働き続けたかったら、不正をした、すみませんと一筆書け」とも言われております。 ２つ目は、規定の時間より早めに商品を店の中に片付け始めたことです。入社した時に他の従業員の方から、早めで良いということを聞いており、他の方も早めに片付けていると思います。（時給は閉店時間の21:00までしか出ず、その後は一切お金は出ません。商店街の中にある様な、ドアのないオープンタイプの店なので、お客様が入ってくるため、シャッターを閉めないと閉店作業が進みません。外に出している商品や看板を店内に片付け、レジチェックなどの閉店作業に３０分から１時間くらいかかるので、いつも20:40頃に半シャッター状態にして閉店作業を始めていました） 上司は、私が早めに閉店準備を始めているところを携帯で撮ったと言っております。（まだ見せてもらっていませんが。） ちなみに、3年間の勤務のうち欠勤した日数は、０で遅刻は１回のみです。勤務態度に問題があったと思えません。なんだか無理やり解雇する理由を作った様に思えます。今は、指示待ち待機の状態です。 このままネコババしたということにされてしまうと、３０日前の解雇予告は、適用されないのしょうか？まだ有給も残っていますし、とてもくやしいです。解雇の形態によっては、今後の再就職に不利になってしまうのでしょうか？ 労働基準監督署に相談に行きたいのですが、休日に重なってしまいどうすることも出来ません。会社は私をどういう扱いで解雇しようとしているのでしょうか？労働基準局に行く前に準備しておいた方がいいこと等教えてください。よろしくお願い致します。 ※同じ質問を法律カテでもしてしまいました。載せる所を間違えてしまい、二重投稿になっておりますが、回答はこちらでお願いいたします。

悩んでいます。 震災で職場が流され解雇になりました。 失業保険は90日。 ハローワークで資格取得の講習があるかどうか聞いた所、介護系の講習がある。震災の影響で予定がたたないが、本年中には予定してる。 との事でした。 失業保険は、講習が始まる前に切れてしまう。 しかし、講習が始まれば給付金が頂ける。 ただし、講習が始まる時期は未定。 介護の資格は欲しいものの、講習時期が見当つかない為不安です。 自分で決めなきゃいけないのは解っていますが、講習を待っていて貯金が空になるのも、仕事を始めた為に資格取得のチャンスを逃すのも勿体無いと考えてしまいます。 また、家を流された為講習を受けるか就職するかで、実家にお世話になるか仮設をお借りするかアパートを借りるか、考えなければなりません。 考えがまとまらない為、みなさんならどうするか、またアドバイス等お願いします。 参考にさせて頂きたいです。

勤務先（アルバイト扱い）から、書面上での契約期間をあと半年残して、 突然業務がなくなったから今月でやめてくれ、もちろん突然だから来月一月分の給料は払う、 と言われました。 だから退職に同意する旨の書面にハンコを押してくれとも。 これ、おとなしく押すと損しますか？ みなさんなら押さないままにして何かより多くの獲得物を目論みますか？ 職場に残りたいわけではないですが、やはりなるべく多額の手当を獲得したいわけです。 契約期間を残しているわけですからね。書面も交わしました。そんなだったら契約書面の意味がないわけです。一月分だなんて少なすぎる。 だいたいハンコを押すメリットなどあるのですか？ 雇用保険は加入してません

３月１４日に４月１４日付けで解雇の予告をうけましたが、所属していた営業所が４月１日付けで、同じグループ会社の別会社にうつり、同時に私たちも自動的に移籍させられました。 この場合、前の会社の解雇予告は無効になるのですか？ また、移籍後の会社も前の会社の解雇だと考え、仕事もろくに与えず、１１日からは出勤もしないでいい、と言われました。しかし、今日現在まだ解雇手続きがされていません。 このままだと、自己都合の退社になるのでしょうか？

