• 『解雇予告』に関する質問・悩み・回答・方法 

『解雇予告』に関連する質問・疑問一覧

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  • 会社を退職することになったのですが

    有給休暇使っていいといわれ、退職届を出してくれといわれてます。これはどんな意図があるかわかりません。初めは解雇予告手当をだすから、有給休暇も使わせないし、二重就労はみとめないとか、色々いわれて解雇に、すると言ってきたのに

    2019/09/21 02:50
  • 一方的な”諭旨退職”を言い渡され納得いきません

    退職に於いて、一方的な”諭旨退職”を言い渡され、 期限までに退職願いを提出しないと、”懲戒解雇”と言われています。 社内規則には、”退職願いを提出しないと、懲戒解雇する”と記載されています。 もし、退職願いを提出しないと、法律上はどうな

    2019/09/11 09:08
  • 契約切れにともなう雇用切れについて

    員として今月いっぱいまでの期間の契約書にサインさせられました。契約書の控えはもらってません。 この場合、解雇予告手当はもらえるのでしょうか。また、半年を少し経過するので有休を買い取りしてもらうようなことは可能でしょうか?

    2019/09/07 21:30
  • 一ヶ月前に解雇通告して一ヶ月シフトに入れなければ?

    コンビニのバイトとして雇われていた高校生が遅刻するわ、態度が悪いわでクビにされたものの、母親が解雇予告手当をよこせと怒鳴り込んできて、結局、その高校生が普段稼いでいる一ヶ月分の給与よりも多い金額を店側は払うことになったと

    2019/06/30 00:32
  • 解雇予告についてです。

    解雇予告についてです。 労働基準法では、使用者は労働者を解雇する場合には少なくとも30日前には解雇の予告をしなければならないとあります。 民法第627条では期間の定めがない労働契約は2週間前に予告をすれば解雇することができるとあります。

    2019/05/24 00:10
  • なぜ減給ではなくリストラするのか?

    素朴な疑問なんですが 業績の悪化でコストカットしなくてはならないというときに なぜ減給で調節せず首を切ることで調節しようとするのでしょうか? 好景気になったときにまた人手不足になったり 社員のモチベーションが下がったり リストラは悪いこと

    2019/05/01 22:25
  • 早々のご回答ありがとうございます

    話はストップしています。このまま余計なことは言わずに会社のでかたを待っていたほうがいいのでしょうか。また、解雇予告手当の請求とはどのようなもなのでしょうか? よろしくお願いいたします。

    2019/03/28 10:43
  • パート解雇通達について

    し人事が行われる不満はありかないません。 そこで質問ですが、最悪の解雇通達が出た際の対処として30日以前の解雇予告通知書、並びに解雇内容証明書を本社に請求する事は必須と思います。他に事前準備としては、どの様な手段をしてお

    2019/03/20 05:32
  • パート解雇について

    通達する。  以上の内容です。 質問ですが、正社員、パート問わず企業側は30日前の解雇予告が法律で規定されてると聞きます。怠れば解雇予告義務違反で支払い義務ありとも聞きます。 私としては、継続して勤務したいのですが雇いど

    2019/03/12 06:38
  • 職員の解雇予告につきまして

    能力不足によりひと月雇用した職員に解雇予告をさせて頂く運びとなり、 例えば今後30日間は、そのまま継続して働いて頂く際、会社側が与えられる勤務が 毎日2時間程しかありません。  この場合でも通常に満額支払う必要はございま

    2019/03/08 15:13
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