• 『解雇予告』に関する質問・悩み・回答・方法 

『解雇予告』に関連する質問・疑問一覧

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  • 会社破産の際の解雇予告手当について

    の場合は、解雇予告手当(1ヶ月前に解雇を通知しなかった際の30日分の賃金支払いの義務)は発生しないのでしょうか? 私なりにネット検索した所、「破産でも手当ては賃金としてみなされる」とあったり、「解雇予告手当は未払い

    2005/12/30 00:00
  • 試用期間で入社3ヶ月目に解雇させられたんですけど

    私の彼女(18歳で高卒入社)がつい先日、社長から(遠まわしの説明があったが)やめてくれと言われたそうです。 高卒で不慣れなこともあってか、日ごろ(連発ではないが)ミスをし、上司がミスって彼女が怒られ役というようなお互いが足を引っ張る会

    2004/05/30 00:10
  • 精神障害者手帳で失業給付300日

    3年前から精神科に通院していて現在自立支援は受けておりますが、障害者手帳は持っていないものです。 仕事を現在しているのですが、1年ほど勤めており人間関係も仕事の内容もどちらも自分にとって大変負担になり、調子を悪くしてしまいました、これ以上

    2007/11/15 03:20
  • 退職届と無断欠勤についての疑問

    何度も質問させていただいて新たな疑問がわきました。 退職届は提出した時点から、2週間経てば退職できると おっしゃる方と、揉めている場合などは会社は受理せず 無断欠勤などを理由に懲戒解雇するとおっしゃる方もおられます。 退職届は会社の

    2009/06/09 21:08
  • 減給の際の限度の率と、事前通知等の法律はあるのでしょうか?

    近々、減給の話しがオーナーからあると思います。特に問題等は起こしておりません。採用時に人手不足だったのと、高く評価され年俸約1200万で採用されました。しかし、オーナーが全て自分の考えでやりたい方で、議論の余地がありません。結果、指示された

    2006/01/11 00:04
  • 解雇予告手当と有給休暇の処理について、質問させていただきます。

    ことでした。 仮に、今回、30日分の解雇予告手当を支払って、即時解雇としていたとしても、その者にとっては結局10日分の有給が残ってしまうことになり、詰まるところ会社としては、解雇予告手当を支払うにせよ、有給休暇として処理

    2010/07/18 05:52
  • 内定取り消し 損害賠償請求

    紹介予定派遣で内定をもらった会社から、仕事開始日の直前になって 内定を取り消されました。希望していた仕事であったので、 内定した時点で保留にしてもらっていた他社の内定や面接を辞退しました。 やっともらった内定を辞退するはめにまでなりすごく腹

    • ベストアンサー
    • 暇なときにでも
    • noname#36611
    • 転職
    • 回答3
    2006/09/16 23:04
  • 解雇予告手当て請求書の書き方

    解雇予告手当て請求書」の書き方を教えてください。 または、参考になるホームページをご存知でしたら教えてください。 労動基準監督署で相談員手書きのお手本をいただいたのですが、かなり達筆でわかりづらいのです。緊張して、

    2006/08/16 22:35
  • 勤務先が閉店した場合は解雇扱いになりますか

    12年以上社員として勤務している店が閉店するか続行か社長が迷っています。 過去6店舗ほどありましたが現在は縮小して1店舗のみです。 経営悪化により社長が閉店するか続けるか迷っているようです。 多額の借金や未払いの代金があちこち

    2009/03/11 15:30
  • 試用期間で解雇された場合、失業保険はもらえるか?また違法性の有無など

    ・試用期間とはいえ、辞めて貰うかもと言った事を、ほのめかすようなことは脅迫か? もしくは、この場合、解雇予告手当 等はもらえるの? 違法性があるのでしょうか、どうなのでしょうか? また辞めさせられた場合、そ

    2007/12/10 05:32
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