障がい年金受給者はハローワーク基金訓練で給付金を貰えますか? 精神科に通っているものです。 服薬もして、体調もよくなってきたので医師と相談してバイトの前にハローワーク主宰の基金訓練校に通おうかという話になりました。 私は二級の障がい年金を受けていますが‥、これは資産?として申告する必要があるのでしょうか? 別に不正受給をしたいというわけではなくて…単に精神疾患ということをあまり知られたくないのです。 長くなりましたが、私のような障がい年金受給者も基金訓練の給付金を貰えますでしょうか? よろしくお願い致しますm(__)m

早く返事がほしいです こんがらがってきたのですが、 自己都合退職で ３ヶ月の待機期間中なんですが。それまでに求職活動は2回OR3回どっちですか？ 私は初回講習うけて、ハロワの就職セミナーを1回受けました

初めて質問させていただきます。動揺からまとまりない長文ですみません。 昨日主人　（４３歳）が勤続２０年の会社をくびになりました。 理由は２年前からいただいたバス定期代で定期券を購入していなかった（駅まで歩き、体調悪いときは現金で支払い乗ってた）理由から、警察沙汰にしないかわりに退職金なしで退職をとのことです。 先週木曜に発覚し、大変反省し処分はうけるつもりでいましたが、昨日勤務もまじめ有給すらつかってないほど、営業で部のなかでノルマ達成している方ですし、解雇になるとは思っていなかったので。 本人のショックと小学生二人と住宅ローンをかかえてこれからの生活に不安でわたしもどうしていいのかわかりません。 今日、明日（４/２７、２８）は引き継ぎに会社に行ってそのあとは、自宅待機で５月１０日じめ（末かまだ不明）で退職といわれてます。 主人は気が弱く警察沙汰にされるより退職金は口どめ料（表現がおかしいですが）に放棄すると言ってます。私も裁判で戦うよりは泣き寝入りですが、他の会社でがんばってもらいたいと思ってます。 そこで、何かこんな際に手続き上注意したほうがいい点など、些細なことでもお気づきのことを教えていただきたいと思います。何をしておいたらいいのか全く頭に浮かびません。お力おかしください。

父親の扶養家族に入っていると雇用保険には入れないのでしょうか？ アルバイトで1年3カ月働いたのち 正社員採用されましたが 3か月後に会社の経営悪化を理由に解雇になりました （正確には来月5月20日で解雇です） アルバイト期間中は雇用保険には加入しておらず 正社員になった3カ月間だけ雇用保険に加入していました。 これでは失業保険が手に入らないので 勤めていた会社にアルバイト期間中の雇用保険を適応して欲しいとお願いいたところ 「アルバイト期間中は、貴方はお父様の扶養家族に入られていたので 雇用保険には入れませんでした」 と言われました。 会社の方が言われるように 父親の扶養に入っていると 雇用保険には入れなかったのでしょうか？？ 突然解雇を言われ これからの生活がとても不安です。 お分かりになる方がいらっしゃれば教えて頂きたいです。 よろしくお願い致します。 ちなみにアルバイト期間中の労働条件は ■勤務時間 ＡＭ10:00～PM6:00 ■休憩 1時間 ■労働時間 7時間 ■勤務日数 月～金（土、日祝日休み） です。

半年間派遣での勤務をしました。 成績が悪いので解雇と言い渡されました。離職票はまだ届いていませんが この場合自己都合になるのか会社都合になるのかもしくは期間満了 ということになるのか教えて下さい。（ちょうど期間満了月のため） 退職後ひと月間仕事の紹介を待ちましたが土日のみの仕事を一度紹介されただけでした。 以前の月２２日の仕事とはかけ離れているので断りました。 期間満了の場合は（３ヶ月の更新なので）失業給付金は出るのでしょうか？ 保険加入は半年だけなので自己都合の場合は貰えなくて会社都合の場合は 待機なしで失業給付が貰えるので天と地ほどの差があるのですが。

