• 『解雇権濫用』に関する質問・悩み・回答・方法 

『解雇権濫用』に関連する質問・疑問一覧

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  • 解雇予告

    に解雇できると解釈しても良いのでしょうか? 解雇予告が合法になされても、客観的に見て、不合理な解雇だと解雇権濫用にあたり解雇が無効になるのでしょうか? よろしくお願いします。

    2008/02/14 22:08
  • 雇用ルールの立法化について

    雇用ルールの立法化、最高裁判決における「解雇権濫用法理」を法律化する意味について教えてください。なぜ法律化すれば解雇しやすくなるのかわかりません。

    2005/07/31 16:55
  • 就業規則 解雇

    りなさそうですが‥まぁ会社の現金とかなら100円盗んだだけでも懲戒解雇に出来そうですが‥) 雇用者が解雇権濫用しても労働基準法のお咎めも無いですよね?この場合‥ よろしくお願いします‥

    2015/04/20 23:25
  • バイトの契約更新に関して

    アルバイトの契約更新時に雇用者側から「更新しない」といわれたらそれを拒否したりできないのですかね?不当解雇にはならないのですかね?

    2014/11/02 16:17
  • 正社員をクビにできない法律

    正社員はかんたんにはクビにできないらしいのですが、最大のネックになっている法律はどんな法律でしょうか?法律に詳しくない自分にもわかるように教えてください。 また、アメリカ化していく日本ですが、使えない正社員はスパッとクビをきるような法

    2008/12/26 01:21
  • 就業中の傷病休暇について。

    現在、社員なんですが勤務中に傷病して休んでいます。こうした間に会社が任意に解雇をしたりすることはできるのでしょうか?一応有給は使い切り、健保での傷病手当金の申請手続きをするようです。

    2004/12/02 22:56
  • 解雇理由がわからない

    先日、解雇通知を受けました。 解雇理由がわからないので、解雇理由書をもらったのですが以下のような感じでわかりませんでした。 1.あなたの行為は、懲戒解雇に相当。(「行為」としか記述がなく、何のことだかわからない) 2.諸事情を

    2008/11/23 15:02
  • 退職

    民法では2週間前に退職を口頭で告げれば良い事になってますが、法人の理事長が業務に関係ある内容で逮捕され、法人も書類送検されてます。このような場合、強行で退職しても構わないのでしょうか?

    2011/01/30 17:53
  • 職場のいじめを訴えたいのですが

    数ヶ月前まで官庁で働いていましたが(派遣会社から派遣されたバイト)そこの嘱託職員のいじめに遭い、派遣会社に無理やり首にされました(ちなみにわたしは障害者)。 いじめに関して、何度となく口頭・文書で派遣先の管理者に訴えましたがすべて握りつぶ

    2007/12/20 10:13
  • 業務委託契約解除について

    現在、1年契約で業務委託契約を結んでいます。 今回、体調も優れないので契約の途中ですが契約を解除したいと思っています。 その際に、契約を結んでいるところから解除する理由を文面で提出してくださいと言われました その場合、どのような文面で提出し

    2014/01/19 09:57
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