• 『解雇予告』に関する質問・悩み・回答・方法 

『解雇予告』に関連する質問・疑問一覧

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  • 試用期間と解雇予告について

    4日間は合理的な理由があれば、1ヶ月前に解雇予告するか、1ヶ月分の賃金は支払わなくて良いと書いてありました。 と言う事は、試用期間でもこの14日間を過ぎれば1ヶ月前に解雇予告するか1ヶ月分の賃金の支払いがしょうじる訳でしょうか?

    2011/02/25 22:50
  • 解雇予告手当て請求事件

    まかに流れを説明しますと、今年の5月23日に7月20日付けの解雇予告を受けましたが、6月13日に6月23日付けの解雇予告を受けました。それで、20日分の解雇予告手当てを請求しました。会社は、5月23日に6月23日以外の日

    2005/10/27 03:40
  • 倒産・・・解雇予告違反にあたる?

    そこで質問なのですが、事実上倒産した日が7/4です。 そして退職日を7/30とした場合、30日未満になりますので、解雇予告違反になるかと思うのですが、どうでしょうか? またそうであった場合、どちらに相談すればよいでしょうか?

    2007/08/05 10:22
  • 解雇予告手当てについて

    意で2回目は解雇も止む無しという感じじゃないですかね。 >未払い賃金を貰うにはどうすればいいのか。また、解雇予告手当ては請求できるのか。その場合、いくらが適当か。 教えてください。

    2008/12/14 09:56
  • 解雇予告

    10月6日に呼び出しされ、10月15日に配置転換、11月15日を持って解雇といわれました。 その際1か月分の給与は保証するといわれましたが(支払いは11月25日)、一ヶ月分の給与とは通常以下のどれに当てはまりますか? ちなみに〆日は毎月

    2008/11/02 01:43
  • 解雇予告手当について

    解雇予告手当について質問させて頂きます。 6月23日に会社から8月20日をもって会社を閉める(自主廃業)します、で、8月20日付けで解雇という形にしますと言われました。私は平成19年5月20日入社で、試用期間を除いて2

    2009/06/24 21:18
  • 解雇予告と手当について

    ・30日前の解雇予告、出社しなくても一月分の給与の保証はする ・即日解雇、30日分の解雇予告手当を支払う この2つについて、会社側、労働者側にメリット、デメリットはあるのでしょうか?

    2009/04/17 05:07
  • 解雇予告通知の撤回

    解雇予告通知書を受けとったが、処分理由が事実と反しているため、撤回書を提出した。 その際、会社内に立ち入りを拒否された。通知書には追伸で私物等の引き取り期限を決めたり、立ち入り時間を制限しているも、こちらは一切撤回要求

    2007/12/25 13:16
  • 離職票の賃金に解雇予告手当は含まれる?

    退職月の賃金台帳に、解雇予告手当が加算(課税精算金)として計上されている場合、離職票に書く「賃金」は解雇予告手当を差し引いたものとなりますか?

    2008/11/18 09:21
  • 解雇予告手当について

    解雇辞令は解雇日の31日前です。 相談の上、解雇を早めてもらえた場合は解雇予告手当を支払う義務は会社にありますか? ※相談の際は解雇予告手当については触れずに解雇を早めたいとの相談のみです。

    2009/08/03 21:44
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