建築関係の営業事務をしている女性20代です。 まだ入って半年ですが、今日急にリストラ宣言をされました。 明日から来なくてもいいとのことです。 今週は片付けもしたいので行きますが。 急ということもあり？給料は働いてない1ヶ月分もらえるそうです。 3ヶ月過ぎた辺りから辞めてほしいような話は社長から出ていたそうですが、営業部長の人が頼みこんでなんとか伸ばしてくれてたようです。 ちなみにリストラと書きましたが、自主退職のような形はとってくれたようです。 退職関係の書類などは郵送してくれます。 そして辞めさせられる理由は、会社の経営状態が悪く、私も仕事ができない(遅い)という理由です。 前々からこの会社は経営状態がずっと悪く、仕事があまりできずにリストラ(理由は自主退職のような形)された女性事務員もたくさんいるそうです。 私はかなり早い段階のリストラ宣言のようでしたが… 自分自身仕事が出来ないのはわかっていて、辞めたい理由もたくさんあって早めに辞めたいとは思っていましたが、まさか事務員で急にリストラされるとは思ってもおらず、戸惑いが隠せません。 2回目の転職で1年近くかけてやっとみつけた仕事で、次就職できるのかさえかなり不安です。 来週から色々どうすればいいのか…(とりあえずはバイトしますが…) こういうことって普通にあることなんでしょうか？ 親にもなんて言っていいかわかりません。 話がまとまらず何の質問かもよくわからずすみません。 こういった経験のある方など、アドバイスか何かいただけたらと思います。

夫の会社なのですが、従業員８人ほどで産業廃棄物の運輸をしてるのですが、経営が思わしくないらしく、今回「１週間以内に希望退社出来る人は２人申し出て欲しい。退社してくれるのなら退職金は払えないが給料１ヶ月分は出す。希望退社がいなければ１週間後に２人リストラする。」と言われたそうです。 夫は勤続１０年。 給料は毎月額が違っていて平均で１ヵ月分なのか最低の月の給料分なのかも分かりません。 リストラだと給料１ヶ月分はもらえないのでしょうか？ 退職金はどうしても貰えないのでしょうか？ あと、自主退社するのとリストラされるのと倒産まで会社にいるのとどれが一番いいのでしょうか？ それと会社の人が労働基準局に今の仕事の状態を説明したら「未払い残業代など数百万は請求出来る」と言われたらしいのですが会社が倒産しても未払い残業代を請求すれば払ってもらえるのでしょうか？

外資系企業との合併でリストラがあります。 会社側から説明があったのですが、疑問点がありましたので、 質問させて頂きます。 (1)今回退職すると会社都合になるが、退職願の提出が必要。 書類上は自己都合になっているが、必要な時は会社都合に なっている事を説明する。 と言っていますが、退職願を出した時点で自己都合になると 聞いたことがあります。 この様な状況で会社都合になるのでしょうか？ (2)再就職支援会社は当てにして大丈夫でしょうか？ (3)会社に残った場合、会社側は辞めさせる為に手段を選ばないと聞きます。 過去にどの様な仕打ちがあったかお教え下さい。 宜しくお願いします。

８年勤務した職場を昨年１２月に退職しました。 会社都合のリストラです。 突然、パート全員（２名）の解雇を言い渡されました。 私なりに一生懸命働いてきただけに、どうして？という気持ちがいまだに消えません。 仕事もまだ途中だったのに、いきなりの解雇でした。 １か月分の給与もいただきましたから、法的には何も問題はないのですが、 いまだに心苦しく、退職した会社の近くにいけません。 前向きに生きたいと思うのですが、思い出すと辛いです。 次の仕事もすぐに見つかったのですが、体調が悪くなり、辞めてしまいました。 夜、解雇を言い渡されたときの事を思い出すと、眠れなくなります。 しばらく、専業主婦でいようと思いますが、どういう気持ちに切り替えたら、いいでしょうか？ 人格を否定された気がします。 経験者の方、どういった気持ちの切り替えで乗り切られましたか？教えてください。 平穏な日々を送りたいです。

今、転職先を探しています。出来れば、地元で就職したいですが、住居について、両親がいる実家に居候しようと思うのですが、この年になって、パラサイトとって、常識はずれでしょうか？ 自分は独身で、子供もいません。 一生独身を貫くつもりです。 意見をお聞かせください。