• 『解雇予告』に関する質問・悩み・回答・方法 

『解雇予告』に関連する質問・疑問一覧

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  • 病気を理由に退職を勧められています

    △有給は10日ほど残っている 希望 ○何の保障もなく無職になるのは避けたい→会社都合の解雇で一カ月働くか解雇予告手当を貰えないか ○現在有給も10日程度残っている状態→すべて使い切りたい ○雇用保険を遡って支払いたい→

    2010/10/05 12:40
  • 労基署へ相談に行っても無駄でしょうか

    とに後悔しています。 今になっていろいろ調ておりますが、気になる点を挙げさせて頂きます。 ・突然の解雇は解雇予告手当がもらえる→口頭では「解雇」と言われましたが、実際のところ自己都合での退職に追い込まれ、退職届書かされ

    2017/08/24 09:05
  • 派遣社員の雇止めについて

    くても1か月分の給与は支払うと言うものでした。 正社員のような期間なしの雇用者の場合は、1か月分の給与を解雇予告手当として支払えば、1か月前倒しで解雇できるという労働基準法の規定があると認識しておりますが、派遣社員の場

    2018/04/15 19:30
  • 口頭退職の社員が不当解雇と話を変えた(長文です)

    こちらは個人で英会話教室を経営しています。 先日、あるアメリカ人のアルバイト講師が寝坊したため2コマ分の授業を欠勤し 生徒さんに迷惑をかけ、教室にも金銭的および信頼の被害を与えました。1つは連絡なし、 次のクラスも「10分遅刻する」と言って

    2014/08/14 00:46
  • 未経験職種での正社員雇用について

    現在、就職活動中の30代(女)です。 今まで正社員として勤務経験がなく(長い期間派遣社員として働いていました)、しかも未経験の職種で仕事を探しています。転職には年齢だけでも厳しいと思うのですが、更に実務経験のない職種(Web関係)に就きた

    2006/05/25 14:34
  • 格差の認識

    格差社会、労働問題なのか経営問題なのか法律(国家権力)の問題なのか認識する必要があると思います。 政党政治が、もはや利益誘導型の政治をなす事なのか、ということと「いづれ」同じ問題になってしまうと、国民は大損害を被るのではないかと思います。

    2009/04/29 19:09
  • 会社が社員を解雇する際のデメリットを教えてください

    調べ方が悪いのかうまく見つからないので教えてください。 過去の私や私の知り合いについて、会社で他の社員からいじめや嫌がらせを受けた際 会社に報告してもだめでむしろエスカレートして 明確な犯罪行為を行われてしまい、それでも会社は明確に対処せ

    2015/08/22 07:27
  • 社員でなく下請けとして独立するメリットについて

    現在 住宅関連の会社で営業社員として勤務しています。  当初待遇については不満(今は社会保険完備が当たり前では・・・)があったのですが現在個人の業績としてはある程度機動に乗っています。  今 雇用保険と労災は会社で面倒みてくれていますが健康

    2013/08/15 06:38
  • うつ病で解雇

    いつもお世話になっております。 友人の事で質問です。 友人は、昨年ぐらいから調子が悪く、この春に「うつ病」の診断を受けました。その後、医師の勧めで、休職をしています。最初の診断では1か月程度の休職だったのですが、病状がはかばかしくなく、

    2007/10/02 22:17
  • 育児休業終了と同時に解雇されます。アドバイスください!!

    私は今育児休業中です。正社員で働いていて、出産後はなるべく早く復帰したかったのですが、会社の方針で1年間育児休業を取らなくてはならず、1割の給付金をもらいながら復帰予定日まで待っているところでした。そして、復帰まで2週間を残し、そろそろ挨拶

    2007/08/19 17:00
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