• 『解雇予告』に関する質問・悩み・回答・方法 

『解雇予告』に関連する質問・疑問一覧

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  • 「口止め料」を受け取ることは違法でしょうか

    以前に勤めていた職場で、2ヶ月の試用期間終了と同時に即時解雇されました。 解雇の理由は非常に曖昧なもので、さらには解雇予告手当の支払いも拒否されたために本人訴訟を起こし、勝訴しました。 私はこの件及び、提示された雇用条件の

    2008/02/14 03:55
  • 解雇予告通知書の文言について

    職場への就職に悪影響を及ぼす方が痛手であるため、もしこの解雇予告通知書の文言が就職活動に悪影響を及ぼすならば自己都合もやむなし、と考えているのですが、この解雇予告通知書というのはどういった位置づけの書類でどこに(ハローワ

    2009/09/19 02:35
  • 履歴書に病歴は書くものでしょうか

    小さな運送会社で運行管理をしている者です。 昨年の11月に、約2週間の無断欠勤をした社員(運転手)がいました。 当時は本人から、腰痛のため倒れ入院し、連絡もすることができなかった。と聞きました。 社長の判断でクビにはせず、今後も働いてもら

    2011/05/02 10:56
  • 派遣で解雇予告手当ては誰が払う?

    派遣先企業が派遣社員を契約期間途中で(解除日の30日前を過ぎて)一方的に契約解除する場合、解雇予告手当ては法律的には誰が払うのでしょうか? 派遣先企業?それとも派遣元企業? どちらでしょう?

    2008/06/14 17:29
  • 解雇できるでしょうか?

    ートの方が急きょ出勤して来たり余分な経費が掛かってきています。  この様な経過を踏まえながら、来年の2月に解雇予告若しくは、もう1年か半年様子を見なくてはいけないでしょうか  ご意見をお聞か下さい。

    2013/10/17 15:34
  • 入社してすぐの休みで解雇になる?

    まず、甘えに見えるかもしれませんが承知の上の質問です。 滅入ってるので、言葉お手柔らかなご意見宜しくお願いします。 月曜に入社してすぐ、気管支炎&胃腸カゼを患い初日のみ出勤して1週間 休んでしまいました。(出勤して帰宅後、病状が出

    2010/04/17 23:53
  • 突然の即日解雇。会社に保証を求めることはできる?

    この木曜日に入社をし働き始めたところ、金曜日に突然解雇されました。 理由は「社内の秩序を乱したから」。 実は採用前から予定していた旅行があったのですが、そのことで、本来は勤務日である土曜日を休ませて欲しいと許可を求めたところ、「そのような

    2012/02/11 02:13
  • 鬱で派遣契約打ち切り。傷病手当は?

    他の方の質問を拝見しましたが、派遣会社の対応に不振感があり、それを含めて質問させてください。よろしくお願いします。 [質問内容] ・私の様な場合、傷病手当は申請することができるかどうか。 ・派遣会社とどの様に契約を変更したらよいか。(私が

    2011/04/07 02:11
  • 解雇予告手当ての計算

    8万+20万=57万 57万÷3=19万 19万を解雇予告手当てとして支給すればいいのでしょうか? また、この解雇予告手当ては、所得税なども引いて支給するのでしょうか? ご指導お願いいたします。

    2010/12/09 13:42
  • 雇止めの失業給付について

    現在の職場は3月21日から翌年3月20日を1年としており、 契約社員として雇用契約を結んでいます。 過去2回更新をしてきましたが、上司より 「次の更新はしない」と告げられました。 この場合の退職届に記入する離職理由は、 「契約

    2009/02/12 20:57
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