• 『解雇予告』に関する質問・悩み・回答・方法 

『解雇予告』に関連する質問・疑問一覧

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  • 出来ない上司

    最近感じています。 それならそれでいいのですが、こちらから辞めるというのは悔しいので どうせなら解雇され、解雇予告手当てをもらってやろうと思っています。 人事等もこの出来ない上司が全て決めます。 どうすれば解雇されると思いますか?

    2015/12/01 19:21
  • これはやはり不当解雇でしょうか?

    出来れば訴えるとかではなく話し合いで和解し社員のまま病気休職させてもらい治癒後に復帰するか、これが解雇に当たるとすれば解雇予告が口頭でも1ヶ月を切っている訳ですから不足分の賃金は払ってもらいたいと思っています。 このような相談内容

    2015/07/19 12:05
  • 退職勧奨を解雇通知と勘違い

    ろうが辞めても構わないと思っております。 退職勧奨してきた時点で解雇に相当する理由がない証拠でもあるので、解雇予告手当てと同様の補填では満足できません。 会社は解雇できるのなら堂々と解雇するはずですので。 図太いやつと

    2011/11/19 09:17
  • 社長が、給料を猫ババしようとしています。

    で人を犠牲にする人だったのです。 大家という強い立場を利用し、敷金返還をいつまでも拒んだり、解雇した後、解雇予告手当を支払わなかったり…・。 私は社長の非情な性格に辟易していたので、会社から解放され、ほっとしていたのですが・・・。

    2013/11/01 19:04
  • 夫は本当に懲戒解雇になっていたのでしょうか・・・・・?

    。 【本当に懲戒解雇だったのだろうか?と夫と夫の叔父が疑問に感じた点】 ・懲戒解雇にもかかわらず、解雇予告手当てが支払われた。 ・夫が労働基準監督署に相談に行った際に、労働基準監督署が懲戒解雇の事実を全く把握し

    2009/10/14 14:02
  • 自主退職を会社都合にできるのかどうか

    来月の給料はどうなるのか…とても不安です。 遅刻や欠勤などは解雇の理由になることは十分承知していますので、解雇予告をされたならわかります。 指名された仕事もたくさんあるのでその絆も失いたくありませんでした。でも「運転士

    2011/01/20 00:33
  • 社員の解雇について

    初めて投稿させて頂きます。内装、設備業を経営する者です。宜しく御願いします。 今月ある社員に解雇予告通知を渡しました。 2年前に雇用契約書を交わし、その後継続雇用してきましたが、最近に始めた新規事業の失敗や銀行の貸し

    2008/12/28 10:18
  • 4月13日から鬱病にて3ヶ月の休養を要すると診断書を会社に提出し今休養

    辞めさしてくださいと言わせたいんだろうけど俺は絶対言わない。 だいたい・・・試用期間14日越えた段階で解雇したい場合は解雇予告手当て30日発生するし。 そこでなけなしの小銭140円が切れる。 こうしちゃいられない。歩いて労働基準監

    2010/04/30 21:41
  • 月末1日前退職にしろと会社に言われた場合の対応

    合、降格という事で解雇にはあたりませんよね? (解雇権の濫用にはあたらない?) ※万が一、解雇になるのなら解雇予告手当てをもらう権利はありますが、それはいらないから10/31退職扱いにしてほしいと言いたいのですが・・・。

    2011/10/23 22:29
  • 契約解除 保障と就職活動

    1.少なくとも20日以降で私の勤務日になるはずだった分の今年中の賃金は働いたときと同じ金額をいただきたいのですが、解雇予告手当を調べたところ60%しかもらえないみたいのですがだめなんでしょうか? 2.もしも今年中に同じ派遣元で

    2008/12/06 11:05
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