• 『解雇予告』に関する質問・悩み・回答・方法 

『解雇予告』に関連する質問・疑問一覧

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  • 解雇予告期間内の有給休暇時季変更権

    と思います。しかし、解雇予告をしても業務指示が出せるということから、解雇日までの間に引き継ぎを頼みたいのです。この引き継ぎに必要な期間と有給休暇の権利を含めて解雇予告する必要があるのか、また、解雇予告後に有給休暇の請求に

    2012/12/20 18:14
  • 解雇予告手当の支払いについて教えてください。

    言い渡されました。もちろん解雇予告手当を請求しますが、 ・これは7月1日〜7月16日までで出勤予定だった分(平日12日分)を支払ってくれるという解釈で良いのでしょうか? ・「解雇予告手当の6割しか支払われない

    2009/06/23 09:21
  • 解雇予告手当について

    その間6月3日から6月7日まで事情により会社を 休みました。事情というのは仕事以外のことで怪我をしてしまった 為です。 解雇予告手当を請求したところ「あなたは6月3日に一度自主退職をし6月7日に再入社したいと言ってきたでしょ、まだ14

    2007/07/04 17:12
  • 解雇予告手当てについて

    の中から契約をきるものを選ぶとの事でした。 この場合なのですが、まだ様子を見るといっているところから解雇予告には当てはまるのでしょうか? 中旬で見切りを付けられた場合6月末での退職になることは確定のようです。

    2009/06/11 16:20
  • 解雇予告手当と監督署の申告

    番残っているスタッフなので鍵を持っていました。 長くなりますのではしょりますが監督署へ言って事情を話し、解雇予告手当の請求をしました。 相手方から返事がなかったので監督所へ行くと申告書を渡されました。この申告書の威力

    2004/12/21 10:47
  • 解雇予告の口頭通達について

    会社から解雇予告をされました。会社側の一方的な都合による解雇です。その際は日取りが決まっていなかったらしく、曖昧な日付を伝えられました。その後もハッキリとした日付を伝えてこないので、こちら側からハッキリと日にちを言って下

    2006/12/09 22:42
  • 解雇予告手当と休職手当

    裁判が始まる前に) 申立の時に裁判所の人に、解雇予告手当と休職は別件なので和解をしても休職手当はもらうべきだと言われました。 和解の際にも解雇日の変更等はなくただ解雇予告手当として支払う、という内容です。 源泉徴収

    2005/01/06 19:29
  • お願いします、解雇事由と解雇予告について。

    できないというのが理由だそうです。 これは正当な解雇事由にあたるのでしょうか? また14日以上働いているのですが、解雇予告の必要は ないのでしょうか? 彼女の家庭は確かにご主人の収入は安定していませんが、 (現在求職中

    2003/08/02 16:56
  • 解雇予告手当てについて

    と口頭で宣告を受けました。9月の給料は支給済みだけれど、来月分は定例給料支払日に基本給だけ渡すから(これは解雇予告手当てだ、とは言っていません)取りに来るようにとのこと。いきなり突然のことで兎に角分かりました、と応じ片付

    2009/10/04 23:25
  • 解雇予告手当について

    労働者を解雇する場合には、原則として少なくとも30日前に解雇の予告をするか、30日分以上の平均賃金(これを解雇予告手当といいます)を支払わなければならないと規定されている」という記述を発見しました。 以上を踏まえて二点質問です。

    2006/06/26 02:14
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